67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hier jeder gesehen wird, angefangen von der Reinigungskraft bis hin zur Leitung.
Hier wird jeder gefördert, unterstützt. Hier geht man gerne zur Arbeit
Sehr Familiär
Sehr Beliebt
Hier wird sehr drauf geachtet
Hier gibt es sehr viele Angebote
Mehr Gehalt geht immer, Tarif.
Pünktliche Bezahlung, zzgl Bonus
Führorglich
Sehr Führsorglich / Vorbildlich
Verbesserung gibt's immer
Definitiv, gibt's hier Gleichberechtigung bunt gemischt.
Ob Frau oder Mann in der Führung, dies spielt hier keine Rolle.
Es wird nie langweilig, und gibt immer wieder neue Aufgaben
- Der soziale Umgang untereinander (kein Mobbing)
- Verhaltenskodex wird sehr gut umgesetzt
- Die sozialen Leistungen
- Das Image eines Arbeitgebers steigt und fällt mit der Geschäftsführung. Hier ist die Geschäftsführung Top und somit auch das Image. Hoffentlich bleibt sie noch ganz lange!
- Aufstiegschancen
Bis jetzt nix. Das bleibt hoffentlich auch so.
Wenn mich wirklich etwas stören sollte, weiß ich, dass die Tür offen steht für ein Gespräch bei der Geschäftsführung.
Es herrscht eine äußerst freundliche Atmosphäre in der Verwaltung. Jeder unterstützt jeden. Fragen werden von den Kollegen gerne und mit viel Geduld beantwortet.
Wenn man sich mit den Gästen unterhält, erfährt man, dass sie teilweise ganz aus Niedersachsen kommen, um einen Tag in der HolstenTherme zu verbringen.
Was die Kollegen betrifft, habe ich bis jetzt nur positives über die HolstenTherme gehört. Viele sind sehr glücklich in der HolstenTherme zu arbeiten.
Bei der Arbeitszeit wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Bis jetzt wurde jeder Urlaub genehmigt bzw. man spricht sich mit den Kollegen und der Abteilungsleitung ab.
Viele Mitarbeiter werden geschult, wenn es passend auf den Arbeitsplatz ist und dann auch auf Kosten der HolstenTherme.
Karrierechancen sind in vielen Abteilungen gegeben.
Mehr geht immer. Es gibt monatlich eine Tankkarte, das Jobrad wird angeboten und viele andere Sozialleistungen.
Ich weiß, dass man in anderen Betrieben teilweise mehr verdienen kann, allerdings ist das Gehalt nicht alles. Ich bin so froh in der HolstenTherme zu arbeiten, da das Arbeitsklima so toll und die Kollegen so lieb sind, da ist mir das Gehalt nicht ganz so wichtig. Aber im Allgemeinen ist das Gehalt gut.
Es gibt interne "Umweltprogramme" wo sich die Abteilungen Gedanken machen, wie man z.B. die Mülltrennung besser funktionieren kann.
Mich stört es, dass es kein Sammelbehälter für Kunststoff in den Büros gibt.
Für Papier/Pappe ist ein Sammelbehälter vorhanden.
Meine Erfahrungen sind im Bereich Verwaltung der HolstenTherme bis jetzt Top. Bei anderen Arbeitgebern habe ich es bereits ganz anders erlebt.
Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt.
Wenn die Wertschätzung der älteren KollegInnen in Prozent ausgedrückt werden kann, dann sind es mehr als 100 %.
Ich hätte es nicht besser treffen können.
Ich hatte noch nie so einen tollen Vorgesetzten. Der Vorgesetzte hat viel Geduld und ist für alle Fragen offen.
Es wird viel zusammen gelacht.
Alles richtig modern:
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Arbeitsplatzbeleuchtung
- Moderner Schreibtischstuhl mit allem Schickimicki
- Helle Räume
-Teilweise etwas klein aber dafür fein
Besser geht immer.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es sind sogar mehr Frauen Abteilungsleiterinnen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Herausforderungen. Macht Spaß!
Meine bisher beste Arbeitserfahrung!
Meiner Meinung nach könnte das Gehalt besser sein und es könnte eine bessere Lösung für die Schichtarbeit geben.
Ich arbeite sehr gerne hier. Das Arbeitsklima in meiner Abteilung ist sehr gut. Wir arbeiten alle zusammen, um die Arbeit zu erledigen.
Die Work-Life-Balance ist ok. Wir bekommen eine gute Anzahl an Urlaubtagen. Mein Hauptproblem hier ist die Arbeit in ständig wechselnden Schichten.
