7 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
7 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
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7 reviews from employees
bin 36 und fast 20Jahre bei Holtkamp und die Firma ist seit Übernahme (5J) extrem am wachsen mit posit. Veränderungen!
EmployeeWorked in Production in Osnabrück, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Jung,Dynamisch,motiviert,Sozial,Respektvoll,Fair
What I dislike about the employer
muss ich lange überlegen...keine Ahnung :)
Suggestions for improvement
Wenn ich 5j zurück schaue wie die Firma sich positiv verändert hat,würde dann sagen: Weiter so und wie der Chef selber immer wieder sagt: Voll Gas.
Working atmosphere
vSeit Übernahme viel besser geworden und momentan sehr passend zu arbeiten.
Image
Sehr gut
Work-Life Balance
Der Chef hat Verständniss dafür,weil er selber Familie hat.
Career/Professional development
Lehrgänge werden regelmäßig angeboten.
Salary/Benefits
passend
Environmental and social responsibility
Sehr gut
Collegiality
dazu habe ich nichts zu reklamieren.
Interaction with older colleagues
Respektvoll..Manchmal gibts Generationskonflikte, Aber wo gibts sowas nicht bitte?!
Leadership behavior
Zufrieden
Working conditions
Sehr Gut.Produktionshalle komplett renoviert,Arbeitspläze modernisiert und klimatisiert,Werkzeuge und Maschienen ebenso..
Communication
kann sich natürlich verbessern,aber gibts wirklich heutzutage schlimmeres.
Equality
Der Chef achtet viel drauf
Interesting tasks
immer wieder und sollte man fachlich schwach und nicht Flexible sein,dann könnte manchmal problematisch werden!
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Respektloser Umgang.
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales in Osnabrück, Niedersachsen until 2023.
Suggestions for improvement
Ein respektvollerer Umgang der Führungskräfte gegenüber den Kollegen sollte das Ziel sein....
Working atmosphere
Guter Umgang nur mit jahrelangen Mitarbeitern
Career/Professional development
Nicht vorhanden.
Salary/Benefits
Sonderzahlungen gleich null.27 Tage Urlaub werden als top übertarifliche Leistung angepriesen.
Collegiality
Neue Mitarbeiter haben es schwer.
Leadership behavior
Schon sehr von "oben" herab und nicht immer ehrlich.
Working conditions
Die Arbeitsplatzausstattung ist in Ordnug.Einige Räume,besonders die Sanitäranlagen aber sanierungbedürftig.
Communication
Einmal in der Woche Information über Umsatz und Ziele.
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team HoltkampPersonal
Hallo,
es schmerzt uns sehr, dass diese Bewertung abgegeben wurde.
Wir setzten alles daran, mit den Mitarbeitern gemeinsam Lösungen zu finden, bevor ein Unmut aufkommt. Hier hat dies leider nicht geklappt, und ich persönlich bitte dies zu entschuldigen.
Dies ist das Angebot, komm gern vorbei, ruf an oder schreibe mir, um die Fehler der Vergangenheit zu verstehen und diese nicht zu wiederholen.
Gruß,
Magnus
Top Ausbilder! Wenn du hier was bewegen willst, gehe zu Holtkamp Electronics!
Former ApprenticeHas completed training as a/an Elektroniker Geräte / Systemin the Production in Osnabrückcompleted.
Working atmosphere
Entspannt!
Career Opportunities
Wer Leistung erbringt, der wird auch gefördert
Working hours
Top
Apprentice's pay
Top - geht immer mehr, aber ist dennoch TOP seit dem der neue am Zuge ist
Supervisor
Werksunterricht und Nachhilfe direkt vor Ort!
Fun factor
Totale Entspannung von Jung bis Alt
Assignments / Tasks
Vielseitig und Verantwortungsvolle Aufgaben - wer will! Musst halt den Mund aufmachen
Variety
Auf alle Fälle
Respect
Augenhöhe!
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Kein Spaß, wenig Lohn, viel Stress, hoher Druck, ... und mehr.
Former EmployeeDid no longer work in Production in Osnabrück, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Wenn er sich dieser Kritik wirklich annimmt, dann finde ich das gut.
What I dislike about the employer
Kann man denke ich oben gut rauslesen.
