19 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOLY bietet die Möglichkeit immer wieder neue Fähigkeiten zu erlernen, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ist der Teamgeist großartig, was maßgeblich zur sehr positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen, mitreißendem Teamgeist und guter Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich in dem Arbeitsumfeld sehr wohl.
Die positive Innen- und Außenwahrnehmung entspricht der Realität.
Arbeitszeiten können je nach Arbeitsaufwand auch mal länger ausfallen. Dafür wird man nie schief angeschaut wenn man mal später kommt oder früher geht. Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden und wird schnell genehmigt. Zwar arbeiten die meisten Kollegen im Office, dennoch kann relativ flexibel von Zuhause gearbeitet werden wenn es transparent kommuniziert wird.
Die Karriere-Perspektiven sind nicht immer klar ersichtlich. Dennoch ermöglicht das dynamische und sich stetig entwickelnde Umfeld eine starke Persönlichkeitsentwicklung und Entwicklung der Fähigkeiten.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, könnten jedoch großzügiger ausfallen. Sozialleistungen werden aktuell keine geboten.
Junges und dynamisches Team mit ambitionierten und hilfsbereiten Kollegen, die man auch gerne nach der Arbeit auf ein Essen trifft. Bei HOLY kann jeder sich einbringen, voneinander lernen & gemeinsam wachsen.
Alle werden unabhängig des Alters oder der Betriebszugehörigkeit gleich behandelt.
Ziele werden ambitioniert aber realistisch gesetzt, sowohl auf Team-Ebene als auch für die einzelnen Mitarbeiter. Mitarbeiter werden in den meisten Fällen bei Entscheidungen einbezogen, letztere werden immer klar und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert. Pro-aktives und eigenständiges Arbeiten wird erwartet.
Alle zur Arbeit benötigten Materialien werden zur Verfügung gestellt. Das Büro ist zentral gelegen und gut angebunden. In der Mittagspause ist im Umkreis von 5 Gehminuten für jeden was dabei. In dem Großraumbüro kann der Lärmpegel manchmal etwas hoch sein.
Direkte und transparente verbale und schriftliche Kommunikation, sowohl der positiven als auch der negativen Aspekte. Herausforderungen und Probleme werden offen mit dem Team angesprochen. Im Rahmen der täglichen Aufgaben kann es vereinzelt vorkommen, dass pro-aktiv und mit etwas Nachdruck Informationen eingeholt werden müssen. Entscheidungen können unkompliziert und schnell getroffen werden.
Anerkennung, Wertschätzung, Aufstiegschancen werden auf Grundlage der erbrachten Leistung gegeben.
Durch das starke Wachstum sind die Arbeitsaufgaben vielseitig, interessant und entwickeln sich stetig weiter. Bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets kann man seine Ideen einbringen und Einfluss nehmen.
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
- There are no benefits yet but hoping there would be in the future as the company grows & becomes more established. (Learning & Development budget, wellness, transportation)
relaxed working environment
Work-life balance is well integrated into HOLY's working culture. Although flexible working hours would be nice too, then the regular 9-6 pm work day. You are also allowed to do work from home
They support you in upskilling which is helpful for employees. It’s nice that they are trying to foster a culture of learning within the company. An employee has the opportunity to carve his/her own career path.
The salary is fair for a fairly new startup. Although a regular annual salary review can be conducted in the future. Such as discussions about pay and work performance spark more honesty and openness between employees and leaders esp. to those who have worked more than a year or so.
This is a topic that is rarely discussed in the work setting.
Friendly, supportive & accommodating to non-german speakers.
In general, the working area is spacious. But it can get pretty hot in summer since it has a low ceiling & no air conditioning available.
They ensure that everyone feels welcome & able to thrive & contribute regardless of who they are/ where they’re from. They provide a space where everyone has equal opportunities.
