Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOLON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Kommunikation findet statt, ist allerdings von den Problemen der Arbeitsebene entkoppelt. Zwei Welten zwischen Management und Angestellten
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre unter Kollegen ist selbst in schwierigen Zeiten überaus positiv
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten möglich, Urlaubszeiten flexibel, aber forderndes Umfeld mit teils erheblicher Reisefrequenz
Siehe weiter unten. Führungskultur stark vom Vorgesetzten abhängig. Man muss Glück haben.
Neuentwicklung eines autonomen Fahrzeugs ohne vorherige Basis oder Aufbauplattform. "Lego für große Jungs"
Siehe unten. Alles in allem den Umständen entsprechend gut.