62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hohe Maß an Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und vor allem die vielen guten Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt ein Unternehmen, in dem ich sehr gerne gearbeitet habe.
Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt es Dinge, die man anders oder besser machen könnte. Insgesamt überwiegen für mich aber klar die positiven Erfahrungen.
Die gute Entwicklung der vergangenen Jahre weiter fortsetzen und dabei die Stärken und die gewachsene Unternehmenskultur bewahren.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein insgesamt sehr gutes Miteinander.
Insgesamt gute Rahmenbedingungen und ausreichend Flexibilität.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch über den eigenen Standort hinaus. Es gibt einige Beispiele für Karrieren vom gewerblichen Bereich bis in Führungspositionen. Mit dem Aufbau einer eigenen Akademie wird zudem verstärkt in Weiterbildung investiert.
Faire und angemessene Vergütung.
Das Thema hat in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen.
Sehr guter Zusammenhalt. Viele hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Erfahrung und langjährige Unternehmenskenntnis werden geschätzt.
Wertschätzender und fairer Umgang mit viel Vertrauen und eigenverantwortlichem Arbeiten.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Aber tatsächlich wäre ein neues ERP System höchste Zeit.
Offene und direkte Kommunikation, auch über unterschiedliche Ebenen hinweg.
Aus meiner Sicht selbstverständlich und im Arbeitsalltag auch so gelebt.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Gehalt und Aufgabenmöglichkeiten
Kommunikation und Verhalten der Geschäftsführung. Digitalisierungsgrad.
Ehrliche und frühzeitige Kommunikation der Geschäftsführung. Mehr Menschlichkeit und weniger Ego würden da schon helfen. Digitalisierung und Automatisierungen.
Leider hat sich diese durch die neuen Geschäftsführer stark verändert und nicht zum Positiven
Holl hat aus meiner Sicht stark an Good Storys verloren.
Es wird viel abverlangt und durch die schwachen bis gar nicht vorhandenen digitalen Workflows fällt viel Zusatzarbeit an.
Schwierig, man wollte viel einführen und hat es nicht geschafft oder wollte es auch einfach nicht.
Ist gut, nur leider dann auch oft für ähnliche Positionen unterschiedlich, was schade ist.
Da hat man Aufholbedarf, nur leider nimmt sich dem Thema niemand so richtig an.
Ist in Ordnung, wird nur leider durch einige Intrigen verschlechtert, ob bewusst oder unbewusst, lasse ich dahingestellt.
Leider auch 1-2 Beispiele erlebt, wonach man nicht fair mit gedienten Kollegen umgegangen ist.
Durch die jüngeren Geschäftsführer hat man das Gefühl bekommen, man ist nur eine Nummer und solange wertvoll, wie der Ertrag der eigenen Arbeitskraft als überragend angesehen wird.
Digital schwach, keine guten bis gar keine Automatisierungen und Workflows.
Sehr schwach, man erfährt es erst, wenn es sowieso schon die Runde gemacht hat und dann muss man auch noch hinterfragen, ob es die Wahrheit ist.
Fängt leider schon bei der Bezahlung an, die dann doch recht unterschiedlich ist, wenn man sich mit Kollegen unterhält.
Das ist wirklich cool und da im Konzern vieles noch nicht richtig funktioniert, gibt es auch immer neue Möglichkeiten sich einzubringen.
Der Zusammenhalt und teilweise ein gutes gemischtes Verhältnis der Kollegen. Freude am Erfolg. Früher eine sehr kollegialeund hilfsbereite Umgangsweise und Wertschätzung.
Wertschätzung und Anerkennung gibt es nicht mehr. GL zu weit weg von der Basis und hat kein Zugang zu Mitarbeitern!
Wieder sich auf die Stärken und ehemals erreichten Ziele, Werte und Wertschätzung zu erinnern und versuchen diese wieder herzustellen, anstatt sie zu zerstören.
