31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fantastic Company - if you want to be part of a rocket ship
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HOLY in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Focused, driven & at the same time very real and kind.
Work-Life-Balance
The company offers the setup to have a 5/5 work life balance. You can design it the way it works for you.
Gehalt/Benefits
Total comp is top of the range - everyone in the company participates in the upside.
Kollegenzusammenhalt
Ownership across teams coupled with good relationships that stretch outside of work.
Umgang mit älteren Kollegen
I was the oldest colleague in the office for a while. Loved it.
Vorgesetztenverhalten
Exemplary leadership.
Kommunikation
High level of clarity communicated with enormous transparency.
Interessante Aufgaben
Challenging but great.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Holy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Holy Energy GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Communication from senior management (C-level) regarding successes and failures.
- General working culture and colleagues.
- Hands-On mentality (comes with some quality downsides as well).
- Great Events/Vacations + Benefits for employees.
- "Everything is possible" mentality.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Expectations and agreements are not being met or communicated.
- High turnover among new employees. Newbies seem to be overwhelmed.
- Onboarding in the departments.
- Bro-Culture.
- Some processes seem ill-conceived and poorly executed. It often seems that the simple and obvious solutions are preferred.
Verbesserungsvorschläge
- In my opinion, they need to make sure that "bro culture" isn't further encouraged. Sometimes it feels like there's an invisible ceiling that you just can't break through. Plus, it makes it seem like not every leadership position is filled by someone competent.
- The Onboarding-Process within each department.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 year in, still going strong!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Holy Energy GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Let's freakin' go!
Arbeitsatmosphäre
Vibe in the office is superb. Very talented team and more talent coming every other week!
Image
We are building a love brand with all our heart. The love is being given back from our HOLY Squad community.
Work-Life-Balance
Well... we are growing very fast, so buckle up and let's get to it! It's a lot of work, but I also enjoy every bit of it.
Karriere/Weiterbildung
Plenty of career growth opportunity based on bi-yearly performance reviews, 360° feedback, career development budget for everyone, 1:1 coaching for higher levels, etc. - it's GREAT if you're committed to your own growth.
Gehalt/Benefits
Work hard, play hard. I think overall the packages are fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HOLY is very committed to do the right thing. I can see founders, leaders and team talk and actively getting involved in improvements across our product range.
Kollegenzusammenhalt
Lots of friendships, shared lunches, sport activities, company trips, etc. - alles darf, nichts muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Age doesn't matter at HOLY. It's really about skill, culture-fit and appetite to grow fast.
Vorgesetztenverhalten
Lots of accountability + check & balances on leaders across the company. HOLY is also committed to continuously train and up-skill all leaders. Founders are still approachable as well! P&O team is supporting with mediation when needed.
Arbeitsbedingungen
Great office, expansion ongoing! Overall our office compound is a great place to work. Balconies being added right now!
Kommunikation
Very transparent, founder-led communication across the company. Haven't seen this level of transparency across all aspects of a startup ever before.
Gleichberechtigung
Leadership is strongly committed to a merit-based hiring approach, while still putting a lot of focus to have a diverse team across all levels. Progress is being made.
Interessante Aufgaben
Heck yeah! Doing the work of my life right now.
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Der beste Arbeitgeber in Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holy Energy GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Abstand der mitarbeiterfreundlichste, flexibelste und dankbarste Arbeitgeber, den ich je hatte. Wenn ich Freunden und Bekannten von der Arbeitsatmosphäre bei HOLY erzähle, schauen mich viele ungläubig an.
Jeder Einzelne wird als wertvoller Teil des Teams gesehen und ernst genommen. Anliegen werden schnell aufgenommen und es wird kontinuierlich am Zusammenhalt gearbeitet. Kommunikation hat hier einen hohen Stellenwert und jeder bekommt die Freiheiten, die er benötigt, um effizient und motiviert arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Excellent employer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Holy Energy GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Truly authentic and value driven environment.
