67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit den richtigen Kollegen & den richtigen Gästen, kann man hier jeden Tag eine tolle Zeit haben.
Der Schichtdienst macht einem das Leben nicht einfach. Wenige Abteilungen bekommen, da eine gute Work-Life-Balance hin. Andere nicht.
Bei einigen Mitarbeitern bleibt mehr Arbeit hängen als bei anderen.
Intern wird viel geschult. Servicearbeit steht da im Mittelpunkt.
Sicherheitsschulungen gibt es nur am Anfang.
Sozialleistungen sind umfangreich vorhanden.
Typische in der Dienstleistungsbranche: niedriges Gehalt.
Dafür gibt’s viele Benefits im Haus.
Eine gerechte Bezahlung findet jedoch nicht statt
Wer mehr leistet, bekommt nicht mehr.
Unter den Kollegen gibt es fast ausnahmslos ein gutes Verhältnis.
Gegenseitige Unterstützung wird in einigen Abteilungen größer geschrieben als in anderen. Gegenüber schwierigen Gästen stehen die Kollegen & Vorgesetzte immer solidarisch hinter einem.
Wenn eine Einschränkung besteht, wird sich darum bemüht, die Tätigkeit abzuändern.
Wenige Führungskräfte sind ein Vorbild für den täglichen Betrieb.
Einige Vorgesetzte könnten mehr Gefühl & Erfahrung für den täglichen Betrieb gebrauchen.
Urlaubsspeeren werden von Vorgesetzten selbst nicht eingehalten.
Für ein offenes Gespräch sind Vorgesetzte fast immer offen.
Es wird geschult. Es wird eingearbeitet und es wird gearbeitet mit dem, was da ist. Wenn sich Materialien gewünscht werden, muss das gut begründet werden. Es wird versucht, den Stand der Technik aktuell zu halten.
Es wird sich viel Mühe gegeben an Mitarbeiter wichtige Dinge weiter zu leiten. Die interne Mitarbeiter-Webseite ist ein tolles Tool. Im Tagesbetrieb ist es häufiger der Fall das die Kommunikation schlecht oder unvollständig läuft. Das genutzte Tasko-System wäre ausbaufähig.
Von der Arbeitgeberseite werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Wenn überhaupt, ist die körperliche Belastbarkeit ein Punkt, an dem unterschieden wird.
Gleichberechtigung erfährt man von den Gästen hier jedoch weniger.
Kein Tag gleicht dem anderen. Für Menschen, die Routinen brauchen, findet sich hier ein Platz. Auch für Mitarbeiter, die jeden Tag etwas Neues erleben möchten, ist hier auch ein Job zu finden.
Das man auf Augenhöhe miteinander spricht und eigene Ideen berücksichtigt werden
Lustig, freundschaftlich
Die beste Therme im Norden
Perfekt
Bietet viele Seminare und Schulungen an zur Weiterentwicklung
Sehr gut
Die Therme versucht viel umzusetzen um die Umwelt zu schonen
Offen und ehrlich
Alter spielt keine Rolle, alles auf Augenhöhe
Immer die Tür offen und hilfsbereit
Offen, ehrlich
Man wird immer mit einbezogen
Wer kritisch ist und Leistung gerecht bezahlt haben möchte darf gehen!
Ehrlich werden
Unterirdische Betriebsleitung
Weiter so!
Super. Immer wird gelacht. Es macht Freude.
So wir du willst
Ein tolles Team
Soweit ich weiß gut
Vernünftig
Super
Yes
Geht so
Alle werden gesehen und gut behandelt. Durch freie Stunde Wahl sehr gute work life balances. Ich kann entscheiden wieviel ich vertraglich arbeiten möchte. Und auch auf Dienst Plan Wünsche wird eingegangen.
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für einen, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Sehr fair! Es kann kurzfristig Ausgleich oder Urlaub genommen werden.
Wir duzen uns alle und wenn es darauf ankommt, halten wir zusammen
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist Gold wert. Ich kann sie immer fragen und sie haben eine Antwort parat.
Über Veränderungen, Neu- und Umbauten werden wir immer rechtzeitig informiert. Über Erfolge und Gewinne könnte mehr an Infos sein
Klar und strukturiert. Ich würde gerne mal was anderes ausprobieren auch mit der Gefahr zu versagen
Wie schnell bei Schwierigkeiten gehandelt wird und wie zügig oft auch technische Probleme behoben werden, um wieder möglichst reibungslos arbeiten zu können. So gut wie jeder fühlt sich zuständig und hilft mit, wenn Unterstützung gebraucht wird und zwar inkl. der Geschäftsführung!
Da wir als Mitarbeiter "Mein Tag Urlaub" für den Gast verkörpern, könnte das Thema "seelische Gesundheit" zukunftsweisend sein und es stünde uns als Unternehmen gut, wenn wir das perspektivisch angehen.
Es wird oft Anerkennung gezollt, auch von der GF. Und das nicht nur zu Zeiten, wo es üblich ist, sondern auch zwischendurch. Die Leistung und Einsatzbereitschaft wird gesehen und durch anerkennende Angebote bestätigt.
Für mich persönlich, definitiv ja! "Mein Tag Urlaub" gilt auch oft für mich als Angestellte. Viele tolle Gäste und ein wunderschönes Arbeitsumfeld lassen mich oft nichts aus meiner alten Arbeitswelt (= Büro) vermissen.
