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HolidayPirates 
GmbH
Bewertung

Wenn ich das vorher gewusst hätte....

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company trip nach gran canaria, freigetränke.
schöner wäre aber ein faires gehalt, von dem man gut leben kann, und gute arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das offene Ohr für die Mitarbeiter ist Fake. Die Stimmung hier ist bei Weitem nicht so gut, wie es die Bewertungen weismachen wollen.

Verbesserungsvorschläge

mal wirklich auf die mitarbeiter hören anstatt alles kleinzureden

Arbeitsatmosphäre

"Wir sind eine Familie" heisst es dann, wenn man was von den Angestellten will. Funktioniert aber nicht andersrum
Im Bewerbungsgespräch Zusagen, die nicht eingehalten wurden


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther LehmannHR Business Partner

Lieber Pirat,

vielen Dank für dein Feedback. Wir arbeiten an einer offenen Arbeitsatmosphäre und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Wirklich schade, dass du damit andere Erfahrungen gemacht hast. Auch, dass im Vorstellungsgespräch Zusagen getätigt wurden, die im Nachhinein nicht eingehalten wurden, überrascht uns, da dies in keinster Weise unserer Moral entspricht. Wir gehen im gesamten Bewerbungsprozess transparent mit der Gehaltsfrage um sodass die Bewerber und zukünftigen Mitarbeiter von Anfang an wissen, was sie erwartet.

Neben einem Compnay Trip und Freigetränken bieten wir auch noch weitere Benfits für die Mitarbeiter an wie eine Auslandsreisekrankenversicherung, eine betriebliche Altersvorsoge, einem selbstgewählten Geburstagsgeschenk, freien Snacks und Obst, die Möglichkeit, eine Travel Industry Card zu erwerben (welche Rabatte für u. A. die Bahn, Hotels uvm. bietet), die Möglichkeit auf Home Office (ab 2018 bis zu 24 Tage im Jahr), einen MacBook der ebenfalls zur privaten Nutzung dient und noch einiges mehr. Wenn du weiterhin das Gefühl hast, dass dir ein offenes Ohr fehlt, möchten wir dir anbieten dich direkt an die HR-Abteilung zu wenden oder an die Mitarbeitervertretung. So können wir zusammen herausarbeiten, was dir zu guten Arbeitsbedingungen noch fehlt.


Esther
HR Generalist
HolidayPirates GmbH

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