31 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Bewerbern
Rundum positive Erfahrung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Interim Team Lead Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und positiv. Besonders gut hat mir gefallen, dass die Gespräche nicht wie klassische Interviews abliefen, sondern moderner und interaktiver gestaltet waren. das hat den Prozess wirklich interessant gemacht. Ich konnte dabei viel über die Company Culture erfahren, und auf meine Fragen wurde immer offen und ausführlich eingegangen. Insgesamt war es eine sehr gute Erfahrung. Der Prozess zieht sich zwar etwas, aber für eine Team-Lead-Position ist das aus meiner Sicht völlig verständlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HolidayPirates GroupEmployer Branding
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Rückmeldung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm und modern erlebt haben und Einblicke in unsere Unternehmenskultur gewinnen konnten.
Wir legen großen Wert auf einen offenen und transparenten Austausch während des Recruitings und freuen uns, dass dies bei Ihnen so positiv angekommen ist. Danke auch für Ihr Verständnis hinsichtlich der Dauer des Prozesses, bei Führungspositionen nehmen wir uns bewusst etwas mehr Zeit, um die bestmögliche Passung für beide Seiten sicherzustellen.
Thanks,
The HolidayPirates team
Unseriöser und unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Neue recruiter und HR einstellen:
Der erste Termin fand erst nach 3 Wochen statt, der widerrum ausfiel und dann nochmal verschoben wurde.
Als das Gespräch dann stattfand, war es absolut umstrukturiert und unprofessionell seitens der Recruiterin.
Absolute Zeitverschwendung!
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HolidayPirates GroupEmployer Branding
Hi,
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbungserfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Zuverlässigkeit und Professionalität bei der Personalbeschaffung sind uns sehr wichtig. In diesem Fall haben jedoch gesundheitliche Probleme von Mitarbeitern zu den Verzögerungen beigetragen. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht ideal war, aber wir ermächtigen alle unsere Piraten, ihrer Gesundheit und ihrem Wohlbefinden Vorrang einzuräumen.
Wir werden Ihr Feedback intern weiterleiten und prüfen, wie wir unsere Prozesse und die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses verbessern können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns darauf aufmerksam zu machen.
Thanks,
The HolidayPirates team
Toller Ablauf von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Frontend developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war der gesamte Prozess sehr positiv und professionell.
Das Einzige, was man verbessern könnte, wäre die Kommunikation im Hinblick auf das Team-Meeting. Mir war nicht ganz klar, dass es sich dabei auch um eine Art Interview handelt und nicht nur um ein lockeres Kennenlernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HolidayPirates GroupEmployer Branding
Hi,
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir freuen uns zu hören, dass Sie den gesamten Prozess als professionell und positiv empfunden haben.
Wir schätzen Ihren Kommentar zum Teammeeting sehr. Das ist ein wertvoller Beitrag, und wir werden dafür sorgen, dass wir unsere Erwartungen in Zukunft klarer kommunizieren, damit die Kandidaten wissen, was sie in jeder Phase erwartet.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr konstruktives Feedback.
Thanks,
The HolidayPirates team
Sehr Angenehme Prozesse
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Frontend Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein kurzes Gespräch mit dem Recruiter für die Frontend Developer Position, und es bedeutete mir sehr viel, vorab einen Anruf zu erhalten, um zu klären, ob die Aufgabe für mich in Ordnung ist. Ich schätze diesen Recruiting-Prozess sehr, da er den Kandidaten echten Wert entgegenbringt.
Ich bin gerade dabei, die Aufgabe abzuschließen, und es macht wirklich Spaß – eine entspannte Atmosphäre, genau das, wonach ich suche. Hoffentlich bestehe ich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HolidayPirates GroupEmployer Branding
Thank you so much for sharing your experience with our recruiting process. We’re delighted to hear that the initial call with our recruiter was valuable for you and helped set the right expectations.
