Arbeitsatmosphäre

Ein faires und offenes Miteinander im Team

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat (zumindest in der Abteilung die ich beurteilen kann) ganz klar eine Vorbildfunktion, fördert seine Mitarbeiter und äußert ehrlich respektierende und kritisierende Worte Gegenüber dem Mitarbeiter. Auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen schaut er gemeinsam mit dem MA wohin "die Reise" gehen kann und soll

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image bei Kunden

Verbesserungsvorschläge

• Es müssen unbedingt wieder neue Kollegen her, die eine ganz Mannschaft begeistert und nicht so selbstverliebt und "erfahren" sind. Die Aussage "ich kenne den Markt seit 20 Jahren" bedeutet nicht, dass man ihn auch wirklich versteht. die Welt dreht sich und auch der Stomamarkt hat sich verändert. Hier müssen wieder Vorgesetzte hin, die mehr Qualität mitbringen.
• Weniger "Kulturprogramm", mehr Begeisterung und Ehrlichkeit! Mitarbeiter müssen eine Kultur leben wollen. Wenn die Vorgesetzen dies schon nicht können, wie soll der Rest es dann machen?

Verbesserungsvorschläge

• die Kompetenzen der Mitarbeiter und das gegenseitige respektvolle Miteinander weiter fördern