Die Holstentherme fördert die Weiterbildung sehr gut und wir erhalten ständig Seminare zu verschiedenen interessanten Themen, um unsere Arbeitsfähigkeit zu verbessern.
In meiner Abteilung kann ich sagen, dass wir gut miteinander auskommen und sehr gut zusammenarbeiten. Sogar mit Kollegen aus anderen Abteilungen kommen wir sehr gut aus. Meiner persönlichen Erfahrung nach ist das eine der besten Qualitäten der Arbeit hier.
Über meine Vorgesetzten kann ich mich nicht beschweren, sie sind eine große Hilfsbereitschaft.
Die Kommunikation ist im Allgemeinen in Ordnung. Wir erhalten regelmäßig E-Mails und Informationen über Neuigkeiten, Änderungen im Arbeitsplan oder bevorstehende Veranstaltungen. Wir haben auch ein Intranet, auf das wir jederzeit zugreifen können, um zu lesen, was in der Therme los ist, und auf das wir auch auf unsere persönlichen Arbeitsinformationen zugreifen können.
In meinem Arbeitsbereich kann ich meiner Kreativität freien Lauf lassen. Wir werden von unseren Vorgesetzten dabei unterstützt, eigene Ideen in die Abteilung einzubringen.
- Mündliche Absprachen einhalten oder vermeiden
- Persönliche Emotionen nicht in berufliche Situationen einfließen lassen
Tolles Arbeitsumfeld: Kollegialität, Wertschätzung und Anerkennung
Das Kollegium ist ein toller Zusammenschluss an verschiedenen Charakteren die alle ihre einzigartige Art mitbringen. Jeder Mitarbeiter bereichert die Therme mit seinen eigenen Ideen und dafür bekommt man auch die Möglichkeit.
Eine undurchsichtige Gehaltspolitik im Betrieb.
Abteilungen mit sichtlichen Problemen angehen und auch Kollegen mit Personalverantwortung kritisch betrachten.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber bei den meisten sehr gut
Interne Seminare und auch teilweise externe werden angeboten, wenn das einen Mehrwert bietet.
Jeder wird gleich behandelt, aber auf Stärken & schwächen wird auch so Rücksicht genommen.
Schichtdienst. Tut der Arbeit aber nicht weh. Sind dennoch angemessene Arbeitszeiten die man in dürftigen Situationen auch mal mit Kollegen tauschen kann.
Alles was Hand & Fuß hat wird offen, ehrlich und zeitnah mitgeteilt.
Der reine Lohn ist an der Leistung fest zu machen, ermöglicht aber kein leben in mehr als Mittelstadt.
Bonuszahlungen und Zuschüssen variieren -> Saisonzeiten.
Teilweise gibt es Tankgutscheine -> Verhandlungssache
Durch einen stetigen durchfluß an Gästen entstehen immer neue Erlebnisse
Tolles Umfeld bedingt durch das eindrucksvolle Ambiente in allen Abteilungen
Seit Jahren verzeichnet die HolstenTherme steigende Besucherzahlen, was der beste Beweis für das besonders hohe Image ist.
Obwohl die Vorgesetzten immer versuchen, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden, besteht hier natürlich eine besondere Herausforderung, weil die Therme täglich bis 22 Uhr und auch am Wochenende geöffnet hat.
Bedingt durch die Größe der Firma sind die Aufstiegschancen überschaubar. Allerdings gibt es bei der HolstenTherme ein hochprofessionelles Weiterbildungsprogramm für alle MitarbeiterInnen.
Die Gehaltsfrage ist hier immer relativ, je nachdem, mit wem man sich vergleicht. Bezogen auf die Branche ist das Gehalt angemessen und die Sozialleistungen sehr gut. Bezogen auf die Industrie gibt es natürlich Einschränkungen.
Da die HolstenTherme sehr viel Energie und damit Wärme braucht, fällt es schwer, an vorderster Front beim Umweltbewusstsein zu sein.
Soweit ich es mitbekomme besteht ein hervorragendes Team-Working
Auch ich bin ein älterer Mitarbeiter und habe nichts zu beanstanden.
Zu meinem Vorgesetzten habe ich ein optimal kollegiales Verhältnis
Bedingt durch die Öffnungszeiten der HolstenTherme bestehen hier erhöhte Anforderungen.
Mit dem internen Kommunikations-Instrument Holly und den regelmäßigen und Besprechungen sind alle informiert. Dazu kommen noch Präsentationen von neuen Projekten.
In der HolstenTherme arbeiten sehr viele Frauen, insbesondere auch in Führungsfunktionen. Das sind gute Voraussetzungen für alle Mitarbeiterinnen.
Bedingt durch meine früheren Aufgaben habe ich auch jetzt sehr interessante Jobs zu erledigen.
Die Offenheit für Inspirationen
Super
Top
Its Part of my life
Alles ist möglich
Top
Respektvoll
Respektvoll
I like it
Läuft gut
Angemessen
Top
Immer wieder Neues
Gute Leistungen werden wahrgenommen. Der Zusammenhalt wird durch Lehrgänge und Feste gefördert. Durch die ''kleinen'' Aufmerksamkeiten wie Gutscheine,Briefe etc. fühlt man sich gewertschätzt.
Durch den Personalmangel sind Überstunden keine Seltenheit.
Man könnte die Gehälter im Allgemeinen etwas anheben und Arbeitnehmer so länger halten. Erfahrene und kompetente Mitarbeiter kommen dem Gast zu gute. Man könnte die Aufgabenfelder noch besser verteilen und somit für mehr Aufstiegschancen sorgen.
Eine durchaus positive Athmosphäre.
Ich denke wir haben ein sehr gutes Image.
Es ist ein Dienstleistungsgewerbe. Man arbeitet dann, wenn andere Urlaub machen. Regelmäßiges arbeiten am Wochenende, Überstunden (Personalmangel) und lange Arbeitszeiten (Schichtdienst) sind die Regel.
Die Kollegen werden ständig auf Fortbildungen geschickt und Weiterbildungen werden finanziert. Großes Lob!
Die Gehälter sind für die momentane Inflation zu niedrig. Allerdings werden die Mitarbeiter durch ''kleine'' Geschenke wie Spritgeld und Gutscheine regemäßig unterstützt. Man hat auch die Möglichkeit bei entsprechenden Leistungen Arbeitsverträge neu auszuhandeln.
Es wird sich unterstützt. Allerdings gibt es wie gewöhnlich immer mal kleine Probleme, die aber angegangen werden.
Ich kann nichts negatives erzählen. Man wird fair behandelt, gute Leistungen werden gesehen und belohnt. In schweren Situationen wird man sogar unterstützt! Großes Lob!
Moderne Einsatzmittel. Allerdings fallen durch die hohe Luftfeuchtigkeit regelmäßig die Einsatzmittel (PC/Soundanlage/Monitore) aus.
Überdurchschnittlich gut. Es wird durch Schulungen und regelmäßige Meetings verbessert.
Man hat ein großes Aufgabenfeld und erlebt immer mal etwas Neues.
Arbeiten dort, wo andere Urlaub machen! Toll :)
Jeder interpretiert seine persönliche WLB. Ich für meinen Teil kann sagen, dass es klar herausfordernde Zeiten gibt, die vielleicht auch die eine oder andere Überstunde mit sich bringen kann, aber für den Ausgleich ist dann auch wieder gesorgt - für mich also super!
Jeder der sich weiterbilden möchte, kann das auch! Intern wie extern.
Die HolstenTherme macht viel für die Kolleg:innen - Tankkarten, regelmäßige Gehaltsanpassungen, Rabatte für Mitarbeitende usw.
Nicht ohne mein Team - das Thermenleben funktioniert nur so. Natürlich gibt es auch mal Stänkereien, aber mit offenen Gesprächen wird entgegengewirkt.
Gerade unsere ältere Generation unter dem Kolleg:innen sind Goldwert, denn die meisten von ihnen sind schon jahrelang dabei und kennen das bunte Thermenleben - davon profitieren alle.
Super! Offen, wertschätzend, unterstützend… Ich kann mich nicht beschweren.
Auch die anderen Vorgesetzten sind immer da.
Wir sind auf dem neuesten Stand der Technik und entwickeln weiter. Auf die Ergonometrie an Büroarbeitsplätzen wird viel wert gelegt.
In einigen Abteilungen sind die Bedingungen nicht ganz optimal (Bsp. Hitze, hoher Gästestrom etc.) aber durch durch die bessere Verteilung der Aufgaben, wird Abhilfe geschafft.
Mitarbeitende der HolstenTherme werden immer über div. Mitteilungen informiert (Intranet, Aushänge etc.) und das sehr transparent.
Vielfalt ist in der HolstenTherme immer gegeben und wer mag, darf in den Projekten mitwirken. Hier wird es nie langweilig, denn es wird sich stetig weiterentwickelt und neue Ideen (wenn machbar) umgesetzt.
So verdient kununu Geld.