Work-Life-Balance
Work and life are in good balance and leadership encourages employees to find breaks and recharge whenever possible
Gehalt/Benefits
Strong total rewards with equity participation for all employees
Kollegenzusammenhalt
There are normal growing pains that are actively addressed
Kommunikation
Certainly the most transparent environment that I have been part of
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Embracing the Wild Ride with an Exceptional Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Holy Energy GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Readiness to share learnings with everyone as we grow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing to add here right now. And the best thing: If there would be anything, it would be easy to bring it up with the P&O team, founders or leaders.
Verbesserungsvorschläge
Let's keep this vibe and not lose our unique culture as we keep growing.
Arbeitsatmosphäre
While working hard and really committing ourselves to the mission, we're having a ton of fun. tl;dr: I'm excited to go to the HOLY Temple every morning.
Image
Truly enjoying the image the team has on HOLY, but also our community has on us. High energy and positive vibe all around.
Work-Life-Balance
Work hard, play hard. I've never felt that someone is forcing me to work harder at HOLY. But the intrinsic appetite of myself and others around me is high compared to other environments. Which I regard as positive.
Karriere/Weiterbildung
There's a clear process in place from quarterly OKRs, score cards per role, leveling framework, salary bands to 360° performance reviews twice a year to (group) coaching offers and team building events. HOLY is definitely a place to grow if you come with appetite and ambition.
Gehalt/Benefits
Lots of smaller and bigger perks in place. Overall the P&O team + founders are ambitious to find extra motivators beyond the salary/equity bundle you've signed up for. And we're doing company events/trips literally no other company would go for. "This is not normal" as someone said after the last team trip.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
While being a consumer brand, our products are x-times more sustainable than competing products. So this topic is at the core of what we're doing and definitely gets more attention than in other companies I've worked before.
The relationship of company to staff and company to our partners is based on mutual respect, but also openness to share direct feedback. I feel that fairness and continued dialogue are at the core of how things are settled, if things need extra attention.
Kollegenzusammenhalt
Serving as one team! Truly happy with all colleagues I'm working with today, and the high hiring standards, which ensure that we scale while maintaining this vibe.
Umgang mit älteren Kollegen
The team is pretty young on average, but talented. Older/more senior team members blend in nicely and offer their mentorship, as well as they are receptive to feedback like everyone else.
Vorgesetztenverhalten
Exceptional leadership by the three founders. Everyone is invited to follow their journey on building this company - a true learning experience in leadership, org structure, managing growth and showing vulnerability when things didn't play out perfect at times.
Arbeitsbedingungen
The new HOLY Temple is one of the coolest places I've worked in. Did you see the roof top? :D
Kommunikation
Very high transparency from founder and leadership-side, mirrored by everyone in the team. We're holding each other accountable to provide feedback clearly and promptly.
Gleichberechtigung
We're holding ourselves accountable to the same high standards across the whole team, independent of role, age, gender and such.
Interessante Aufgaben
I'm doing the work of my life. And I'm truly happy with my choice to join this team and sign up for our mission.
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Elevating experience
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HOLY in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The feedback culture
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sometimes processes time too much time or decelerate the momentum at least.
Arbeitsatmosphäre
Young company with positive spirit, working together toward one goal. Success
Image
Very good image. That's helping in business and network building
Work-Life-Balance
We are in a positive growth phase, which means a lot of extra hours for the good of the company. We try to balance as much as we can (activities, workation..)
Karriere/Weiterbildung
A lot of potential, each of us with the right skills can grow the way they want.
Gehalt/Benefits
Average Germany/Berlin salaries. For the advantages, we are seeing some progress. We still expect more
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The best alternative to soft drinks :) it's our moto.
Kollegenzusammenhalt
A lot of positive energy is spread around from the People's org to the team leads
Umgang mit älteren Kollegen
Very young company, so N/A
Vorgesetztenverhalten
Very reflective on every feedback we escalate. Most of the time alternatives are found.
