Eine der besten Firmen, für die ich je gearbeitet habe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team arbeitet kollegial zusammen, unterstützt sich gegenseitig und sorgt dafür, dass man sich schnell willkommen fühlt.
Der Umgang miteinander ist offen und freundlich – unabhängig von Position oder Hierarchie! Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, Ideen und Meinungen werden gehört und wertgeschätzt. Auch wenn man in stressigeren Phasen vielleicht mal etwas kürzer angebunden ist oder vielleicht sogar mal etwas genervt ist, bleibt das Miteinander fair und lösungsorientiert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt solide. Relevante Informationen werden meist weitergegeben, auch wenn dies nicht immer vollständig geschieht. Der Austausch im Team funktioniert überwiegend gut, bietet jedoch stellenweise noch Verbesserungspotenzial.
Vorgesetzte sind grundsätzlich ansprechbar, Entscheidungen und Hintergründe könnten jedoch teilweise transparenter kommuniziert werden. Feedback wird angenommen, jedoch nicht immer konsequent aufgegriffen oder weiterverfolgt.
Insgesamt ist die Kommunikation zweckmäßig und ermöglicht die tägliche Zusammenarbeit, könnte aber in Struktur und Klarheit weiter optimiert werden.
Work-Life-Balance
Durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie beträgt die Vollzeit 35 Std./ Woche. Außerdem gibt es Gleitzeit und das auch noch OHNE Kernzeit. Dadurch kann man sich seinen Tag wirklich gut selbst gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt herrscht ein wertschätzender Führungsstil, der Motivation und Eigenverantwortung fördert. In einzelnen Bereichen besteht noch etwas Entwicklungspotenzial, was aber den positiven Gesamteindruck kaum schmälert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist im Team gut aufgeteilt. In dem Bereich, in dem meine Aufgaben liegen, kann ich mir meine Sachen gut selbst einteilen und abarbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer, Jung und Alt, Hetero und Queer... alle werden gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg sehr wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt, aktiv genutzt und als großer Mehrwert für das Unternehmen gesehen.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass auch Menschen eingestellt werden, die dem Renteneintritt schon näher stehen. Alter stellt hier kein Ausschlusskriterium dar, sondern wird als Chance verstanden. Ältere Mitarbeitende werden selbstverständlich integriert und als wichtige Ansprechpartner geschätzt.
Der generationenübergreifende Austausch funktioniert sehr gut und trägt zu einem ausgewogenen, angenehmen Arbeitsklima bei. Insgesamt wird ein vorbildlicher Umgang gepflegt, der Erfahrung, Loyalität und Kompetenz gleichermaßen würdigt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter mit Computerarbeit erhält einen Laptop (bzw. einen Tower, wenn die Vorort Arbeit unabdingbar ist). Gearbeitet wird mit Office Programmen und aktuell wird ein neues ERP-Programm eingeführt um auf dem aktuellen Stand der Technik zu sein.
Die Büroarbeitsplätze sind alle mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und in vielen Räumen gibt es im Sommer eine Klimatisierung (leider nicht in allen :D )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Holmberg ist sich seiner Verantwortung bewusst und entwickelt sich in diesem Bereich stetig weiter. Es gibt eine ecoVadis Zertifizierung und regelmäßige Meetings mit der Beauftragten um den eigenen Bereich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Wie oben schon erwähnt wird ist Holmberg im Metall- und Elektro Tarifvertrag und zahlt dementsprechend auch. Außerdem gibt es noch regelmäßig einen Betriebsausflug, eine betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und und und ...
Image
Die meisten Kollegen kommen sehr gerne zur Arbeit. Wie aber meistens bei Bewertungen, machen sich genau diese Leute selten die Mühe eine Bewertung zu schreiben. Wenn alles gut ist, gibt es ja nichts über das man meckern kann. :D
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Abteilungsleiter, die aus der Mannschaft aufgestiegen sind. Karriere ist also sehr gut möglich. Wenn man zeigt, dass es sich lohnt und interessiert daran ist, dann wird man auch weitergebildet. Aber ohne input gibts auch kein outcome.