53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlerkultur wird groß geschrieben!
Familiäre Atmosphäre
Hat ein sehr gutes Image
Es gibt bei den gewerblichen Mitarbeiter Wetterbedingt sehr viele Ausfallzeiten, somit sollte gearbeitet werden, wenn es das Wetter zulässt.
Urlaub wird jedoch immer gewährt!
Wird von der Führung eingefordert. Fortbildungen gehen aber leider nur im Winter. Sehr gute Aufstiegschancen. Engagement wird aber vorausgesetzt.
Gehalt ist sehr gut! Bei den Sozialleistungen wird viel getan!
Ist gerade auf dem Weg der Besserung, hat aber noch potenzial nach oben!
Man versucht sich zu unterstützen, hier gibt es aber noch potenzial nach oben!
Sind, meiner Meinung nach, die wichtigsten Mitarbeiter, da sehr viel Erfahrung!
Meine Vorgesetzten verhalten sich sehr vorbildlich! Natürlich gibt es druck.
Könnten besser sein. Wetterbedingte Einflüsse machen die Arbeit sehr schwer. Zeitdruck auf Baustellen ist in den letzten Jahren, eher üblich geworden!
Oft wird zu spät kommuniziert
Ich/ wir versuchen alle gleich zu behandeln! Auch habe ich von anderen keine Benachteiligung erfahren.
Gibt es sehr viele , da jedes Bauvorhaben verschieden artige Herausforderungen bietet.
Man findet immer Gehör. Bis in die oberen Führungsebenen. Kollegialer bis persönlicher Umgang miteinander
Gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeit wären wünschenswert
Im gesamten IT Bereich muss man moderner werden. Es wird daran gearbeitet
Kollegiales und familiäres Arbeitsklima. Jeder hilft sich und die Führungsetage unterstützt wie und wo es geht
Insgesamt hat die Firma ein gutes Image. Das Haar in der Suppe findet man immer
Der Leistungsgedanke und das Ergebnis des Unternehmens steht im Vordergrund. Trotzdem wird auf eine angepasste Arbeitszeit und Freizeit Rücksicht genommen
Es gibt viele Holl Niederlassungen in denen ein Bauleiter zum Niederlassungsleiter aufgestiegen ist. Innerhalb der Holl Gruppe sind Wechsel und Aufstiege möglich
Gute bis sehr gute Gehälter. Alle Leistungen des Tarifvertrages werden zu 100% berücksichtigt. Bonuszahlungen sind sowohl im Angestellten als auch gewerblichen Arbeitsverhältnis möglich.
Einer für alle, alle für einen
Alt und jung ist in einer gesunden Mischung. Das Kapital ist die Erfahrung der Älteren
Der Vorgesetzte unterstützt wie und wo es möglich ist. Teamwork ist der Hauptgedanke
Die Räumlichkeiten sind sehr gut. Im Bereich IT besteht Verbesserungsbedarf.
Sehr intensiver Meinungs- und Erfahrungsaustausch untereinander.
Jedes Bauvorhaben bringt eine neue und interessante Herausforderung.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Job- bike
Kollegen sind nett und freundlich, immer ein lustiger Spruch auf Lager
super, man kann sich auf seine Kollegen verlassen
es wird einiges verlangt, es wird einem aber auch Gehör geschenkt
immer Gespräche möglich, offenes Ohr der Vorgesetzten ist fast immer da
Tolles Team, super Klima
Hat Niederlassungen in fast ganz Deutschland
Mitarbeiter werden wie Viech behandelt. Das ganze System( da sind die sogar stolz drauf). Ein Geldapparat für Investoren. Cash Money House für/ ab GL.
Der Firma eine Seele geben und für den Anfang ein Leitbild einführen. Etwas moderner werden.
Ständige Überwachung und es wird negatives gesucht und gesammelt. Im Büro war eine Atmosphäre wie in der Kneippe, nur war die Freundlichkeit geheuchelt.
Mir wurde sogar abgeraten dort zu arbeiten.
..gibts nur für Geschäftsleitung und überbezahlte Monteure
Bauleitertagung jährlich, ansonsten will dort keiner irgendwas von Weiterbildung wissen, außer dass man in einer anderen Niederlassung eingearbeitet wird. Ich brachte meine eigene Fachliteratur mit und mir wurde beim Austritt Diebstahl unterstellt! Fachbücher sind 20 Jahre alt, wenn’s welche gibt.
Einstieg mit relativ hohem Gehalt möglich. Boni/Erfolgsbeteiligungen kann man mit dem Fernglas anschauen.
EPS wird extra von Jemandem abgeholt
zur Verstärkung kommt jemand aus einer anderen Niederlassung und man hilft sich schon untereinander
Senioren unter sich
Hat eher feige gewirkt. Meine Kündigung wurde herbeigeführt, ohne jegliches MA-Gespräch.
