Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kommt pünktlich.
wie oben erwähnt
Man sollte lieber genügend Personal einstellen, anstatt die Mitarbeiter auszubrennen. Jeder Mensch muss unabhängig von seiner Hautfarbe akzeptiert werden. Im Holiday Inn Express Alexandraplatz sollte sich eine Person mit dunkler Hautfarbe zweimal überlegen, ob sie sich dort bewirbt.
In Alexanderplatz, Vorsicht! Kollegen wirken zwar nett, aber das Klima ist extrem toxisch; sie geben sich cool, tratschen aber ständig.
Almost zero… Heavy work load
Nun ja, die Aufstiegschancen sind begrenzt, außer dass beförderten Mitarbeitern mehr Aufgaben übertragen werden.
Fair
Klatsch.
Ein neuer Mitarbeiter muss viel leisten, um akzeptiert zu werden, zum Beispiel Überstunden machen.
Vorsicht mit der Leiterin und den Mädchen. Sie tratschen viel.
Es gibt einfach so viel zu tun, man schafft es nie, die Schicht pünktlich zu beenden.
Das Feedback wird indirekt sein. Chefs glauben an Gerüchte, ja, sie haben sich sogar so eingerichtet, dass man sie beobachtet.
Wenn Sie eine farbige Person sind, haben Sie hier nicht viele Chancen auf einen Job, so sehr man auch sagt, dass es im Haus Menschenrechte gibt.
Gute stimmung
Nix
Nope
Die Möglichkeiten F&F
Das wenig Wechsel, Innovation stattfindet, hier wäre ein Change der Etage für das Unternehmen insgesamt befruchtend
Mehr auf das "Wir" achten. Man kommt kaum in den inneren Circle das ist sehr zermürbend und nicht mehr zeitgemäß
HR ist sehr fair und gibt einem eine reelle Chance dir Probezeit zu bestehen. Alles in allem sind die mitarbeitenden freundlich
dass du tatsächlich etwas lernst ist zweitrangig da du generell die Schuld hast wenn etwas mal nicht funktioniert
Abteilungsleiter sind oft zu alt und herablassend und respektlos. Ein Ausbleibender muss auch charakterlich in die Rolle passen und nicht nur die Inhalte vermitteln können
Das nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Mehr bezahlen und fairer sein
Zwischen gut und geht so, es haben in 6 Monate 8 Kollegen gekündigt in einer Abteilung
Wird nicht beachtet
Ich persönlich sehe keine Aufstiegsmöglichkeit
Es wird zu wenig bezahlt
Sehr gut
Gut
Gut
Mittelmäßig
Gut
Kommunikation zwischen Abteilungen ist es eine Note 3
Nicht wirklich
Geht so
Hotel ist schlimmer als ein Dorf, es wird nur gelästert. Selbst Manager und Chefs.
Dafür sorgen das es wirklich respektvoll und harmonisch zwischen den Kollegen zugeht.
Kann gut sein, dass man 5 Monate jedes Wochenende arbeitet oder so 2 Wochen durcharbeitet. Aber einen Wunschplaner gibt es, der nur 50/50 übernommen wird!
das man dort nur schuftet? Überhaupt nicht gerechtfertigt.
Null
Die Kollegen
Man bekommt keine Wertschätzung, mehr schein als sein
Direktion austauschen
Könnte besser sein
Es redet kaum jemand gut über das Hotel
Dienstplan ändert sich zu oft
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es interessiert auch niemanden
Das einzige was positiv ist ist das Weihnachtsgeld ( wenn man es nicht gestrichen bekommt)
Es ist inordnung könnte aber besser sein
Sehr nette Kollegen innerhalb der Abteilung
Werden genauso wie junge Kollegen behandelt
Man wird teilweise sehr respektlos behandelt
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Nicht wirklich vorhanden, man bekommt vieles nicht mit
Man bekommt wenig bis keine Wertschätzung
Die Aufgaben sind okay, aber halt jeden Tag das selbe
Pünktliche Gehaltszahlung, was nicht alle Arbeitgeber für nötig halten. Vertrag unbefristet.
Kein Wille, das Haus wieder "schön" zu machen. Nur Umsatz und Gewinn zählen.
Das gesamte Hotel muss renoviert werden. Dann werden die Bewertungen auch besser.
Ich fühle mich wohl.
Viel Aufholarbeit nötig aber da müsste man ja Geld in die Hand nehmen.
Naja, es kann ja immer besser sein.
Die Kollegen sind spitze.
Kommunikation auf Augenhöhe, so mag ich das.
Die Arbeitsmittel wie Hardware und Software, also die gesamte IT sollte überholt werden. IT Abteilung sitzt nicht im Haus und ist sehr lahm. Alles sehr mühsam.
Für 5 Sterne reicht es nicht aber ist schon ok.
Ich habe überlegt, aber nichts gefunden
Im Moment ist es ein sinkendes Schiff. Man hat das Gefühl, das Haus wird mit Absicht runtergewirtschaftet, ich entdecke nur den Sinn dahinter nicht. Viel zu wenig Mitarbeiter und wenn was neues eingestellt wird, dann ungelernt, unerfahren und man hat eigentlich keine Zeit zum anlernen. Obwohl diese neue Kollegen von Tag eins an als volle Arbeitskraft im Dienstplan eingeteilt werden.
Gravierende Mängel an Zimmertürschlössern schon länger bekannt, aber es werden lieber neue TV's eingebaut und somit ist kein Geld für etwas anderes übrig und die wirklichen Probleme müssen hinten angestellt werden. Die PC's und sämtliche techn. Geräte fallen immer wieder aus. Mitarbeiter arbeiten gegeneinander sowie die Abteilungen gegeneinander arbeiten. Vorgesetzte gehen immer den leichtesten Weg und sprechen Probleme bei ihren Vorgesetzten wiederum nicht an, sondern hier herrscht die Tradition "Schei**** fällt von oben nach unten"
Löscht euch!
welche?
Ich denke, aktuell profitiert es noch vom Mutterkonzern, aber es fällt (auch durch normalerweise selbstverständliche Leistungen die weggelassen werden um Geld zu sparen)
welches Leben
Möglich, aber du musst warten bro
nach Tarif, aber die Arbeit wird meistens von immer den gleichen erledigt
sie denken sie hätten eines
Grüppchenbildung, Neid unter Kollegen
keine Hoden
madig
OK
k.A.
Beobachten von Kollegen und verpetzen
Die Arbeitsatmosphäre passt einfach. Man geht einfach gerne hin.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts.
Die Büroräumlichkeiten benötigen eine Renovierung.
So verdient kununu Geld.