Durch Schichten und auch die Bitte, mal flexibel einzuspringen, kann das Privatleben mal etwas eingeschränkt sein. Der Umstand, dass aber alle Kollegen mal bereit sind, zu unterstützen, hält es im Rahmen. Der Vorteil durch den Schichtdienst ist, meiner Meinung nach, dass vieles privat erledigt werden kann, weil es eben nicht typisch ein "9 to 5" Job ist. Im Gegenzug wird oft auf die Bedürfnisse eingegangen, die eventuell privat einmal anstehen oder in Form von "wunschfrei" vorab geäußert werden können. Viele Mitarbeitervorteile in der Therme ermöglichen ebenso zusätzlich eine Auszeit oder Entspannung dann eben mal vor Ort.
Da die Hierarchie flach ist, ist Aufsteigen auf die klassische Art begrenzt. Doch wenn es um persönliche Weiterentwicklung mit Fokus auf eigene Bedürfnisse, Stärken und Wünsche geht, dann 5 Sterne! Auch das interne Mitentwickeln von Neuem ist möglich!
Es ist natürlich ein Dienstleistungssektor mit Schichten, so dass Teilzeitarbeit oft bevorzugt wird. Das kann eventuell nicht für jeden zum Leben reichen, je nach Lebensstandard. Doch viele zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt sowie Prämien und Aufschläge bzw. ein ordentlicher Stundensatz machen das Nettoeinkommen akzeptabel.
Modern und zeitgemäß in zu handeln, ist ständiges Bestreben. Auch bereits vorhandenes wird regelmäßig auf Verbesserung überprüft.
Und wenn es mal nicht so ist, dann wird dabei unterstützt, das zu verbessern.
Jedes Alter ist, meinem Eindruck nach, willkommen und wird bestmöglich dort eingesetzt, wo es für die Person machbar ist.
Fordernd, dabei aber fördern! Wertschätzende Kommunikation und auch die Offenheit, sich Beschwerden anzuhören. Dabei wird der Wunsch ernst genommen, nur vielleicht nicht immer dann 1:1 erfüllt, was für mich in Ordnung ist, da es schließlich immer noch ein Arbeitsverhältnis und kein Wohlfahrtsverein ist. Die Offenheit, über Dinge oder Umstände überhaupt sprechen zu können, hat da für mich Priorität. Und oft wird sich dem Thema oder Problem später angenommen und dann sogar umgesetzt.
Aufgrund des schönen Arbeitsortes, ist es immer ein Wohlgefühl, in der Saunawelt zu arbeiten. Und selbst, wenn etwas zu verbessern oder reparieren ist, wird schnellstmöglich gehandelt.
Ist durch ein vorhandenes Intranet sowie Mailverteiler recht gut, doch in den einzelnen Abteilungen selbst manchmal etwas holprig.
Mir sind keine Ungleichheiten aufgefallen.
Es herrscht zwar der Umstand vor, dass es immer wiederkehrende Aufgaben gibt und viele Dinge in einem gewissen Rahmen zu bleiben haben, doch das dient der Ausrichtung der Therme dem Einhalten von hohen Qualitätsstandards. Innerhalb dieser Rahmen gibt es inzwischen in der Saunawelt bei den Aufgüssen und Eventtagen viele Möglichkeiten, seine eigene Art und Ideen auszuleben.
Die vielen kleinen freiwilligen Vorteile / Leistungen
Sehr gemischtes Team
Die Gäste kommen gerne
Viele freiwillige Leistungen ( Fitnessstudio, Schwimmhalle, Sauna usw. )
Von der Ausbildung bis zum Studium
Gerade innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut
Auf Augenhöhe
Selten unterbesetzt
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr ( Vorschläge werden zügig umgesetzt )
Jeder wird gleich behandelt
Überraschungen gibt es immer
Er ist immer für uns da, egal welches Anliegen man hat. Nicht nur arbeitsmäßig, sondern auch menschlich
ich finde de nichts schlecht
hier finde ich nichts zu verbessern. Ein toller Chef
Ich fühle mich sehr wohl in der Holstentherme. Sehr tolles Betriebsklima und einen erstklassigen Chef, der immer ein offenes Ohr für jeden hat
absolut toll
perfekt
wenn man Lust und Interesse hat, dann besteht jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Hier bekommt man immer tolle Hilfen von allen. Man wird unterstützt und gefördert.
das Gehalt finde ich absolut gerechtfertigt. Die Sozialleistungen sind klasse
ist sehr, sehr toll
hier ist es wie in einer großen Familie. Jeder ist für jeden da. Immer sehr herzlich
ist perfekt
Respektvolles Verhalten miteinander und doch immer liebevoll
klasse
Die Kommunikation in meiner Abteilung ist perfekt. Auch mit anderen Abteilungen kein Problem. Alles klappt immer super schnell und toll.
man bekommt das Gefühl gegeben, das man aufgenommen und geschätzt wird
Es kommen immer neue Herausforderungen, die Spass machen, sie zu Bewältigen
Tolles Team, super Vorgesetzte, Arbeitszeiten in guter Absprache und flexibel
Insgesamt gut
Super Sozialleistungen, Gehalt könnte besser sein
Immer sehr Umweltbewusst und interessiert daran nachhaltiger zu werden, stetig Neuanschaffungen und Veränderungen von Arbeitsabläufen
Sehr gutes, fast freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen
Könnte besser laufen
So verdient kununu Geld.