89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Position selbst hatte Potenzial, jedoch wurde die Erfahrung stark durch das Verhalten der Führungskraft beeinträchti
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holiday Inn Express Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lieber genügend Personal einstellen, anstatt die Mitarbeiter auszubrennen. Jeder Mensch muss unabhängig von seiner Hautfarbe akzeptiert werden. Im Holiday Inn Express Alexandraplatz sollte sich eine Person mit dunkler Hautfarbe zweimal überlegen, ob sie sich dort bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
In Alexanderplatz, Vorsicht! Kollegen wirken zwar nett, aber das Klima ist extrem toxisch; sie geben sich cool, tratschen aber ständig.
Work-Life-Balance
Almost zero… Heavy work load
Karriere/Weiterbildung
Nun ja, die Aufstiegschancen sind begrenzt, außer dass beförderten Mitarbeitern mehr Aufgaben übertragen werden.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Klatsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein neuer Mitarbeiter muss viel leisten, um akzeptiert zu werden, zum Beispiel Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht mit der Leiterin und den Mädchen. Sie tratschen viel.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einfach so viel zu tun, man schafft es nie, die Schicht pünktlich zu beenden.
Kommunikation
Das Feedback wird indirekt sein. Chefs glauben an Gerüchte, ja, sie haben sich sogar so eingerichtet, dass man sie beobachtet.
Gleichberechtigung
Wenn Sie eine farbige Person sind, haben Sie hier nicht viele Chancen auf einen Job, so sehr man auch sagt, dass es im Haus Menschenrechte gibt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber, den ich je hatte. Sie stellen bevorzugt Leute ein, die kein Deutsch sprechen ! Finger weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei holiday inn münchen süd in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles supi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nope
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arger Drill
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Holiday Inn Munich City-Centre in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten F&F
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig Wechsel, Innovation stattfindet, hier wäre ein Change der Etage für das Unternehmen insgesamt befruchtend
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das "Wir" achten. Man kommt kaum in den inneren Circle das ist sehr zermürbend und nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung machte mir anfangs Spaß ist aber mittlerweile nur noch anstrengend und ermüdend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Holiday Inn Munich City-Centre in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR ist sehr fair und gibt einem eine reelle Chance dir Probezeit zu bestehen. Alles in allem sind die mitarbeitenden freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass du tatsächlich etwas lernst ist zweitrangig da du generell die Schuld hast wenn etwas mal nicht funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sind oft zu alt und herablassend und respektlos. Ein Ausbleibender muss auch charakterlich in die Rolle passen und nicht nur die Inhalte vermitteln können
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Holiday Inn Munich City-Centre in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen und fairer sein
Arbeitsatmosphäre
Zwischen gut und geht so, es haben in 6 Monate 8 Kollegen gekündigt in einer Abteilung
Work-Life-Balance
Wird nicht beachtet
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich sehe keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Es wird zu wenig bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen ist es eine Note 3
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Geht so
Image
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Ich kann nur eines raten, überlegt es euch 2 mal.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Holiday Inn Berlin Schönefeld Airport in Berlin abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hotel ist schlimmer als ein Dorf, es wird nur gelästert. Selbst Manager und Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen das es wirklich respektvoll und harmonisch zwischen den Kollegen zugeht.
Arbeitszeiten
Kann gut sein, dass man 5 Monate jedes Wochenende arbeitet oder so 2 Wochen durcharbeitet. Aber einen Wunschplaner gibt es, der nur 50/50 übernommen wird!
Ausbildungsvergütung
das man dort nur schuftet? Überhaupt nicht gerechtfertigt.
Respekt
Null
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Gibt definitiv bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Holiday Inn Berlin Schönefeld Airport in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keine Wertschätzung, mehr schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Direktion austauschen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Es redet kaum jemand gut über das Hotel
Work-Life-Balance
Dienstplan ändert sich zu oft
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es interessiert auch niemanden
Gehalt/Benefits
Das einzige was positiv ist ist das Weihnachtsgeld ( wenn man es nicht gestrichen bekommt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist inordnung könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen innerhalb der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wie junge Kollegen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Man wird teilweise sehr respektlos behandelt
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden, man bekommt vieles nicht mit
Gleichberechtigung
Man bekommt wenig bis keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay, aber halt jeden Tag das selbe
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Allgemein ein guter Arbeitgeber. Menschlich und Fair. Aufstiegschancen etwas schwieriger. Ebenso Gehaltserhöhungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und Eigenverantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Mitarbeiter fördern und gerne finanziell mehr entlasten
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend super
Work-Life-Balance
Manchmal besser manchmal schlechter
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Spitze!
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen in Ordnung
Kommunikation
Definitiv Luft nach oben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Team inkl. Direktion, Geschäftsführung lahm.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei holiday inn münchen süd in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, was nicht alle Arbeitgeber für nötig halten. Vertrag unbefristet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille, das Haus wieder "schön" zu machen. Nur Umsatz und Gewinn zählen.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Hotel muss renoviert werden. Dann werden die Bewertungen auch besser.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Image
Viel Aufholarbeit nötig aber da müsste man ja Geld in die Hand nehmen.
Gehalt/Benefits
Naja, es kann ja immer besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, so mag ich das.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel wie Hardware und Software, also die gesamte IT sollte überholt werden. IT Abteilung sitzt nicht im Haus und ist sehr lahm. Alles sehr mühsam.
Kommunikation
Für 5 Sterne reicht es nicht aber ist schon ok.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holiday Inn durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Holiday Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holiday Inn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.