Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich, dass der Arbeitgeber aktiv auf seine Mitarbeiter
zugeht. Man kann jederzeit offen über positive und negative Themen sprechen
und wird dabei ernst genommen. Außerdem steht er hinter seinen Mitarbeitern,
unterstützt sie bei Herausforderungen und motiviert sie, sich
weiterzuentwickeln und ihr Bestes zu geben.
Die aktuelle Entwicklung durch die neue Führung bringt endlich mehr Struktur und Tempo in viele Themen. Ergänzt wird das Ganze durch ein kollegiales Umfeld und flexible Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Altstrukturen aus der früheren, chaotischen Arbeitsweise bremsen stellenweise weiterhin Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine konkreten Punkte, da bereits viele Verbesserungen umgesetzt werden.
Man sollte mehr Schulungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Holger Bartels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden im Unternehmen besonders geschätzt und
ihre Leistung wird anerkannt.
Respektvoll & wertschätzend - ohne erkennbare Unterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holger Bartels ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Es wird darauf
geachtet, dass alle Mitarbeiter in einem sicheren und angenehmen Umfeld
arbeiten können.
Grundsätzlich in Ordnung. Es gibt noch Entwicklungspotenzial, aber die Richtung stimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Zugehörigkeit zur HPM-Gruppe gibt es viele Möglichkeiten zur
Weiterbildung. Zusätzlich werden auch externe Weiterbildungen
unterstützt, sodass sich Mitarbeiter fachlich weiterentwickeln können.
Weiterbildung ist über die Gruppe möglich und kann darüber hinaus auch individuell abgestimmt werden. Entwicklungschancen sind vorhanden, jedoch nicht immer klar definiert.
Bitte nicht kostet Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holger Bartels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Holger Bartels schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holger Bartels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holger Bartels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.