Im Büro gibt es schon funktionierende Computer , sogar ein Tablett( will aber dort keiner benutzen), sehr langsames Intranet/cloudsystem für Datenmanagement.. nimmt Nerven- und Arbeitskpzität ein. Hof und Lager sahen aus wie auf dem Schrottplatz.
Keine Feedback-Kultur
Wenn man in den Alters-Median passt. Junge Leute werden ungern gehört.
Bauleiter sind hier so was wie Erfüllungsgehilfen und Prügelknaben. Positives möchte sich der NL auf die Kappe schreiben.
Direkte Verbindung zu Vorgesetzten! Unterstützung bei privaten Problemen.
Ein Firmenausflug wäre super.
Das Grillfest ist am besten! Team Lingenfeld
Wir sind 5 Lehrlinge.
Übernahme bestimmt! Vielleicht sogar Weiterbildung als Bauleiter?
Auf Grund der weiten Baustellen, kann es auch mal später werden! Ist aber in Ordnung!
Geld kann immer mehr sein! Das ist doch Festgeschrieben
Bomben Jungs
Es gibt immer was zum Lachen!
Viele Weiterbildungen. Selbständiges arbeiten.
Wöchentlich neue Baustellen, und Arten der Ausführungen!
Hier ist keiner was besseres!
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Man hilft sich gegenseitig und findet auch Zeit für privaten Austausch.
Es wird versucht alles im Rahmen des Arbeitsaufkommens möglich zu machen. Konnte mich nie beschweren.
Ebenfalls sehr gut...auch über die Fellbacher Grenzen hinaus.
Gute Kommunikation und offener Austausch. Es "menschelt" was man heutzutage sehr selten findet.
Kaffee, Getränke, Klimaanlage...es fehlt soweit N nichts
Sehr gut...kurze Wege und ein offenes Miteinander
Immer wieder neue Herausforderungen. Langweilig wurde es nie. Viel Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Bereich.
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter. Ich bin dankbar für die Anerkennung meiner Arbeit. Reibungslose Zusammenarbeit. Es ist mir eine Freude dort zu arbeiten.
familiärer und freundliches Miteinander
Ich bin dankbar für meine Entwicklungsmöglichkeiten
Ich finde immer ein offenes Ohr
Die Arbeitsatmosphäre bei Holl ist super! Ab und an gibt es eine etwas angespannte Stimmung zwischen den Abteilungen aber das ist bei einigen Firmen so.
Hier kann man sich eigentlich nicht beschweren. Wenn man Mal früher gehen muss oder später kommt ist das ab und zu kein Problem.
Weiterbilden kann man sich bei Holl ebenfalls.
Hier wird gerade dran gearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt kommt bei Holl nicht so direkt zum Vorschein. Dennoch halten die Kollegen untereinander gut zusammen. Auch wenn es Probleme gibt .
Sie Vorgesetzten sind bei Holl sehr gut! Sie geben sich Mühe neue Leute einzlernen, bleiben Mal für ein kleines Schwätzchen stehen und sind steht's freundlichen zu den Mitarbeitern.
Man hat bei Holl alles was man braucht. Es gibt Getränke sowie Kaffee umsonst, man hat höhenverstellbare Tische und Stühle und man kann in der Mittagspause sich fast überall was zu essen holen. Kaufland ist zu fuß zu erreichen, genauso wie ein kleiner Imbiss, Dönerladen und eine Pizzeria.
Die Kommunikation ist generell gut. Ab und an würden sich die Mitarbeiter über mehr Infos freuen aber ansonsten läuft es gut.
Jeder wird gleich behandelt.
Wenn man an einem Arbeitsplatz sitzt sind die Aufgaben nicht so abwechslungsreich. Dennoch bietet Holl die Möglichkeit zwischen den Abteilungen zu wechseln oder besser gesagt die Aufgaben zu erlernen - sehr gut für Auszubildende.
vielleicht sollten wir auch mal wieder etwas zusammen, außerhalb der Arbeit unternehmen. Corona war da nicht gerade hilfreich.
In unserem kleinen Team kennt man seine Stärken und Schwächen und schätzt sich so wie man ist
was klasse ist, dass wir jetzt auch Photovoltaik für unsere Kunden anbieten. Das Thema Umwelt wird ja immer wichtiger
Der Kommentar der ehemaligen Kollegin ist einfach nicht richtig. Wir leben das Thema Vertrauensgleitzeit. Natürlich muss man auch mal mehr arbeiten, aber am Ende gleicht sich das auch wieder aus
bei entsprechender Leistung kann man sich natürlich weiterentwickeln, auch wenn aufgrund der flachen Hierarchie natürlich die Aufstiegschancen begrenzt sind.
Holl ist zwar ein Konzern aber jeder Bereich für sich dann doch eher klein Dementsprechend wird auch einander geholfen.
haben immer eine offene Türe und Ohr für uns, sofern sie natürlich nicht gerade beschäftigt sind;-)
unsere Räumlichkeiten sind hell und mordern
So verdient kununu Geld.