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
- There are no benefits yet but hoping there would be in the future as the company grows & becomes more established. (Learning & Development budget, wellness, transportation)
relaxed working environment
Work-life balance is well integrated into HOLY's working culture. Although flexible working hours would be nice too, then the regular 9-6 pm work day. You are also allowed to do work from home
They support you in upskilling which is helpful for employees. It’s nice that they are trying to foster a culture of learning within the company. An employee has the opportunity to carve his/her own career path.
The salary is fair for a fairly new startup. Although a regular annual salary review can be conducted in the future. Such as discussions about pay and work performance spark more honesty and openness between employees and leaders esp. to those who have worked more than a year or so.
This is a topic that is rarely discussed in the work setting.
Friendly, supportive & accommodating to non-german speakers.
In general, the working area is spacious. But it can get pretty hot in summer since it has a low ceiling & no air conditioning available.
They ensure that everyone feels welcome & able to thrive & contribute regardless of who they are/ where they’re from. They provide a space where everyone has equal opportunities.
Die drei Gründer geben sich durch und durch mühe, ihre Wertschätzung gegenüber den Team zu zeigen. Auch unter den Kollegen wird viel Wertschätzung und Unterstützung gezeigt. Rundum ein super Umfeld!
Innen wie Außen alles so wie es auch in Wirklichkeit ist
Typisch Startup einfach super viel zu tun. Man kann sich seine Arbeitszeiten aber echt super flexibel legen. Auch wenn man mal später kommt oder früher geht, gibt es keine nervigen Kommentare oder man wird schief angeguckt.
Urlaub kann man immer recht spontan nehmen und auch mal ein paar freie Tage, die kurz vorher angekündigt werden sind kein Problem.
Es gibt die möglich flexibel Homeoffice zu machen und auch mal Remote zu arbeiten.
Für Startup definitiv vorne mit dabei, was Karriere Chancen angeht. Es wird einem eine Perspektive geboten und auch die Aufgaben sind darauf ausgelegt. Was persönliche Weiterentwicklung angeht, könnte durch aus noch etwas mehr von der Firma selbst kommen.
Gehalt ist für ein Startup definitiv fair. Sozialleistungen gib es bisher noch keine, ist aber immer mal wieder im Gespräch.
Keine high Prio bisher im Office und Arbeitskontext. Was das Produkt selbst angeht, sieht das anders aus
Sehr gut, fühlt sich an wie eine kleine Familie und jeder der neu ins Team kommt wird schnell integriert und aufgenommen. Auch bei gemeinsamen Projekten herrscht eine super Zusammenarbeit und es wird konstruktives Feedback oder Kritik geben.
Generell wurde von Anfang an, was die Company angeht alles offen Kommuniziert und man kann immer Fragen, falls etwas unklar ist oder man mehr Infos haben möchte.
Entscheidungen, die nicht gemeinsam mit dem Team getroffen wurden, werden meistens klar kommuniziert und wenn nicht, kann man immer nach fragen und/oder challengen falls man anderer Meinung ist.
Man bekommt die Arbeitsutensilien die man braucht um seinen Job zu erledigen. Machmal muss man da proaktiver Nachfragen aber dann wird es auch besorgt. Das Office ist Zentral in Mitte und echt groß. Teilweise bisschen lieblos eingerichtet. Leider keine Klimaanlage, daher im Sommer teilweise echt heiß.
Die Kommunikation ist generell für ein Startup sehr gut. Klar geht auch hier mal etwas unter oder wird zu spät kommuniziert. Aber genau bei dem Thema Kommunikation wird viel Arbeit reingesteckt und stetig verbessert und optimiert, damit eine Misskommunikation kaum noch statt findet.
Aufstiegschancen, Anerkennung etc. werden nicht nach Geschlecht, Herkunft oder der Gleichen gegeben sondern anhand der erbrachten Leistung.
Definitiv! Eigentlich gibt es jeden Tag etwas neues was man erlebt und wo man Einblicke bekommt.
Eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team und es wird sehr stark Rücksicht aufeinander genommen
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance hier gut. Remote Arbeiten ist hier kein Problem und funktioniert sehr gut.
In einem Start-Up gibt es natürlich immer einiges zu tun, weshalb es auch mal zu etwas mehr Arbeitsstunden kommen kann, durch einen Ausgleich dafür ist das aber kein Problem und die Mehrarbeit wieder auch immer sehr wertgeschätzt.
Für ein Startup sind die Gehälter ziemlich fair.
Als Unternehmen für nachhaltigere und gesündere Getränke, spielt der Nachahltigkeitsfaktor hier eine sehr große Rolle.
Der Zusammenhalt im Team ist bisher immer sehr gut gewesen und bei Problemen wird sich immer gegenseitig geholfen. Man muss sich hier keine Sorgen machen, seine Kollegen um Hilfe zu bitten.
Durch regelmäßige Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt und man hat die Möglichkeit sich auch mal Abseits vom Job mit den Kollegen zu unterhalten.
Generell ist es ein sehr junges Team aber auch ältere Kollegen werden genau so behandelt, wie jeder andere auch.
Hier kann ich nur positives berichten. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass man mit seinen Aufgaben gut zurecht kommt und sich auch persönlich weiterentwickeln kann.
Die Feedback-Kultur ist definitiv hervorzuheben. Muss muss keine Angst haben, wenn man mal mit einer Aufgabe überfordert sein sollte oder mit etwas unzufrieden ist.
Nichts negatives zu berichten. Es ist sowohl möglich im Büro oder dem Homeoffice zu arbeiten, auch komplett Remote ist möglich. Die Arbeitsaustattung ist top.
Die Kommunikation im Team ist extrem transparent. Alle wichtigen Informationen werden in Meetings und Nachrichten mit dem gesamten Team geteilt, sodass jeder immer über die aktuellen Vorgänge und eventuelle Herausforderungen informiert ist.
Im Vergleich zu vorherigen Arbeitsstellen ist die offene Kommunikation wirklich sehr positiv hervorzuheben
Jeder im Team, ganz egal welche Position man hat, wird hier gleichermaßen wertgeschätzt.
- Tolles Team
- geiles Produkt
- coole Team Events
- mehr Mitspracherecht
- mehr benefits (Essenszulage, flexible Arbeitszeiten, Gym Membership, BVG Abo, frisches Obst) wären nice
Urlaub kann sich meistens sehr spontan genommen werden und wird noch am selben Tag genehmigt. Auch Arzttermine und co. kann man sich spontan in den Kalendar eintragen und wahrnehmen. Allerdings ist der typische '9-6' Job für alle mehr oder weniger Pflicht. Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Das Gehalt ist soweit fair und wird pünktlich ausgezahlt. Allerdings wäre es wünschenswert, dass man nach einem Jahr oder länger die Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung bekommt.
Klimaschutz und Fair trade sind keine relevanten Themen bei HOLY.
Das Team ist super und die Zusammenarbeit macht mit jedem Teammitglied Spaß.
Die Entscheidungen kann man meistens relativ gut nachvollziehen. Allerdings werden diese oft nicht mit dem Team vorher abgesprochen und erst kommuniziert wenn die Entscheidung bereits gefallen ist. Nur bestimmte Mitarbeiter haben einen gewissen Grad an Mitspracherecht.
Der Raum ist groß und genug Platz für alle. Auch ein Arbeitscomputer wird zur Verfügung gestellt. Der Raum hat leider nur ein Fenster und die Belüftung ist somit nicht angenehm. Im Sommer ist es deutlich zu heiß aufgrund einer fehlenden Klimaanlage. Das Licht ist sehr grell.
Regelmäßige Monthly Business reviews & Stand-Up Meetings sorgen dafür, dass man immer up to date ist. Man kann auch jederzeit Fragen stellen oder sich selbst Updates holen wenn Interesse besteht. Zahlen etc. werden offen mit dem Team kommuniziert.
