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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holl Flachdachbau Isolierungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Holl Flachdachbau Isolierungen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • RabatteRabatte
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv hervorzuheben ist das einmal im Monat stattfindende Mittagessen mit der Geschäftsführung. Es zeigt, dass Meinung und Austausch wichtig sind und schafft eine enorme Wertschätzung gegenüber uns Mitarbeitern
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt und teilweise ein gutes gemischtes Verhältnis der Kollegen. Freude am Erfolg. Früher eine sehr kollegialeund hilfsbereite Umgangsweise und Wertschätzung.
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Hier bekommt jeder Unterstützung, der Sie braucht. Ob Privat oder Geschäftlich.
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Ist als Chef sehr gut mit den Beschäftigten, Probleme kann mann mit ihm reden
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Sozialer und menschlicher Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung der Arbeitsleistung fehlt
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Wertschätzung und Anerkennung gibt es nicht mehr. GL zu weit weg von der Basis und hat kein Zugang zu Mitarbeitern!
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Nichts, das vom Arbeitgeber beeinflussbar wäre.
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Erfolgsabhängige Prämien
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wie gesagt wäre ein Parkplatz nett aber ich weiß, es ist nicht möglich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es könnten noch mehr Weiterbildungsmassnahmen angeboten werden
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Wieder sich auf die Stärken und ehemals erreichten Ziele, Werte und Wertschätzung zu erinnern und versuchen diese wieder herzustellen, anstatt sie zu zerstören.
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Könnte mehr Geld sein für die Leistung sein
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das Kapitel ist bald beendet, diese Filiale wird mit einer anderen zusammengelegt und somit geschlossen. es wird sich dadurch aber nichts ändern im Umgang mit Menschen
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Guter Arbeitgeber, hilfsbereite Kollegen, gute Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Holl Flachdachbau Isolierungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die älteren sind unsere Stars.
5
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Die Jungen unterstützen die Älteren und die Älteren geben gern ihre Erfahrung an die Jüngeren weiter
5
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Respektvoll
5
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da zähle ich mich wohl zu
5
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Keine Beanstandung
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holl Flachdachbau Isolierungen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Untergeordnet, wird nicht gelebt
2
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Mehr work als life!!
3
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Nicht vorhanden, eher noch wochenendarbeit oder nach Feierabend noch 2-3 stunden zuhause vor und nachbereiten.
1
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So weit in Ordnung
3
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Es gibt bei den gewerblichen Mitarbeiter Wetterbedingt sehr viele Ausfallzeiten, somit sollte gearbeitet werden, wenn es das Wetter zulässt.
Urlaub wird jedoch immer gewährt!
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Ich bin extrem gespannt auf die kommende Reise und freue mich darauf, dass wir gemeinsam wachsen können
5
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Sehr begrenzt und wird stark nach Vorgaben und wohlwollen der Geschäftsleitung vorgegeben.
2
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Vom Helfer zum Vorarbeiter. Kein Problem. Jeder bekommt eine Chance.
5
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Immer möglich und wird gefördert
4
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Wird sehr träge gefördert
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Holl Flachdachbau Isolierungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Holl Flachdachbau Isolierungen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holl Flachdachbau Isolierungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holl Flachdachbau Isolierungen als eher modern.