35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind hier ein richtiges Team & schätzen uns für das was wir leisten.
Man kann sich einbringen, Dinge gestalten und seine Arbeitserfolge quasi direkt sehen.
Den schlanken Einstellungsprozess, die Du-Kultur sowie das spannende und zukunftsorientierte Aufgabenfeld.
Homeoffice kein Problem, Flexibilität wird groß geschrieben. Spirit des Teams ist großartig!
Sehr flexibel, großes Verständnis für persönliches Umfeld.
Das Produkt spricht für sich. Das Unternehmen hat da noch Nachholbedarf.
Toller Zusammenhalt, super Kollegen. Man weiß, dass man nur zusammen Großes erreicht.
Es wird gesehen und gewertschätzt, was geleistet wird.
Einiges ist nicht so top, aber Verbesserung ist in Sicht.
Ist dem Unternehmen wichtig.
Spannendes Produkt, spannende Aufgaben, was soll man mehr sagen.
Sehr spannendes Produkt und reizvolle Aufgaben in einem tollen, sich gegenseitig unterstützendem Team.
Effiziente Strukturen und Prozesse müssen noch implementiert werden.
Durch das Start-Up Flair und die Motivation das Produkt bestmöglich in Serie zu bringen, sind alle Kollegen sehr engagiert und gleichzeitig gibt es aufgrund der noch kleinen Größe der Firma viele persönliche Gespräche, da man seine Ansprechpartner in der Regel kennt.
Das Image der Firma ist sehr gut und wird von den Mitarbeitenden auch so bestätigt.
Grundsätzlich hat man alle Freiheiten seine persönliche Work-Live-Balance zu finden und zu leben. Allerdings ist die aktuelle Arbeitslast und der Zeitdruck sehr hoch.
Eigene Karrierepfade und Weiterbildungsangebote werden erst noch implementiert.
Branchenübliches Gehalt dank IG-Metalltarifvertrag und gute Sozialleistungen.
Diese Werte werden vom Unternehmen grundsätzlich unterstützt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. Alle ziehen an einem Strang. Das gilt auch über Hierarchien und Abteilungen hinweg.
Dieser Punkt ist schwierig zu beantworten. Da die Firma noch recht jung ist, ist es das Team ebenfalls.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist einwandfrei und jederzeit unterstützend.
Da ist Luft nach oben. Gearbeitet wird in nicht wirklich attraktiven Großraumbüros und die IT-Infrastruktur ist ausbaufähig.
Die Kommunikation ist aufgrund flacher Hierarchien persönlich und direkt. Wichtige Informationen bekommt man mehr oder weniger direkt mitgeteilt.
Das Team bei Holon ist sehr international und bunt gemischt. Eine Ungleichbehandlung habe ich noch nicht erlebt und steht der Firmenideologie entgegen.
Das Produkt ist das eigentliche Highlight bei Holon. Entsprechend interessant und herausfordernd sind die Aufgaben.
Wie in vielen Start-Ups gibt es viel zu Tun, aber Gleitzeit sorgt für viel Flexibilität.
Sehr transparente, ehrliche und fundierte Kommunikation
Das Produkt, die Aufgaben und Herausforderungen sind sehr vielseitig und machen viel Spaß!
der Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ist sehr angenehm.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und nehmen sich Zeit für Rückmeldungen und Entwicklungsgespräche, was das Gefühl der Wertschätzung und Förderung stärkt.
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mir hilft, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
Super Team, sehr angenehme Firmenkultur
wächst stetig
sehr flexibel
Mit eigenem Antrieb möglich
Faire Bezahlung
Ausbaufähig sowohl Produktseitig als auch das Bewusstsein bei der täglichen Arbeit.
Top.
Etwas veraltetete Büros, passt leider nicht zu modernen Arbeitsweisen
An der Kommunikation wird ständig optimiert.
Neue Technologie mit allen Höhen und Tiefen
sehr respektvoll
kommt auf den Vorgesetzen an
Eine sehr agile Organisation hat naturgemäß Aufholbedarf bei tagesaktueller Kommunikation :)
Großraumbüro und keine echten Rückzugsräume, das ist halt eher Stand der 90er
Zwischen den Kollegen top, was den offiziellen Informationsfluss über die Geschäftsführung angeht, ausbaufähig.
- Home Office
- eine einmalige Chance an einem solchen Projekt mitzuarbeiten
Kommunikation
Fehlende Strategie
- Das Miteinander fördern, nicht nur das Projekt im Fokus haben.
- Kommunikation verbessern. Erfolge, Misserfolge und Strategien regelmäßig mit allen teilen (über Mails etc.)
- Strukturen fördern. "Start Up"-Gedanke führt langfristig zu keinem Erfolg
Gut: es gibt eine klare gemeinsame Mission
Schlecht: die Produkt-Entwicklung steht stark im Fokus - Teambuilding etc. sind eher Nebensache
IG-Metall Verträge vorhanden mit 35h. Home Office Regelung stark vom Vorgesetzten abhängig, aber man kann es nutzen und es wird auch genutzt.
Aufgrund der Projektzeitschiene gibt es viel zu tun.
Klar, das Produkt soll es sein. Das Unternehmen generell - eher so mittel gut
Teilweise arbeitet jeder vor sich hin und kocht sein eigenes Süppchen. Eine gemeinsame Strategie fehlt.
Großraumbüro
Starke Geräuschkulisse
Beste Quelle: LinkedIn. Schade, da es eigentlich noch ein recht kleines Unternehmen ist. Viel Flurfunk und Gerüchte.
Einmalige Chance eigene Ideen umzusetzen und an einem solchen Projekt mitzuarbeiten
So verdient kununu Geld.