Ihr Unternehmen?

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Holger 
Bartels 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holger Bartels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holger Bartels
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holger Bartels
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung bei der Arbeit ist gut. Alle gehen freundlich miteinander um,
behandeln sich respektvoll und sprechen auf gleicher Ebene miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Informationen werden klar
und rechtzeitig weitergegeben. Man kann jederzeit Fragen stellen und
bekommt schnelle sowie hilfreiche Antworten. Der Umgang miteinander ist
offen und ehrlich, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Alle unterstützen sich
gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Besonders die 4-Tage-Woche für
Monteure sorgt für mehr freie Zeit und eine gute Erholung. Überstunden
können problemlos abgebaut werden, was für zusätzliche Flexibilität sorgt.
Insgesamt wird darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben gut
miteinander vereinbar sind.“

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Hierarchien ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr
positiv. Fragen werden schnell beantwortet und Entscheidungen zügig
getroffen. Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben auf der Baustelle sowie interessante
Projekte sorgen für ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld.