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Holstentherme 
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Bewertungen

21 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unvorstellbar

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten zu gehen, ohne die würde der Laden nicht laufen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider zu viel getratscht.

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Viele Kollegen sind unzufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Chefs oder Abteilungsleiter jemanden nicht mögen, zeigen Sie es auch.

Kommunikation

Es wäre schön wenn es mehr Gespräche mit den Chefs oder Abteilungsleiter geben würde.
Auch mal auf die Ideen oder sorgen der Angestellten eingeht.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian TeichGeschäftsführer

Liebe/r Unbekannte/r,
danke für Deine Bewertung. Da scheinst Du ja wirklich ein für Dich negatives Erlebnis gehabt zu haben. Das macht uns traurig. Gerne möchten wir Dir entgegen Deiner leider sehr negativen und pauschalen Bewertung folgendes mitteilen: Die Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Regelmäßige interne Umfragen bei 140 KollegenInnen und zudem viele langjährige MitarbeiterInnen bescheinigen uns eine gute interne Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Die HolstenTherme bietet viele diverse Arbeitszeitmodelle. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und lernen aus Gesprächen mit Kollegen. Die vielen sozialen Leistungen und stetigen Gehaltssteigerungen sind nur ein Teil neben den Verbesserungen am direkten Arbeitsplatz. Desweiteren werden unsere Kollegen in die interne Prozesse einbezogen und auch die Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und Betriebsfeiern mit einer hohen Teilnehmerzahl zeigt uns eine tolle Identifikation mit dem Unternehmen. Zudem ist uns ein tolles Miteinander zwischen Gästen und Mitarbeitern sehr wichtig. Unsere Gäste bescheinigen uns immer wieder wie viele tolle, motivierte und fachlich kompetente Mitarbeiter wir haben. Das macht uns stolz und gibt uns die Kraft stetig dran zu bleiben. Wir wissen um die Wichtigkeit der Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Darum gibt es immer Luft nach oben. Deshalb gilt: Wenn Kollegen Fragen und Sorgen haben, stehen die Führungskräfte und Geschäftsführung jederzeit zu Verfügung.
Schade, dass es bei Dir persönlich nicht geklappt hat. Gibt uns die Chance besser zu werden und dazuzulernen und gib uns neue Inspirationen und erläutere uns Deine hier pauschalen Aussagen. Unsere Türen stehen jederzeit offen. Was in unserer Macht steht und möglich ist, wird umgesetzt und verbessert.