Eine Firma ohne Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein weltweit agierendes Unternehmen, welches sehr gute Produkte im Bereich Kontinenz/Stoma herstellt und dadurch die Lebensqualität der betroffenen Patienten deutlich steigert. ich bin stolz, mit diesen Produkten etwas gutes zu "verkaufen".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das seit 3 Jahren keine Struktur mehr bei den Vorgesetzten zu spüren ist. Es sind keine "Freigeister" oder "Visionäre" mehr hier. Es wurden Mitarbeiter befördert, die in ihren neuen Aufgaben überfordert sind, bzw. einfach die Qualität nicht haben, eine Vertriebsmannschaft nach vorne zu bringen. "Delight the Customer" ist ein Leitbild an uns Vertriebler für unsere Kunden. Ein großer Teil der "Vertriebs"-Vorgesetzen und insbeosndere die Vertriebsführung "zündet" keinen Mitarbeiter an, da sie das von ihrem Naturell her schon nicht können.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen unbedingt wieder neue Kollegen her, die eine ganz Mannschaft begeistert und nicht so selbstverliebt und "erfahren" sind. Die Aussage "ich kenne den Markt seit 20 Jahren" bedeutet nicht, dass man ihn auch wirklich versteht. die Welt dreht sich und auch der Stomamarkt hat sich verändert. Hier müssen wieder Vorgesetzte hin, die mehr Qualität mitbringen.
Weniger "Kulturprogramm", mehr Begeisterung und Ehrlichkeit! Mitarbeiter müssen eine Kultur leben wollen. Wenn die Vorgesetzen dies schon nicht können, wie soll der Rest es dann machen?
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image bei Kunden