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Holtkamp 
Electronic 
GmbH 
(NEU)
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Employee Satisfaction

    • 3.0Salary/Benefits
    • 3.6Image
    • 3.2Career/Professional development
    • 3.2Working atmosphere
    • 3.0Communication
    • 3.7Collegiality
    • 3.0Work-Life Balance
    • 2.8Leadership behavior
    • 3.2Interesting tasks
    • 3.5Working conditions
    • 3.8Environmental and social responsibility
    • 4.0Equality
    • 3.8Interaction with older colleagues

Since 2021, 8 employees and applicants rated this company with an average of 3.7 points. This is higher than the average of the Consumer Electronics industry (3.6 points).

Discover all 8 reviews

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 7 employee reviews.

  • ParkingParking
    100%100
  • Good transport linksGood transport links
    71%71
  • Company physicianCompany physician
    57%57
  • Team eventsTeam events
    57%57
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    57%57
  • Internet accessInternet access
    57%57
  • Pension planPension plan
    57%57
  • AccessibleAccessible
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    43%43
  • Home OfficeHome Office
    29%29
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    14%14

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Jung,Dynamisch,motiviert,Sozial,Respektvoll,Fair
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Arbeitgeber ist schnell und direkt erreichbar/ansprechbar
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Wenn er sich dieser Kritik wirklich annimmt, dann finde ich das gut.
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What else do employees like?

What employees don't like

muss ich lange überlegen...keine Ahnung :)
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Kann man denke ich oben gut rauslesen.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Wenn ich 5j zurück schaue wie die Firma sich positiv verändert hat,würde dann sagen: Weiter so und wie der Chef selber immer wieder sagt: Voll Gas.
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Ein respektvollerer Umgang der Führungskräfte gegenüber den Kollegen sollte das Ziel sein....
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Es braucht einen Betriebsrat. Die Arbeitnehmer müssen gehört werden und es bedarf Veränderung am Umgang mit den Kollegen. Die ganze Situation muss entspannt werden. Warum entscheidet man sich für einen Arbeitgeber? Es sollten folgende Dinge passen: Gehalt, Spaß an der Arbeit, Gutes Arbeitsklima. Alles kommt zu kurz. Mitarbeiterumfragen müssen möglichst neutral gehalten werden. Die meisten trauen sich nicht ehrlich zu sein. Dann heißt es nämlich "Was, wieso haben Sie denn nie etwas gesagt", "Wieso erzählen Sie das denn erst jetzt" ...
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Vorgesetzte einstellen die etwas von Management verstehen, oder zumindest diesen Bereich wenigstens studiert haben. Aktuelle vorgesetzte zurück in die Produktion.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Equality

4.0

The highest rated factor of Holtkamp Electronic (NEU) is Equality with 4.0 points (based on 3 reviews).


Der Chef achtet viel drauf
5
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Wer ganz tief im Hinteren bereich des Menschlichen körpers der Vorgesetzten nach Gold sucht wird zum Liebling. Alle anderen werden gleich mies behandelt, egal ob Mann, Frau, Jung oder Alt.
4
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What else do employees say about Equality?

Lowest rated: Leadership behavior

2.8

The lowest rated factor of Holtkamp Electronic (NEU) is Leadership behavior with 2.8 points (based on 4 reviews).


Schon sehr von "oben" herab und nicht immer ehrlich.
1
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Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden auch nicht erklärt. Man hat keine Freiheiten unter diesen Vorgesetzten. Einfach nur unzufriedenstellend. Teilweise werden auch Schuldzuweisungen gemacht, für die in manchen Fällen die Vorgesetzten selbst verantwortlich sind.
1
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Alles und jeder wird non stop kritisiert. Von Verbalen angriffen bis zu halbstündigen predigten habe ich alles schon erlebt.
1
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What else do employees say about Leadership behavior?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.2

Career/Professional development is rated with an average of 3.2 points (based on 5 reviews).


Lehrgänge werden regelmäßig angeboten.
5
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Nicht vorhanden.
1
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Wer Leistung erbringt, der wird auch gefördert
5
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Nach 10 Jahren Berufserfahrung und einer Weiterbildung zum Elektrotechniker verdient man immernoch weniger als ein Berufseinsteiger in einem Mittelständischen unternehmen. Weiterbildungen werden nur in Form von Schulkosten gefördert.
1
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Wird zwar für geworben aber wird tatsächlich nicht gemacht.
2
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Holtkamp Electronic (NEU) is rated an average 3.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consumer Electronics (3.6 points), Holtkamp Electronic (NEU) is better.
  • Based on overall 6 ratings, 50% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 6 culture reviews, employees perceive the company culture at Holtkamp Electronic (NEU) as rather modern.
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Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Holtkamp Electronic (NEU)
Industry average: Consumer Electronics

Employees at this company especially notice the following factors: Working for the team and Judge on performance.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Holtkamp Electronic (NEU)
Industry average: Consumer Electronics
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