Es sind relativ wenig Frauen im Team und hauptsächlich Männer. Trotzdem werden alle gleich behandelt.
Alles andere
nichts
Office bisschen gemütlicher einrichten könnte nicht schaden
Sehr familiäre, freundliche, lockere Arbeitsatmosphäre
Top
Early Stage Start-Up heißt manchmal auch etwas länger im Office zu bleiben wenn Dinge fertig werden müssen, aber Urlaub kann frei genommen werden, Arbeitszeit wird nicht akribisch getimed und kann frei eingeteilt werden.
Viele Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Weiterbildung
Sehr gute Bezahlung, die immer pünktlich kommt
Das Produkt ist eine umweltfreundlichere Alternative zu Energy Drinks. Mülltrennung im Office könnte noch ernster genommen werden.
einzigartige Kultur & Kollegen, regelmäßige Team Events zu denen alle gern kommen
Auch ältere Mitarbeiter sind im Unternehmen vollständig integriert und werden geschätzt
alle 3 Gründer super sympathisch und entgegenkommend
Großes Office in Zentral-Berlin, könnte noch bisschen gemütlicher eingerichtet sein, sonst alles top
Manchmal noch etwas unstrukturiert weil Early Stage Start-Up, aber Founder sehr bemüht, alles wichtige wird sehr offen kommuniziert
Aufstiegschancen werden durch Leistung bestimmt, nicht durch Geschlecht / Herkunft / ...
viele unterschiedliche Aufgaben mit Raum zur Selbstverwirklichung
Everything
Nothing
Nothing
The atmosphere is really healthy and so joyful. Nothing to say, everyone is there for each other, you can definitely improve and learn
Compared to other companies, Holy has a really good image and their employees are spreading a good vibe
We share everything, go out together and have fun and still can have our privacy when needed
Huge potential to grow
Salaries are really fair specially in this early phase, I guess the more the company grows it is gonna be better
We are a pro-environmental company and we are aware of the issue that's why we made our tubs recyclable
Young and eager to learn colleagues, in addition to some seniors that complete the team with their experience
Really young company with an average age of 25, so probably not a relevant point.
Until now now no noticed conflicts because everything is proactively solved
The company affords everything so there is probably nothing to be scared of
As we are in an early stage, everything is shared. As the Netflix success story :"No rules, rules"
Everyone gets the same information and nothing is lost in between the lines.
In gaming industry it is hard to find girls interested in the field but we are aware of the problematic and the company is trying to hire in that sense more qualified ladies
The start-up mindset is always the best, because you have to learn everything in a short laps of time and their is a lot to do all the time
Super nettes und offenes Team. Hab mich sehr willkommen gefühlt und gut eingelebt.
Wie das Leben so in einem Early-Stage Startup ist, sind die Arbeitstage nicht klassisch 9-5. Aber das liegt nicht daran, dass jemand auf die Uhr schaut, sondern weil es super viel zutun gibt. Am Ende kann aber jeder sich seine Arbeit so einteilen, wie er möchte, so lange sie gemacht wird.
Kleines Unternehmen und endlos viele offene Themen - damit gibt es sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und wenn man es klassisch benennen möchte "Karriere machen"
Ähnlich zur Arbeitsatmosphäre ist der Kollegenzusammenhalt super. Gab mehrere Teamessen und kleinere Events in der kurzen Zeit, die ich da bin. Auch während der Arbeit wird auf einander geachtet und unterstützt.
Dadurch, dass die Firma noch sehr klein ist, sind die Kommunikationswege sehr kurz und Probleme werden offen und direkt angegangen
Angemessen für Alter und Größe des Unternehmens
Es gibt an allen Enden etwas zutun, wodurch sich oft neue Themen ergeben. Kein Tag gleicht dem Anderen.