In einzelnen Niederlassungen gut, sonst schlecht
Wird als besser empfunden wie es wirklich ist. Wunschgedanke der Geschäftsleitung.
Untergeordnet, wird nicht gelebt
Sehr begrenzt und wird stark nach Vorgaben und wohlwollen der Geschäftsleitung vorgegeben.
Durchschnittlich bis gut.
Besteht fast nicht, wird aber versucht zu erlangen.
Größtenteils gut in den Niederlassungen. Mit der Geschäftsleitung gibt es die nicht.
Besteht derzeit garnicht. Wird nicht geschätzt oder gelebt. GL verhindert das.
In den Niederlassungen gut bis sehrgut. Von den derzeitigen Geschäftsführer mangelhaft. Sind abgehoben, unehrlich und sehr weit weg von der Basis.
Zum Teil gut, aber noch stark zu verbessern.
Wird versucht aber nicht ehrlich gelebt!
Wird in den Niederlassungen größtenteils gelebt.
Zum Teil technische Weiterentwicklung. Wird aber nicht allen ermöglicht.
Sozialer und menschlicher Umgang
es könnten noch mehr Weiterbildungsmassnahmen angeboten werden
kollegiale Atmosphäre
es wird jederzeit auf persönliche Belange Rücksicht genommen
jeder gibt gerne Auskunft und ist hilfsbereit
es wird hoher Wert auf fachliche Kompetenz und Ausführung der Arbeiten gelegt
Besonders positiv hervorzuheben ist das einmal im Monat stattfindende Mittagessen mit der Geschäftsführung. Es zeigt, dass Meinung und Austausch wichtig sind und schafft eine enorme Wertschätzung gegenüber uns Mitarbeitern
Ich bin extrem gespannt auf die kommende Reise und freue mich darauf, dass wir gemeinsam wachsen können
Es wird eine Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitenden gelebt
Da die Firma in Wachstum ist, kommen immer wieder interessante Aufgaben auf uns zu. Man braucht nur sehr viel Motivation und Enthusiasmus
Ist als Chef sehr gut mit den Beschäftigten, Probleme kann mann mit ihm reden
Könnte mehr Geld sein für die Leistung sein
Sehr gutes Team
Kollegen sind sehr gut
Öfteren Besprechungen
An den jeweiligen Standorten selbst zu gestalten
Trotz der Unternehmensgröße relativ kurzfristig möglich Gespräche suchen zu können
Wertschätzung der Arbeitsleistung fehlt
Hier bekommt jeder Unterstützung, der Sie braucht. Ob Privat oder Geschäftlich.
Sehr gut! Grillfest und Weihnachtsfeier ist das Highlight!
Baubranche eben. Die Baustellen sind durchweg in der Nähe. Urlaub ist Urlaub, hier gibt es keine Einschränkungen.
Vom Helfer zum Vorarbeiter. Kein Problem. Jeder bekommt eine Chance.
Mehr geht immer!
Baubranche eben. Selbst nach Keilerei ist unmittelbar alles vergessen.
Die älteren sind unsere Stars.
Direkt und ehrlich.
Bauaufzüge sind in die Jahre gekommen.
Konkret, ehrlich und direkt!
Von Folie bis Flüssigkunststoff. Alles dabei.
Sicherer Arbeitsplatz, es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert!
Erfolgsabhängige Prämien
Die angedachten Drainee vorhaben, konsequenter verfolgen
Guter Zusammenhalt
Wir haben im Bausektor einen guten Ruf, außerhalb kaum bekannt
Mehr work als life!!
Wird sehr träge gefördert
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistung haben Luft nach oben
Aufgrund unserem Metier können wir nicht die Umwelt nicht besonders schützen
Das ist das beste an Holl
Keine Beanstandung
Bis auf eine Ausnahme, immer korrekt!
Wird im Moment gerade verbessert
Wäre verbesserungswürdig, neue Arbeitsmittel in den Kinderschuhe
Keinerlei Diskriminierungen
Wird dann doch zu Alltag
So verdient kununu Geld.