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Holfelder 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holfelder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holfelder
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holfelder
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und durchweg positiv. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, da das Miteinander im Team von Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Die Kolleginnen und Kollegen sind stets zuvorkommend, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und ist von einem respektvollen Austausch geprägt. An einigen Stellen besteht jedoch noch Potenzial, den Informationsfluss und die Abstimmung im Team weiter zu optimieren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr angenehm. Es wird viel gelacht, offen miteinander gesprochen und ein reger Austausch gepflegt. Insgesamt ist die Zusammenarbeit sehr positiv und bereichernd.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Work-Life-Balance ist gegeben. Flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Arbeitsbelastung ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg sehr positiv. Sie sind jederzeit nahbar, wertschätzend und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe, wodurch eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die täglich wechselnden Aufgaben wird der Arbeitsalltag nie langweilig, zumindest im Designbereich. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten sorgen für eine kontinuierlich interessante und vielseitige Arbeit.