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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der schlechteste Bewerbungsprozess den ich je erlebt habe. Keine Wertschätzung des Kandidaten.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in Hamburg als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab 4 Interviews die insgesamt 5 Stunden gingen.
Eines davon ging fast 2,5 Stunden. Bei keinem der Interviews wurde vorher eine Agenda oder Dauer genannt.

Es gab kein Gespräch mit HR. Das letzte Gespräch war mit Management und zwar ein Behavioural Interview.
Danach gab es eine Absage per E-Mail. Die E-Mail war eine Standart E-Mail die nur sagte, dass jemand anderes vom Profil her besser gepasst hättte... nach 4 Runden und 5 Stunden hätte man hier mehr erwarten können.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, warum Wechsel, Erfahrungen und Tech Stack
  • Rollenspiele mit Szenarios: Welche Risiken könnte die Einführung von Feature X bringen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von HGV Hanseatische Gesellschaft für Verlagsservice mbH

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Du hast völlig recht: Nach einem so intensiven Prozess mit vier Runden (davon ein kurzes Telefonat) ist eine Absage per E-Mail unglücklich gelöst – selbst wenn wir versucht haben, darin unsere ehrliche Wertschätzung für deinen positiven Eindruck und deine Qualifikationen auszudrücken. Hier wäre ein persönlicher Anruf der bessere Weg gewesen.

Bezüglich HR ist es bei uns eine bewusste Entscheidung, dass die Interviews nur von den Fachbereichen und dem Management geführt werden. Wir möchten, dass die Bewerber*innen von Anfang an einen direkten, tiefen Austausch über den Tech-Stack mit den Personen haben, mit denen sie später auch zusammenarbeiten. HR steuert hierbei die Organisation im Hintergrund.

Dass der Ablauf für dich dennoch intransparent wirkte – obwohl wir im Vorfeld teils feste Timeslots kommuniziert hatten –, tut uns leid.

Aufgrund der anstehenden Unternehmensverschmelzung gestalten wir gerade unsere Teams neu. Umso wichtiger war es uns, im Prozess eine sehr sorgfältige und fundierte Entscheidung für beide Seiten zu treffen. Die dadurch entstandene Anzahl an Gesprächen ist jedoch eine Ausnahme und nicht unser Standard.

Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Prozess (insbesondere die Kommunikation am Ende) direkt nachzubessern. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße
Team Human Resources

Kein wertschätzender Prozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in Hamburg als Digital Commerce & Product Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wochenlanges "Ghosting" nach einer schriftlichen Einladung zum Telefoninterview und dann eine automatisierte Absage nach Wochen des Schweigens trotz mehrfacher Nachfrage ist nicht wertschätzend. Ich hoffe, Sie gehen nicht mit allen Bewerbenden so um.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hochzufrieden und eines der lustigsten Gespräche, das ich jemals hatte :)

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in Hamburg als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Womöglich die Rundenanzahl auf eins begrenzen, um den Prozess zu beschleunigen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinem ehemaligen Arbeitgeber und die Tätigkeiten, sowie die Thematik meiner Abschlussarbeit.
  • Was ich mir unter der Stelle vorstelle (Tätigkeiten, etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter Bewerbungsprozess, schnelle & zuverlässige Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in Hamburg als Referent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Soft Skills, Software-Kenntnisse (Microsoft, Google)
  • Gründe für Wechsel, Studiumswahl, Interesse am Verlagswesen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ernüchternd

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen tatsächlich auch lesen
Rechtzeitig Rückmeldung geben, wie versprochen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Bewerbungsverfahren, sehr freundlicher Telefonkontakt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in Hamburg als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Dein Ziel im nächsten halben Jahr?
  • Worauf bist Du stolz in Deinem Leben?
  • Wie ist Deine Ausbildung aufgebaut?
  • Was erwartest Du von Deinem Ausbildungsbetrieb?
  • Was hat Dich dazu bewegt, diese Ausbildung zu machen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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3 Wochen vom ersten Gespräch bis zum Vertrag, sehr netter Ansprechpartner vom ersten Moment an

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in München als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kein standardisiertes Frage- und Antwortspiel, sondern echtes gegenseitiges Kennenlernen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Gespräche, aber unendlich lange hingehalten

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in Hamburg als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld klären, ob neue Stellen tatsächlich zu besetzen sind

Bewerbungsfragen

  • persönliche Ziele (kurz-, mittel- und langfristig)
  • Gründe für aktuellen Arbeitgeberwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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"fast" Faires und freundliches Bewerbungsgespräch

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in München als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathisches Bewerbungsgespräch mit sehr offenen und freundlichen Mitarbeitern. Leider hat das Feedback auf das Gespräch sehr lange gedauert und kam erst auf Nachfrage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offen, nett, ehrlich, freundlich - hanseatisch!

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Holtzbrinck Buchverlage GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche fanden in einer sehr freundlichen und offenen Atmosphäre statt und alle Gesprächsteilnehmer waren jederzeit bereit und in der Lage, Fragen umfänglich vollständig zu beantworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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