Suggestions for improvement
Es braucht einen Betriebsrat. Die Arbeitnehmer müssen gehört werden und es bedarf Veränderung am Umgang mit den Kollegen. Die ganze Situation muss entspannt werden. Warum entscheidet man sich für einen Arbeitgeber? Es sollten folgende Dinge passen: Gehalt, Spaß an der Arbeit, Gutes Arbeitsklima. Alles kommt zu kurz. Mitarbeiterumfragen müssen möglichst neutral gehalten werden. Die meisten trauen sich nicht ehrlich zu sein. Dann heißt es nämlich "Was, wieso haben Sie denn nie etwas gesagt", "Wieso erzählen Sie das denn erst jetzt" oder es wird politisch drum herum geredet und nichts ändert sich.
Working atmosphere
Man darf kaum bis gar nicht mit anderen Kollegen sprechen. Man darf sie nicht bei Fragen unterstützen und hat sich nur auf seine eigene Aufgabe zu konzentrieren. Man darf nicht lachen. In den genannten Fällen kommt oft einer der Vorgesetzten und man bekommt einen kleinen Vortrag.
Image
Selten gibt es jemanden der die Firma kennt. Aber wenn hört man nicht viel gutes.
Work-Life Balance
Viel Stress, viel Druck, sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Betrieben. Man wird nicht wertgeschätzt. Dadurch dass man wenig Lohn bekommt, kann man sich privat nicht sehr viel erlauben. Urlaub sollte vorher abgesprochen sein, sodass eine mögliche Vertretung nicht gleichzeitig im Urlaub ist.
Career/Professional development
Wird zwar für geworben aber wird tatsächlich nicht gemacht.
Collegiality
Es gibt Gruppen. Die die nichts zu sagen haben und die die alles zu sagen haben. Mit verschiedenen Personen aus der eigenen Gruppe kommt man sehr gut zurecht, wenn man die Möglichkeit dazu hat. Hat man leider nur sehr selten in der Gruppe der Nicht-Vorgesetzten.
Interaction with older colleagues
Aus meiner Betrachtung werden ältere Menschen ähnlich behandelt wie jeder andere Kollege. Es werden auch ältere Menschen eingestellt.
Leadership behavior
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden auch nicht erklärt. Man hat keine Freiheiten unter diesen Vorgesetzten. Einfach nur unzufriedenstellend. Teilweise werden auch Schuldzuweisungen gemacht, für die in manchen Fällen die Vorgesetzten selbst verantwortlich sind.
Working conditions
Arbeitsgeräte sind vorhanden, wenn auch nicht immer optimal geeignete. Es gibt auch Lötrauchabsaugungen.
Communication
Gibt es kaum. Informationen (bspw. zu Aufträgen) werden teilweise nicht weitergegeben. Wie im Punkt "Arbeitsatmosphäre" genannt ist es nicht gerne gesehen mit anderen zu sprechen.
Salary/Benefits
Man bekommt ca. 1800 - 2100 Brutto in der Produktion als Facharbeiter. In anderen Firmen geht es auch gerne bei 2500 und mehr los. Geld ist nicht das wichtigste. Gleichzeitig ist aber auch der Spaß und das Arbeitsklima in anderen Unternehmen besser.
Equality
Frauen und Männer werden beide gleich wenig wertgeschätzt. Da gibt es keinen Unterschied. Aufstiegschancen gibt es nicht. Je besser man sich mit den Vorgesetzten versteht, um so weniger Stress hat man. Mit Leistung kommt man nicht voran, sondern fährt sich nur in einer Aufgabe fest.
Interesting tasks
Theoretisch gibt es viele interessante Aufgaben. Praktisch wird man selten welche dieser Aufgaben machen dürfen. Wenn man in einer oder wenig Aufgaben gut ist, verharrt man dort ewig. Teilweise kann ein Urlaub dafür sorgen, dass man die Aufgabe für längere Zeit abgibt, weil dann die Vertretung diesen Platz auch für die Zeit nach dem Urlaub (unfreiwillig) eingenommen hat. Hat man keine Aufgabe die einem gut liegt, so bekommt man sehr viele langweilige und unanspruchsvolle Aufgaben zugeteilt. Zu intessanten Aufgaben kommt man nur selten, und wird meist bei der Einarbeitung abgezogen, weil man für eine andere Aufgabe gebraucht wird.
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Employer Comment
HR-Team HoltkampPersonal
Hallo,
es schmerzt uns sehr, dass diese Bewertung abgegeben wurde.
