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FLACHDACHBAU
Bewertung

Mehrfachbewertung

Danke für einen ehemaligen sehr guten Arbeitgeber der einem viele Chancen und Möglichkeiten geboten hat.

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen in Fellbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und teilweise ein gutes gemischtes Verhältnis der Kollegen. Freude am Erfolg. Früher eine sehr kollegialeund hilfsbereite Umgangsweise und Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Anerkennung gibt es nicht mehr. GL zu weit weg von der Basis und hat kein Zugang zu Mitarbeitern!

Verbesserungsvorschläge

Wieder sich auf die Stärken und ehemals erreichten Ziele, Werte und Wertschätzung zu erinnern und versuchen diese wieder herzustellen, anstatt sie zu zerstören.

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Niederlassungen gut, sonst schlecht

Image

Wird als besser empfunden wie es wirklich ist. Wunschgedanke der Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Untergeordnet, wird nicht gelebt

Karriere/Weiterbildung

Sehr begrenzt und wird stark nach Vorgaben und wohlwollen der Geschäftsleitung vorgegeben.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich bis gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besteht fast nicht, wird aber versucht zu erlangen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut in den Niederlassungen. Mit der Geschäftsleitung gibt es die nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Besteht derzeit garnicht. Wird nicht geschätzt oder gelebt. GL verhindert das.

Vorgesetztenverhalten

In den Niederlassungen gut bis sehrgut. Von den derzeitigen Geschäftsführer mangelhaft. Sind abgehoben, unehrlich und sehr weit weg von der Basis.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil gut, aber noch stark zu verbessern.

Kommunikation

Wird versucht aber nicht ehrlich gelebt!

Gleichberechtigung

Wird in den Niederlassungen größtenteils gelebt.

Interessante Aufgaben

Zum Teil technische Weiterentwicklung. Wird aber nicht allen ermöglicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber F…,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir nehmen Bewertungen grundsätzlich ernst, auch kritische. Gleichzeitig erwarten wir, dass Kritik fair und verantwortungsvoll geäußert wird. Es ist bemerkenswert, wenn ehemalige Führungskräfte, die unser gemeinsames Wertesystem in entscheidenden Punkten nicht mitgetragen haben, im Nachgang den Weg über öffentliche Plattformen wählen, um der Geschäftsleitung pauschal mangelnde Integrität und Distanz zu unterstellen.

Wir verzichten bewusst darauf, einzelne Punkte hier öffentlich zu diskutieren. Wer uns kennt, weiß, dass wir für klare Werte stehen, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvolles Miteinander. Dazu gehört auch, Kritik intern offen und lösungsorientiert zu adressieren, nicht im Nachhinein anonym oder halböffentlich.

Ein bekanntes Sprichwort sagt, Wer auf andere mit dem ausgestreckten Zeigefinger zeigt, der deutet mit drei Fingern seiner Hand auf sich selbst. In diesem Sinne spricht diese Bewertung mehr für sich, als sie über unser Unternehmen aussagt.

Wir sind überzeugt, dass unser Weg richtig ist, und konsequent darin, unsere Werte zu leben und zu schützen. Dazu gehört auch, uns von Personen zu trennen, wenn diese nicht eingehalten werden.
Mit besten Grüßen

Michael Leitz

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.