6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord Bewertungen
Holiday
Inn
Express
Düsseldorf
City
Nord
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Hoteldirektor liegt sehr wenig daran, dass er zufriedene und motivierte Mitarbeiter beschäftigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Hoteldirektor muss definitiv ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamarbeit
Image
Nicht gut.
Work-Life-Balance
Wenn du ledig bist, hast du keine Chancen auf eine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Absolut garnicht,weil Hoteldirektor selbt ungebildet ist und es auch zugibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Jobticket-Zuschuss. Keine Wochenend- und Feiertagszuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders sozial unter Kollegen und Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis garnicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viel ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr,sehr schlecht.Keine Wertschätzung der Arbeitsleistung,stattdessen nur Kritik den Arbeitnehmern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Es wird in nicht in Dienstleistung investiert.Ich und eine Arbeitskollegin besitzen nur 1 einziges Diensthemd.
Kommunikation
Es wird keine vernünftige Übergabe gemacht
Gleichberechtigung
Absolut garnicht.Schlechtere Mitarbeiter werden mehr geschätzt,als bessere.
Interessante Aufgaben
Ich mag den Kontakt zu internationalen Gästen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Missmanagement hoch 10
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des GM‘s
Verbesserungsvorschläge
Alles muss verbessert werden.
Wenn der GM weg ist wird alles besser finde ich
Arbeitsatmosphäre
Der „GM“ ist nie da!
Karriere/Weiterbildung
Laut GM, kostet alles zu viel Geld.
Die Mitarbeiter(nicht Kollegen) müssen es nicht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Überstundenzetteln werden vernichtet und wenn man den GM „MvC“ anspricht dann heißt es, tut mir leide, ich habe die restlichen Zellen übersehen.
Kollegenzusammenhalt
Der GM MvC spielt alle gegeneinander aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden als Nichtsnutz betitelt.
Vorgesetztenverhalten
Er ist nie da und er zeigt keiner was zu tun ist, bloß geht was schief dann sind alle verantwortlich nur der GM nicht, die Ausrede ist, er her viel zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Arbeitsatmosphäre, unfaire Behandlung, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Unprofessionalität, unangebrachte Umgangsformen, schlechte Arbeitsatmosphäre, Überlastung der Arbeitnehmer durch wenig Personal für ein zu hohes Arbeitsaufkommen, hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die hohe Fluktuation als Warnung sehen, dass hier etwas gewaltig schief läuft und ENDLICH etwas verbessern. Auch sollte man sich die negativen Gästemeinungen anschauen, da dies ein Indiz dafür zu sehen ist, dass mit den Angestellten nicht gut umgegangen wird. Dies muss von ganz oben passieren. Wenn die Angestellten nicht so überlastet werden, könnte man ein besseren Service anbieten und es wäre eine Win Win Situation. Aber wie es momentan ist, ist es für mich nicht mehr ertragbar gewesen. Bessere Arbeitsmittel, mehr Personal und eine faire Bezahlung, sowie eine nettere und professionellere Umgangsform, wären ein erster guter Schritt!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nicht gern zur Arbeit gegangen, hatte immer ein mulmiges Gefühl.
Work-Life-Balance
Man musste sehr oft länger bleiben, dies wurde auch vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr schlecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeschmissen und viel mit Plastik und Pappbechern gearbeitet. Zur heutigen Zeit total schade! Man sollte sich (vor allem als Teil einer so großen Kette) mehr für Umwelt-/ und Sozialbewusstsein einsetzen und ein gutes Vorbild sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt war nicht vorhanden. Es wurde viel über einander hergezogen, so wie ich das meistens mitbekommen habe. Auch wurde beleidigt, sogar über Drohungen habe ich gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Das absolut Schlechteste in diesem Unternehmen, war genau dieser Punkt. So wie man behandelt wurde, kann man nicht von einem professionellem Verhalten sprechen. Sehr enttäuschend, dass eine so namenhafte Kette, so ein Verhalten an den Tag legen kann. Man könnte echt der Meinung sein, dass nicht ausreichend geschult worden ist. Ein Wechsel wäre dringend angebracht!!!
Arbeitsbedingungen
Es wurden bei voller Belegung des Hotels meist nur ein Mitarbeiter für die Rezeption und Bar und zwei, höchstens drei Mitarbeiter für Küche und Service eingesetzt. Absolut nicht machbar, was man auch immer wieder bei den Bewertungen der Gäste nachlesen kann, die ständig voller Mitleid für die Mitarbeiter schrieben. Man war total überfordert und man konnte den restlichen Tag nichts mehr machen, weil einem alles weh tat vor Überanstrengung! Wenn man sich deswegen beschwert, wird unangemessen angeschrien oder einfach ignoriert.
Kommunikation
Wenn man über negative Sachen kommunizieren wollte, wurde man angeschrien. Von einer normalen Kommunikation kann also absolut nicht die Rede sein! Ich hatte irgendwann Angst, Probleme anzusprechen. Sehr unangenehm.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden! Vor allem ist mir aufgefallen, dass für Feierlichkeiten des Unternehmens, die sehr selten vorkamen, nicht mal alle Mitarbeiter des Unternehmens eingeladen waren. Zum Beispiel hatte man für die Aushilfen angeblich “kein Budget“ mehr, sodass diese von den Feierlichkeiten ausgeschlossen wurden, was mir für sie ja sehr leid tat.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht interessant, immer das Gleiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Never!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Direktor wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holiday Inn Express Düsseldorf City Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.