Arbeitsbedingungen
Flexible working times, Remote options are also available. Managers are also flexible to personnal needs
Kommunikation
The feedback culture is very present, which makes of the company a good place to grow. We face challenges together and we move forward as one group
Gleichberechtigung
The people's team is more than dedicated in this sens to make everyone feel equally valued.
Interessante Aufgaben
The most interesting part of the job, a lot of new stuff or unexplored areas where each of us can grow.
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Top employer - you can have a real impact at work, and collaborate with really smart and driven people while having fun.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOLY in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flat hierarchy, accepting and diverse environment
Image
Great image
Work-Life-Balance
Home office flexibility and flexible working hours enable work-life balance quite well.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability is one of HOLY's core values
Karriere/Weiterbildung
Being a high-growth company, there is a lot of opportunity to develop and build your career further
Kollegenzusammenhalt
Team spirit and teamwork is definitely one of the strongest values at HOLY
Vorgesetztenverhalten
There is straightforward, honest, and open communication between supervisors and team members. Goals and targets are set together collectively.
Kommunikation
Transparent, honest, straightforward communication
Gehalt/Benefits
Competitive package with the usual benefits (transportation, USC, etc.)
Gleichberechtigung
Feeling included and respected from the first minute. Everyone respects others and has an open and inclusive mindset.
Interessante Aufgaben
Working at a start-up there are always new and interesting missions and upcoming tasks - it doesn't get boring
Arbeitsbedingungen
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Startup mit einzigartigem Charakter, BURR!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOLY in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Zusammengehörigkeitsgefühl, das hoffentlich auch bei weiterem Wachstum bestehen bleiben wird.
- Ein geiles Produkt.
- Drei echte Unternehmer an der Spitze sowie viele weitere starke Persönlichkeiten im erweiterten Führungskreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einstiegsgehalt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf Mitarbeiterprojekte legen.
- Ein komplett neues Büro suchen, das den Anforderungen von 2025 entspricht.
- Eine Kaffeemaschine im Büro.
Arbeitsatmosphäre
HOLY hat eine einzigartige Atmosphäre. Angefangen bei wöchentlichen Teamritualen bis hin zu Teamevents und der täglichen Zusammenarbeit herrscht bei HOLY eine angenehme Atmosphäre.
Image
Wie sich die Marke nach außen darstellt, so ist es auch intern. Wir haben viel Spaß.
Work-Life-Balance
Wer Teil eines Startups wird, kann keinen klassischen 9-5 Job erwarten. Bei HOLY kann man etwa mit einem 9-Stunden-Tag rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Unterschrift des Vertrages wurden mir bereits verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten vorgelegt. Derzeit werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Benefits
HOLY ist ein Startup, daher kann man kein üppiges Gehalt erwarten. Es wird jedoch an Benefits gearbeitet und einige Kollegen halten Unternehmensanteile. Ein ESOP-Programm für alle Mitarbeiter soll im ersten Quartal 2024 eingeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt von HOLY ist von Natur aus nachhaltiger als das der Mitbewerber. Das People Team von HOLY ist sehr versiert darin, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen und es entstehen zahlreiche Freundschaften, die auch über den Arbeitsalltag hinaus bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei HOLY gibt es nur wenige Kollegen über 35 Jahre. Der Umgang ist unabhängig vom Alter freundschaftlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und freundschaftlich mit stets offenem Austausch über die Arbeit sowie das private Leben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde inzwischen vergrößert, was wieder die Möglichkeit zum Atmen bietet. Die Büroausstattung ist solide. Jeder kann im Vorfeld entscheiden, ob er Windows oder Apple bevorzugt.
Kommunikation
Die Gründer sowie das erweiterte Führungsteam sind stets daran interessiert, diese zu verbessern, getreu dem Motto: "Kommunikation kann immer verbessert werden".
