Ein Arbeitgeber zum Bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schnell bei Schwierigkeiten gehandelt wird und wie zügig oft auch technische Probleme behoben werden, um wieder möglichst reibungslos arbeiten zu können. So gut wie jeder fühlt sich zuständig und hilft mit, wenn Unterstützung gebraucht wird und zwar inkl. der Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
Da wir als Mitarbeiter "Mein Tag Urlaub" für den Gast verkörpern, könnte das Thema "seelische Gesundheit" zukunftsweisend sein und es stünde uns als Unternehmen gut, wenn wir das perspektivisch angehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft Anerkennung gezollt, auch von der GF. Und das nicht nur zu Zeiten, wo es üblich ist, sondern auch zwischendurch. Die Leistung und Einsatzbereitschaft wird gesehen und durch anerkennende Angebote bestätigt.
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Für mich persönlich, definitiv ja! "Mein Tag Urlaub" gilt auch oft für mich als Angestellte. Viele tolle Gäste und ein wunderschönes Arbeitsumfeld lassen mich oft nichts aus meiner alten Arbeitswelt (= Büro) vermissen.
Work-Life-Balance
Durch Schichten und auch die Bitte, mal flexibel einzuspringen, kann das Privatleben mal etwas eingeschränkt sein. Der Umstand, dass aber alle Kollegen mal bereit sind, zu unterstützen, hält es im Rahmen. Der Vorteil durch den Schichtdienst ist, meiner Meinung nach, dass vieles privat erledigt werden kann, weil es eben nicht typisch ein "9 to 5" Job ist. Im Gegenzug wird oft auf die Bedürfnisse eingegangen, die eventuell privat einmal anstehen oder in Form von "wunschfrei" vorab geäußert werden können. Viele Mitarbeitervorteile in der Therme ermöglichen ebenso zusätzlich eine Auszeit oder Entspannung dann eben mal vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchie flach ist, ist Aufsteigen auf die klassische Art begrenzt. Doch wenn es um persönliche Weiterentwicklung mit Fokus auf eigene Bedürfnisse, Stärken und Wünsche geht, dann 5 Sterne! Auch das interne Mitentwickeln von Neuem ist möglich!
Gehalt/Benefits
Es ist natürlich ein Dienstleistungssektor mit Schichten, so dass Teilzeitarbeit oft bevorzugt wird. Das kann eventuell nicht für jeden zum Leben reichen, je nach Lebensstandard. Doch viele zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt sowie Prämien und Aufschläge bzw. ein ordentlicher Stundensatz machen das Nettoeinkommen akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern und zeitgemäß in zu handeln, ist ständiges Bestreben. Auch bereits vorhandenes wird regelmäßig auf Verbesserung überprüft.
Kollegenzusammenhalt
Und wenn es mal nicht so ist, dann wird dabei unterstützt, das zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist, meinem Eindruck nach, willkommen und wird bestmöglich dort eingesetzt, wo es für die Person machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, dabei aber fördern! Wertschätzende Kommunikation und auch die Offenheit, sich Beschwerden anzuhören. Dabei wird der Wunsch ernst genommen, nur vielleicht nicht immer dann 1:1 erfüllt, was für mich in Ordnung ist, da es schließlich immer noch ein Arbeitsverhältnis und kein Wohlfahrtsverein ist. Die Offenheit, über Dinge oder Umstände überhaupt sprechen zu können, hat da für mich Priorität. Und oft wird sich dem Thema oder Problem später angenommen und dann sogar umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des schönen Arbeitsortes, ist es immer ein Wohlgefühl, in der Saunawelt zu arbeiten. Und selbst, wenn etwas zu verbessern oder reparieren ist, wird schnellstmöglich gehandelt.
Kommunikation
Ist durch ein vorhandenes Intranet sowie Mailverteiler recht gut, doch in den einzelnen Abteilungen selbst manchmal etwas holprig.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungleichheiten aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es herrscht zwar der Umstand vor, dass es immer wiederkehrende Aufgaben gibt und viele Dinge in einem gewissen Rahmen zu bleiben haben, doch das dient der Ausrichtung der Therme dem Einhalten von hohen Qualitätsstandards. Innerhalb dieser Rahmen gibt es inzwischen in der Saunawelt bei den Aufgüssen und Eventtagen viele Möglichkeiten, seine eigene Art und Ideen auszuleben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die umfangreiche Bewertung. Toll, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst. Das Thema "seelische Gesundheit" hat unsere Petra aus der Personalbuchhaltung auf dem "Zettel". Wir bleiben dran.