Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holtzbrinck Buchverlage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit allen offen und ehrlich, Leitung und GF informieren regelmäßig. Manchmal zu viele unnötige Meetings
Alle sind immer hilfsbereit in meinem Team. Auch abteilungsübergreifend meist sehr gut.
Homeoffice ermöglicht flexibles und ruhiges Arbeiten. Wir können durch gute Absprache meist auch kurzfristig abbummeln oder Urlaub nehmen.
In MEINEM Team wertschätzend und vertrauensvoll; besser gehts kaum
Breit gefächertes interessantes Arbeitsgebiet. Wir können größtenteils selbst gestalten und Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Zu viel Zeit in Meetings