3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HOLTEC GmbH & Co. KG Anlagenbau zur Holzbearbeitung Bewertungen
HOLTEC
GmbH
&
Co.
KG
Anlagenbau
zur
Holzbearbeitung
Hellenthal
Ihr Unternehmen?
3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hellenthal gearbeitet.
Image
+ Das Image in der Region ist weiterhin gut - Ausbildung bei Holtec wird gelobt
- einige Mitarbeitende sprechen neutral oder negativ über Arbeitsumstände/ Chancen und Perspektiven
Work-Life-Balance
-- Home-Office ist nur vereinzelten Mitarbeitern gestattet, keine einheitliche Regelung
+ Sonderurlaub für private Anlässe (Trauerfälle, Eheschließung, Umzug)
+ Urlaubsanträge werden i.d.R. genehmigt und kurzfristige Änderungen sind auch möglich
Karriere/Weiterbildung
- Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind begrenzt.
- Führungsriege im Schnitt ü50 -> Teils Verhinderer von Innovation und Fortschritt (in puncto HO, Elternzeit, etc.)
Gehalt/Benefits
+ Gehalt kommt immer pünktlich
- Strukturschwache Region als Grund für teils schwache Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall, es gib gute und weniger gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
+ durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ist sehr hoch
+/- Ist die Not groß genug, werden auch Arbeitssuchende mittleren Alters eingestellt
Vorgesetztenverhalten
- viele Überstunden werden als alleiniges Zeichen von Fleiß und Einsatz gewertet
- zeitgemäße Führung und Mitarbeitermotivation nicht in den Köpfen angelangt
Arbeitsbedingungen
- Firmenwagen nur für leitende Angestellte / Vertriebsaußendienst
- techn. Ausstattung ist gut
- viele Großraumbüros mit hohem Lärmpegel, Rückzugsmöglichkeiten für einzelne Mitarbeitende nicht vorhanden
Kommunikation
+ Über den Verlauf des Wirtschaftsjahres wird jährlich berichtet, auch zu aktuellen oder bevorstehenden Projekten.
+/- Die Kommunikation abteilungsübergreifend ist sehr individuell von ausgesprochen gut bis "nicht vorhanden"
Gleichberechtigung
- Elternzeit von männl. Angestellten wird immer noch mit Skepsis betrachtet und stilisiert
- Teilzeitarbeit (07:00-12:30) bei Müttern(!) möglich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Naja der Ruf der Firma ist besser als sie in Wirklichkeit ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hellenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung dringend ändern System ziemlich veraltet
Image
In der Region sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten nicht mehr nicht weniger
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich
Auszubildende nicht als billige Arbeitskräfte ausnutzen und besser Förden
Gehalt/Benefits
Ausbildungsvergütung ist weniger als bei den meisten anderen Industrieunternehmen aber noch fair, nach der Ausbildung nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oftmals werden Gefahrenstoffe einfach im Restmüll entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr von oben herabgesehen
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist das Platzangebot eine Katastrophe, des Weiteren wird Arbeitssicherheit nicht besonders groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Oft sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Holtec Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hellenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das auf Fortbildung und Weiterbildung wert gelegt wird. Auch gut finde ich den (meist) abteilungsinternen Zusammenhalt und die hierarchischen Strukturen, das man einfach auf seinen Abteilungsleiter zugehen kann und über Probleme oder Vorschläge reden kann. Das entspannt das Arbeitsklima ungemein und lässt über die teilweise Verzweifelung wegen Entscheidungen oder Vorgehensweisen von manchen Leuten hinwegsehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Angestellte denke sie seien besser als andere und sich ständig durch ihr endloses, aber tatenlos bleibendes Reden profilieren müssen. Das wirkt frustrierend und ist einfach nicht schön.
Verbesserungsvorschläge
Die firmeninterne Balance sollte überdacht werden. Manche Tätigkeiten, die größtenteils überflüssig sind werden viel zu engagiert betrieben und andere, wichtigere Tätigkeiten bleiben dabei auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben, man hat geregelte Arbeitszeiten, kann das Gleitzeitsystem nutzen und in der Regel dann Urlaub nehmen wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen von Schulungen geboten, wenn man danach fragt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, könnte aber besser sein. Aber wo ist das nicht so ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind (meistens) umgänglich, auch wenn es oftmals erst Diskussionen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind umgänglich und offen für Verbesserungen. Eine Ebene höher sieht das leider manchmal anders aus, im großen und ganzen herrschen aber gute Umgangsformen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man hat aktuelle Technik und eine gute Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Kommunikation ist oft ein Fremdwort. Das merkt man wenn man trotz hunderter Besprechungen nach Wochen immer noch am Anfang steht und Informationen oft nur durch den Flurfunk zu einem durchdringen. Hier besteht Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
Was die Gleichberechtigung angeht merkt man das das Alter eine entscheidende Rolle spielt, trotz Qualifikationen und ähnlichem.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabeninhalt ist oft vielseitig und bietet eine Herausforderung. Jedoch wird manchmal nicht wertgeschätzt was man macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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