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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Some lovely and competent colleagues who gladly share knowledge and try to support as much as they can
Vereinbarkeit ist easy möglich, da Remote First. So können Arbeitnehmende von überall aus arbeiten und können Freizeit, Familie und Job jonglieren.
The flexibility is the main selling point. You get your life back.
-Eigenverantwortung
-großes Vertrauen von den Vorgesetzten
-Freude an der Arbeit
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-regelmäßiges Feedback
-stetig neue Aufgaben
-Mitarbeiterbenefits
-Mitarbeiterbindung
-Teamzusammenhalt, trotz remote first policy
-Quereinsteiger freundlich
-starke Unternehmenskultur
The respect everyone is given. Every voice is heard!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Might be too informal at times - if you expect rigid professionalism, even at parties, maybe don't work at a pirate themed company.
Incompetent and toxic management
No ethical backbone
Lächerliches Gehalt, mehr gegeneinander als miteinander, als rangniedriger Angestellter wird man schnell ausgenutzt
I miss nothing so far. Maybe a Parkplatz would be nice.
Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
During my time there, I experienced harassment and bullying, and no one felt responsible. On the contrary, gaslighting was practiced, even from HR.
Maybe find a way to support more introverted employees - although i guess by definition they may just want space to do their thing.
Besseres Gehalt, definitiv - unser Produkt ist eigentlich die Piraten und was sie zusammen produzieren.
Behandelt eure Mitarbeiter fair!
Mehr miteinander als gegeneinander arbeiten. Ab und zu den menschlichen Aspekt vor dem Business stellen, gerade bei dem Gehalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HolidayPirates ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Remote first Company, von daher super!
Exceptional. Hybrid, flexible work policy with plenty of workation options like this is rare. Seems particularly good for parents.
Noch nie woanders habe ich so viel Flexibilität erlebt. Wenn man während der Arbeit reisen möchte, wird das absolut unterstützt.
Since the company decided to become remote-first my life has been much easier! I can plan my day and take breaks for appointments etc. very freely. The fact that we can work from anywhere makes everything even better!
Jeder Pirat hat sämtliche Freiheiten und einem wird viel Vertrauen entgegengebracht. Freie Zeiteinteilung (außer Pflichtmeetings). Die remote first policy ist super arbeitnehmerfreundlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HolidayPirates ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Geht besser
Teilweise werden wichtige Entscheidungen nur über E-Mail mitgeteilt, ohne wirkliche Erklärung warum und auf Kosten der Mitarbeiter
Gemeint zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter
Hinter dem Rücken wird gern geredet, wer Probleme jedoch offen anspricht, hat im Anschluss ein wirkliches Problem. Mag auch daran liegen, dass dort sehr viel junge Leute arbeiten, die wissen scheinbar noch nicht, wie echte Kommunikation läuft.
Unternehmensinterne Kommunikation könnte deutlich verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man dran bleibt, kann man sich auch weiterbilden
Bosses have always created opportunities for me to build skills and my career
Besonders positiv ist hervorzuheben, dass die Firma einiges für die mentale Gesundheit tut und auch Online Psychologen und Well-Beeing Angebote anbietet.
I love what I do and I can grow in my position.
nach meiner Ansicht schon recht gut, aber wahrscheinlich auch abhängig vom Bereich, in dem man arbeitet. die Firma hat schon vor Corona Weiterbildungen finanziell unterstützt und hat es soeben wieder eingeführt. Aufstiegschancen gibt es immer wieder, vor allem die Veränderungen während der Pandemie waren für einige eine Chance den Next Step zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HolidayPirates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet HolidayPirates gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HolidayPirates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HolidayPirates als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
HolidayPirates
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HolidayPirates
Branchendurchschnitt: Tourismus