It’s also great to know that you’re enjoying the task and finding the process both engaging and relaxed, that’s exactly the kind of atmosphere we aim to create for candidates.
Kind regards,
The HolidayPirates team
Interwiew Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Digital Marketing Manager DACH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bisher noch nie ein so freundliches und transparentes Interview erlebt. Die Kommunikation war von Anfang an klar und respektvoll, und ich fühlte mich als Bewerber wirklich wertgeschätzt. Es wurden nicht nur alle Fragen offen beantwortet, sondern es herrschte auch eine positive und angenehme Gesprächsatmosphäre. Die Gespräche verliefen auf Augenhöhe, was mir ein sehr gutes Gefühl gegeben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Gesprächsverlauf, pünktliche Antworten, freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Team Lead Digital Marketing Manager DACH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Pirates für die Stelle des Team Lead Digital Marketing Manager DACH. Was mich besonders beeindruckt hat, war das echte Interesse daran, die richtige Unternehmenskultur zu finden, sowie die Betonung darauf, meine Fähigkeiten mit den Bedürfnissen des Teams in Einklang zu bringen. Der gesamte Prozess fühlte sich respektvoll und effizient an, mit klaren Zeitplänen und schnellem Feedback in jeder Phase. Auch wenn die Stelle zu diesem Zeitpunkt vielleicht nicht das Richtige war, habe ich einen starken Eindruck vom Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter und Bewerber gewonnen.
Ich empfehle HolidayPirates jedem, der eine berufliche Veränderung in Erwägung zieht, und ich freue mich auf zukünftige Gelegenheiten, bei denen sich unsere Wege vielleicht wieder kreuzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
insgesamt positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Team Lead Sales & KAM DACH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein fantastisches Vorstellungsgespräch bei HolidayPirates! Der Personalverantwortliche war organisiert, einladend und gut vorbereitet. Der Recruiter war ein großartiger Kommunikator und machte diesen Prozess zu einer herausragenden Erfahrung. Insgesamt eine positive Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf des Vorstellungsgesprächs war angenehm. Frau Karakas hat mich beruhigt, so dass ich mich sehr wohl gefühlt habe. Von Anfang an, war Die Kommunikation schnell und klar. Das HR-Team zeigte Professionalität und Herzlichkeit und gab mir während des gesamten Prozesses das Gefühl, wertgeschätzt und unterstützt zu werden. Die Interviewer waren gut vorbereitet und stellten aufschlussreiche Fragen, die es mir ermöglichten, meine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ignoranz nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Sales & Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte den Bewerbern gegenüber Respekt erweisen, indem sich an die Absprachen nach einem Bewerbungsgespräch gehalten wird. Nach Rückfragen, ob das Gespräch auf Englisch oder Deutsch statt finden würde kam leider keine Antwort. Das Gespräch fand auf Englisch statt. Im Anschluss wurde versprochen sich nach einer Woche zu melden. Nach 2 Wochen der ausbleibenden Antwort kontaktierte ich die HR Dame per E-Mail und bei XING. Darauf folgte leider nur pure Ignoranz... Eine einfache Ab- oder Zusage wäre völlig ausreichend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HolidayPirates GroupEmployer Branding
Ahoi liebe:r Bewerber:in,
wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.
Das ist sehr wertvoll für uns, da wir uns stetig verbessern möchten und versuchen, Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Bitte entschuldige, dass die Rückmeldungen so viel Zeit in Anspruch genommen haben, das war sicherlich nicht gut geplant von unserer Seite.
Wir bedauern, dass das Bewerbungsverfahren in Deinem Fall anscheinend etwas verzögert verlief. Wir nehmen Deine Rückmeldung daher zum Anlass, unsere internen Prozesse zu evaluieren, um in der Zukunft besser und schneller auf Bewerber:innen einzugehen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Das Team von HolidayPirates
great interview process!
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Junior Digital Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
could not think of anything.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.