3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit deutlichen Schwächen in der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen war überwiegend freundlich und unterstützend, Work-life (Homeoffice)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unprofessionelle Verhalten der Führung und fehlende Struktur waren die größten Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in der Führung, klare Prozesse und eine transparente Kommunikation würden die Arbeitsqualität deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung, aber nicht stabil. Sie hing stark von der Tagesform und dem Verhalten der Führung ab, was zu Schwankungen im Arbeitsalltag führte.
Image
Das externe Image wirkt besser als die internen Strukturen es widerspiegel
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance war gut. Arbeitszeiten waren grundsätzlich fair, und private Verpflichtungen ließen sich meist gut einplanen
Karriere/Weiterbildung
Es gab einzelne Möglichkeiten, aber keine klare Entwicklungsperspektive oder strukturierte Förderung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich und entsprach nicht immer der tatsächlichen Verantwortun
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war solide, aber nicht durchgehend stark. Einige Situationen wurden durch die Führung zusätzlich belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führung war häufig unprofessionell und wenig wertschätzend. Entscheidungen wirkten teilweise impulsiv und nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durchschnittlich. Einige Prozesse und Strukturen hätten moderner und effizienter gestaltet werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation funktionierte grundsätzlich, war aber nicht immer klar oder rechtzeitig. Wichtige Informationen kamen teilweise verspätet oder unvollständig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde eingehalten. Hier gab es keinerlei Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, allerdings fehlten klare Prioritäten und Strukturen, was die Arbeit unnötig erschwerte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Holman
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holman durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Holman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.