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HOLON 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score31 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOLON
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HOLON
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

HOLON - established tomorrow

Wer wir sind

Wir sind HOLON. Wir sind Pioniere. Wir wollen Geschichte schreiben und die Art und Weise, wie sich Menschen bewegen, nachhaltig verändern. Mit unserem autonomen Mover ist der Weg in eine emissionsfreie, komfortable, sichere und inklusive Zukunft bereits geebnet. HOLON steht für individuelle Talentförderung und internationale Karrieremöglichkeiten. Steig bei uns ein und gestalte bereits heute mit uns die Zukunft von morgen.

HOLON ist eine Tochtergesellschaft der BENTELER Gruppe. Mit fundiertem Know-how in der Automobiltechnik und -industrialisierung sowie der kontinuierlichen Umsetzung neuer Technologien für die Elektromobilität entwickelt das Unternehmen autonome Mover für den Fahrzeugmarkt der Zukunft. Hierfür arbeitet HOLON mit Technologie-Unternehmen, ortsansässigen ÖPNV-Unternehmen und Mobility-as-a-Service-Anbietern zusammen.

Produkte, Services, Leistungen

Der HOLON Mover ist ein vollelektrisches und autonomes Fahrzeug zum Einsatz im öffentlichen Straßenverkehr. Es ist einer der weltweit ersten Mover mit Automobilstandards – also führend in Sicherheit, Fahrkomfort und Produktionsqualität. Das Fahrzeug verkehrt mit einer Höchstgeschwindigkeit von 60 Stundenkilometern und bietet Platz für bis zu 15 Passagiere.

Der HOLON Mover ist barrierefrei und bietet eine automatisierte Rampe, einen gesicherten Rollstuhlplatz sowie auditive und visuelle Unterstützung der Passagiere. Neben dem herkömmlichen Linienverkehr soll der Mover als On-Demand-Verkehrsmittel eingesetzt werden, um so den Mobilitätsbedarf der Nutzer zu decken.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was HOLON GmbH über Benefits sagt

  • 6 Wochen Urlaub
  • Attraktive, tarifliche Vergütung
  • Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten
  • Bezuschusste Sport- & Wellnessangebote
  • Individuelle Weiterentwicklung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HOLON verfügt als Spin-off der BENTELER Gruppe über rund 150 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche. Unser Netzwerk aus Lieferanten, Produktionsstätten und 23.000 innovativen Experten in der Metallverarbeitung garantiert bestmögliche Qualität unserer innovativen Systeme, Plattformen und autonomen Mover. Entwickeln Sie mit uns und unseren Partnern wie den Weltklasse-Designern von Pininfarina oder den ADAS/AD-Software-Pionieren von Mobileye schon heute die E-Mobilitätslösungen von morgen.

Bei HOLON erlebst Du tagtäglich den Unternehmergeist, die Geschwindigkeit und Performance eines agilen Startups und profitierst gleichzeitig von der Stärke, den Ressourcen und dem Fachwissen eines renommierten Players der Automobilindustrie.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Viele Young-Professionals mit verschiedenen Vorkenntnissen
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Mobiles und digitales Arbeiten wird gelebt
- Angemessene Gehaltsstruktur
- Chance zum Mitgestalten eines zukunftsträchtigen Produkts
- Start-up flair mit Vorteilen eines Konzerns
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- Gute Arbeitsatmosphäre und Stimmung im Team
- Vielfältige Aufgaben mit Freiraum zur Selbstgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- in Bezug auf Branchenschnitt und Region angemessene Gehälter
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Interessante und inspirierende Mischung aus Young Professionals und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die Know-How aus zahlreichen Unternehmen mitbringen.
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Den schlanken Einstellungsprozess, die Du-Kultur sowie das spannende und zukunftsorientierte Aufgabenfeld.
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Sehr spannendes Produkt und reizvolle Aufgaben in einem tollen, sich gegenseitig unterstützendem Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Effiziente Strukturen und Prozesse müssen noch implementiert werden.
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Es gibt aktuell kaum klare Strukturen und die Kultur entspricht leider nicht dem modernen Stand des Produktes.
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Kommunikation
Fehlende Strategie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ladesäulen für E-Fahrzeuge am Hauptsitz.
Kantine verbessern
Office Räume innovativer gestalten (Telefonzellen und Besprechungszimmer) - Modern Workspace.
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Standort in Paderborn ist mit Kantine und ausreichend Platz völlig in Ordnung, könnte jedoch an einigen Stellen noch etwas attraktiver gestaltet werden (E-Ladesäulen, Büroatmosphäre, Kommunikations-Orte, ...)
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Elektro Ladesäulen
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Leider hat man die Chance aktuell noch nicht genutzt, um eine moderne Arbeitsatmosphäre zu entwickeln. Man hat die konventionelle Kultur aus dem Bentelerkonzern einfach direkt übernommen. Ein Unternehmen sollte sich nicht nur auf das möglichst schnelle entwickeln eines Produktes konzentrieren, sondern auch darauf welche Kultur und Vision man verfolgen will. Dies sollte auch entsprechend gelebt werden. Auch wenn man sich Start-Up nennt, sieht das entsprechend Arbeiten anders aus.
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- Das Miteinander fördern, nicht nur das Projekt im Fokus haben.
- Kommunikation verbessern. Erfolge, Misserfolge und Strategien regelmäßig mit allen teilen (über Mails etc.)
- Strukturen fördern. "Start Up"-Gedanke führt langfristig zu keinem Erfolg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von HOLON ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mir hilft, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
5
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Das Produkt, die Aufgaben und Herausforderungen sind sehr vielseitig und machen viel Spaß!
5
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Man kann sich einbringen, Dinge gestalten und seine Arbeitserfolge quasi direkt sehen.
5
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Spannendes Produkt, spannende Aufgaben, was soll man mehr sagen.
5
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What better can there be than developing the future?
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOLON ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da ist Luft nach oben. Gearbeitet wird in nicht wirklich attraktiven Großraumbüros und die IT-Infrastruktur ist ausbaufähig.
3
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Großraumbüro und keine echten Rückzugsräume, das ist halt eher Stand der 90er
3
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Etwas veraltetete Büros, passt leider nicht zu modernen Arbeitsweisen
2
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Office equipment somewhat outdated
3
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Großraumbüro
Starke Geräuschkulisse
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eigene Karrierepfade und Weiterbildungsangebote werden erst noch implementiert.
3
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Mit eigenem Antrieb möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOLON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HOLON besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden HOLON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HOLON als eher modern.
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