Holstentherme GmbH Vorstellungsgespräche
Holstentherme
GmbH
Kaltenkirchen
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlfühlfaktor 10 von 10
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing-Leitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- „Gibt es irgendwas was ich wissen sollte?“
- Frage diente zur Person und dessen Selbsteinschätzung.
- „Wie stelle ich mir einen Arbeitstag in der Holstentherme vor?“
- „Sind Sie politisch aktiv bzw. sind sie Vereinen im Ort anhängig?“ Vermutlich wusste man, dass solch eine Frage nicht gestellt werden darf und man war auf die Reaktion gespannt.
- Gründe für den Wechsel, beruflicher Werdegang, Weiterbildungen, Gehaltsvorstellungen etc.
- Von Anfang an gab es eine offene, ehrliche Kommunikation. Das habe ich so auch noch nicht erlebt. Ich habe mich von Beginn an sehr wohlgefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan HinkeldeyGeschäftsführer
....und bis heute fühlst Du Dich bei uns sehr wohl. Danke Dir für Deine Bewertung. Die richtige Auswahl im Bewerbungsprozess ist für uns als Team sehr wichtig.