Wir setzten alles daran, mit den Mitarbeitern gemeinsam Lösungen zu finden, bevor ein Unmut aufkommt. Hier hat dies leider nicht geklappt, und ich persönlich bitte dies zu entschuldigen.
Dies ist das Angebot, komm gern vorbei, ruf an oder schreibe mir, um die Fehler der Vergangenheit zu verstehen und diese nicht zu wiederholen.
Gruß,
Magnus
Lohnt sich nicht
Former EmployeeDid no longer work in Production in Osnabrück, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitgeber ist schnell und direkt erreichbar/ansprechbar
Suggestions for improvement
Vorgesetzte einstellen die etwas von Management verstehen, oder zumindest diesen Bereich wenigstens studiert haben. Aktuelle vorgesetzte zurück in die Produktion.
Working atmosphere
Monotone arbeit unter hohem Druck der Vorgesetzten. Keine Abwechslung und sofort wird einem auf die Finger gehauen, wenn man sich mit Kollegen unterhält.
Work-Life Balance
Arbeite schneller und länger, aber wehe du willst überstunden abbauen.
Keine Sonderleistungen.
Career/Professional development
Nach 10 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterbildung zum Elektrotechniker verdient man immernoch weniger als ein Berufseinsteiger in einem Mittelständischen unternehmen. Weiterbildungen werden nur in Form von Schulkosten gefördert.
Collegiality
Abgesehen von den Vorgesetzten sind alle Kollegen super nett. Da die vorgesetzten leider auch zum Kollegium gehören sind volle 5 Sterne nicht drin.
Leadership behavior
Alles und jeder wird non stop kritisiert. Von Verbalen angriffen bis zu halbstündigen predigten habe ich alles schon erlebt.
Working conditions
Sehr alte Fertigungsmaschienen, vieles wird noch händisch erledigt.
Werkzeug verschwindet aus der eigenen Schublade wenn man mal Urlaub hatte, taucht aber komischerweise immer bei den Vorgesetzten wieder auf.
Communication
Regelmäßig werden Umsätze genannt, jedoch werden Gewinne verschwiegen und die sonstige Kommunikation ist Quasi nicht vorhanden.
Salary/Benefits
Wurde durchkalkuliert, Harz 4 macht mehr Sinn
Equality
Wer ganz tief im Hinteren bereich des Menschlichen körpers der Vorgesetzten nach Gold sucht wird zum Liebling. Alle anderen werden gleich mies behandelt, egal ob Mann, Frau, Jung oder Alt.
Interesting tasks
Wenn man etwas gut macht, bleibt man für immer an diesem Posten und es gibt keine abwechslungsreichen aufgaben. Macht man alles schlecht wird man zum "Mädchen für alles" und bekommt dadurch teilweise auch mal Spannendere dinge zu erledigen.
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Employer Comment
HR-Team HoltkampPersonal
Hallo,
es schmerzt uns sehr, dass diese Bewertung abgegeben wurde.
Wir setzten alles daran, mit den Mitarbeitern gemeinsam Lösungen zu finden, bevor ein Unmut aufkommt. Hier hat dies leider nicht geklappt, und ich persönlich bitte dies zu entschuldigen.
Dies ist das Angebot, komm gern vorbei, ruf an oder schreibe mir, um die Fehler der Vergangenheit zu verstehen und diese nicht zu wiederholen.
Gruß,
Magnus
Zusammen halt pur! Vom Vorgesetzten bis zum Auszubildenden
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Osnabrück, Niedersachsen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team HoltkampPersonal
Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir bauen auf Vertrauen und Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern und pflegen eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Deine Bewertung zeigt, dass wir Früchte tragen und hoffen dich noch lange bei uns im Team zu haben! Danke!
Tolles zusammenarbeiten
EmployeeWorked in Production in Osnabrück, Niedersachsen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
HR-Team HoltkampPersonal
Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Wir bauen auf Vertrauen und Gleichberechtigung zwischen allen Mitarbeitern und pflegen eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Deine Bewertung zeigt, dass wir Früchte tragen und hoffen dich noch lange bei uns im Team zu haben! Danke!
Questions about reviews and salaries
- Based on 8 experiences of current and former employees, Holtkamp Electronic (NEU) is rated an average of 3.7 out of 5. This score is above the average for the Consumer Electronics sector (3.6 points).
- Based on 8 ratings, employees like the Equality, Environmental and social responsibility and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 8 ratings, employees think Holtkamp Electronic (NEU) can improve as an employer in the area of Leadership behavior.