Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeÜberhaupt nichts !
Gute stimmung
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Möglichkeiten F&F
HR ist sehr fair und gibt einem eine reelle Chance dir Probezeit zu bestehen. Alles in allem sind die mitarbeitenden freundlich
Das wenig Wechsel, Innovation stattfindet, hier wäre ein Change der Etage für das Unternehmen insgesamt befruchtend
Das nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Man bekommt keine Wertschätzung, mehr schein als sein
wie oben erwähnt
Hotel ist schlimmer als ein Dorf, es wird nur gelästert. Selbst Manager und Chefs.
Man sollte lieber genügend Personal einstellen, anstatt die Mitarbeiter auszubrennen. Jeder Mensch muss unabhängig von seiner Hautfarbe akzeptiert werden. Im Holiday Inn Express Alexandraplatz sollte sich eine Person mit dunkler Hautfarbe zweimal überlegen, ob sie sich dort bewirbt.
Mehr auf das "Wir" achten. Man kommt kaum in den inneren Circle das ist sehr zermürbend und nicht mehr zeitgemäß
Abteilungsleiter sind oft zu alt und herablassend und respektlos. Ein Ausbleibender muss auch charakterlich in die Rolle passen und nicht nur die Inhalte vermitteln können
Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Mitarbeiter fördern und gerne finanziell mehr entlasten
Dafür sorgen das es wirklich respektvoll und harmonisch zwischen den Kollegen zugeht.
Der am besten bewertete Faktor von Holiday Inn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Einfach nur Spitze!
Sehr nette Kollegen innerhalb der Abteilung
Die Kollegen sind spitze.
Mega , man hilft sich ist für einander da hört zu und unterstützt sich
in der reservierung halten die kollegen zusammen. mit „bier un vier“ (alkoholfrei) gibt es monatlich einen tolle. plausch un sich mit kollegen aus dem iffice auszutauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holiday Inn ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das einzige was positiv ist ist das Weihnachtsgeld ( wenn man es nicht gestrichen bekommt)
das man dort nur schuftet? Überhaupt nicht gerechtfertigt.
Es wird zu wenig bezahlt
nach Tarif, aber die Arbeit wird meistens von immer den gleichen erledigt
Kein Jobticket-Zuschuss. Keine Wochenend- und Feiertagszuschläge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Nun ja, die Aufstiegschancen sind begrenzt, außer dass beförderten Mitarbeitern mehr Aufgaben übertragen werden.
Ich persönlich sehe keine Aufstiegsmöglichkeit
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es interessiert auch niemanden
Möglich, aber du musst warten bro
Wo möglich wird es gemacht und angeboten . Gerade im Vertrieb sind wir da extrem hinter her .
Burn self learning tools heutzutage, aber das ist schon okay , zeitgemäß, jeder lernt im eigenen Tempo
