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Modernes Familienunternehmen auf Wachstumskurs

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstaufen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, moderne Arbeitsmittel, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das schnelle Wachstum sind einige Prozesse und Kommunikationswege noch nicht in allen Bereichen vollständig etabliert. Hier besteht weiteres Entwicklungspotenzial, die Verbesserungen sind jedoch bereits deutlich erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Die positive Entwicklung beibehalten und die interne Kommunikation sowie Weiterbildungsangebote weiter ausbauen. Ansonsten ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit macht Spaß, gegenseitige Unterstützung wird gelebt und man fühlt sich als Teil des Ganzen. Ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet.

Image

Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image als familiengeführter Betrieb. Moderne Ausstattung, hochwertige Arbeitsmittel und ein professionelles Umfeld tragen dazu bei, dass man sich hier gerne mit dem Unternehmen identifiziert.

Work-Life-Balance

Für den stationären Handel wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Arbeitszeiten sind planbar und es wird darauf geachtet, berufliche und private Interessen in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Als junges Unternehmen mit starkem Wachstum entwickeln sich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kontinuierlich weiter. Es gibt bereits gute Chancen, Verantwortung zu übernehmen, und die Entwicklung in diesem Bereich ist deutlich positiv.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits sind attraktiv und marktgerecht. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, insgesamt wird jedoch ein gutes Gesamtpaket geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen handelt wirtschaftlich und pragmatisch, achtet dabei aber auch auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Mitarbeitenden. In diesem Bereich ist bereits viel vorhanden und weiteres Entwicklungspotenzial erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des schnellen Wachstums und vieler neuer Kollegen ist der Zusammenhalt im Team sehr gut. Viele Mitarbeitende finden sich noch zusammen, aber gegenseitige Unterstützung und ein positives Miteinander sind deutlich spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen bringen viel Wissen und Stabilität ins Unternehmen ein. Sie unterstützen neue Mitarbeitende und tragen wesentlich zum gemeinsamen Erfolg bei.

Vorgesetztenverhalten

Als junges Unternehmen in einer starken Wachstumsphase werden Entscheidungen sowohl strategisch als auch flexibel an aktuelle Anforderungen angepasst. Das sorgt für Dynamik und bietet gleichzeitig eine klare Richtung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durch den Neubau noch nicht in allen Bereichen optimal, dafür ist die Ausstattung bereits auf einem sehr hohen Niveau. Viele Verbesserungen sind bereits sichtbar und die Entwicklung geht klar in die richtige Richtung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut und hat sich merklich verbessert. Es gibt noch Potenzial, aber die Entwicklung geht klar in die richtige Richtung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen und Rechte – unabhängig von Position oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Kunden und innovative Produkte. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

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