Die Position selbst hatte Potenzial, jedoch wurde die Erfahrung stark durch das Verhalten der Führungskraft beeinträchti
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lieber genügend Personal einstellen, anstatt die Mitarbeiter auszubrennen. Jeder Mensch muss unabhängig von seiner Hautfarbe akzeptiert werden. Im Holiday Inn Express Alexandraplatz sollte sich eine Person mit dunkler Hautfarbe zweimal überlegen, ob sie sich dort bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
In Alexanderplatz, Vorsicht! Kollegen wirken zwar nett, aber das Klima ist extrem toxisch; sie geben sich cool, tratschen aber ständig.
Work-Life-Balance
Almost zero… Heavy work load
Karriere/Weiterbildung
Nun ja, die Aufstiegschancen sind begrenzt, außer dass beförderten Mitarbeitern mehr Aufgaben übertragen werden.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Klatsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein neuer Mitarbeiter muss viel leisten, um akzeptiert zu werden, zum Beispiel Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht mit der Leiterin und den Mädchen. Sie tratschen viel.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einfach so viel zu tun, man schafft es nie, die Schicht pünktlich zu beenden.
Kommunikation
Das Feedback wird indirekt sein. Chefs glauben an Gerüchte, ja, sie haben sich sogar so eingerichtet, dass man sie beobachtet.
Gleichberechtigung
Wenn Sie eine farbige Person sind, haben Sie hier nicht viele Chancen auf einen Job, so sehr man auch sagt, dass es im Haus Menschenrechte gibt.