Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holmelin Feinmechanik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation, nicht über das schwarze Brett. Instanzen der Geschäftsführung sind genau geregelt.
Die Arbeitskollegen halten fest zusammen und sind gegenseitig füreinander da, kein Lästern und keine Missgunst.
Überstunden auf freiwilliger Basis, Urlaub wird sofort nach Rücksprache genehmigt, Überstunden werden vergütet oder können flexibel abgebaut werden, früher Dienstbeginn um 6 Uhr, dadurch schon früh um 15.05 Uhr Feierabend.
Offene, direkte und ehrliche Unternehmenskultur. Probleme können direkt angesprochen werden und die Geschäftsleitung kümmert sich auch zügig drum und sucht nach verschiedenen Lösungen.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, da das Unternehmen viele spezifische Kunden hat und somit auch immer wieder neue spezielle Fertigungsteile. Es wird nie langweilig.
Offene, direkte und ehrliche Unternehmenskultur. Probleme können direkt angesprochen werden und die Geschäftsleitung kümmert sich auch zügig drum. Arbeitsaufgaben sind gleichmäßig verteilt, sodass jeder gleich ausgelastet ist.