Gleichberechtigung
Bei HOLY wird Gleichberechtigung gelebt und durch das People Team stets in den Vordergrund gerückt.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl von Aufgaben ist wiederkehrend, während andere projektbasiert sind. Insbesondere bieten die zahlreichen Projekte bei HOLY eine optimale Möglichkeit, viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
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Liebe meinen Job, tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei HOLY in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Offenheit, Diversität, Teamspirit, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön, direkteres Feedback auch von den Gründen zu erhalten. Das kommt manchmal bei all der Arbeit etwas kurz.
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser und klarer kommunizieren, warum etwas anders als besprochen bzw geplant, umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meinen Job, habe Spaß dabei und bin ausgelastet. Egal ob im Home-Office oder im Büro, die Atmosphäre ist super.
Image
Bisher habe ich nichts gegenteiliges gehört. Natürlich ist immer Raum für Verbesserungen, an denen auch gearbeitet wird regelmäßig. Abgesehen von der einen schlechten Bewertung hier auf Kununu, welche ich doch arg frech finde, da es einfach nicht der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind wahrscheinlich generell normal in jungen Unternehmen, man wird dazu nicht gedrängt und wenn Überstunden anfallen, werden diese aufgeschrieben und anderweitig abgefeiert und somit gleicht es sich immer aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne ein paar Erzählungen von KollegInnen, welche sind intern über die Zeit entwickelt haben und neue Position erlangt haben. Praktikanten, die geblieben oder wieder gekommen sind. Thema Weiterbildung bin ich super sicher, dass man ganz viel lernen kann, wenn man ein Praktikum macht. Für Festangestellte gibt es noch keine klar definierte Übersicht, wie Weiterbildung aussehen kann. Daran wird allerdings aktuell gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Beklagen kann ich mich nicht, Luft nach oben ist da natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell wird mit wenig Papier etc. beispielsweise gearbeitet. Ich wünsche mir, dass unser Verpackungsmaterial in Zukunft einen nachhaltigeren Aspekt dazugewinnt.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen und tolle Erinnerungen mit meinen KollegInnen geschaffen und bin super happy im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Um ehrlich zu sein, ist es ein junges Unternehmen und auch viele KollegInnen sind sehr jung. Wie man tatsächlich mit älteren KollegInnen umgehen würde, kann ich nicht 100 Prozent sagen. Aber so wie ich es bisher beobachte, ist sowohl der Umgang mit KollegInnen generell super, der Umgang mit Kunden allen Altersklassen toll und ich bin sicher, dass auch ältere Persönlichkeiten toll ins Team finden würden. Alter ist ja am Ende auch nur eine Zahl.
Vorgesetztenverhalten
Stimme ich bei allen Entscheidungen und Vorstellungen mit den Gründern überein? Nein, aber das wird auch nicht verlangt, im Gegensatz als MitarbeiterIn fühlt man sich einbezogen und aufgefordert eine ehrliche Meinung mitzuteilen, gerade wenn diese andere Blickwinkel hervorbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst die Technik/Unterstützung die du brauchst von Tag eins an, egal, ob du in der Probezeit bist oder Praktikant. Nur das Büro wird langsam etwas enger.
Kommunikation
Offene Kommunikation, die in beide Richtungen gehen darf. Feedback wird gerne gegeben und gehört. MitarbeiterInnen werden super viel einbezogen und gegebenes Feedback versucht umzusetzen. Manchmal passt die generelle team-übergreifende Kommunikation nicht so gut, aber daran wird gemeinsam gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wird zu 10000 % gelebt. Ob LGBTQIA+, Behinderungen/Einschränkungen, Herkunft etc. Du wirst herzlich aufgenommen, wie du bist. Was ich selbst erlebt habe, da ich einige Punkte selbst erfülle.
Interessante Aufgaben
Ich habe Spaß an der Arbeit. Klar gibt es auch Aufgaben, die man Mal weniger gern macht, aber das gehört dazu. Ich sehe noch Möglichkeiten mich in diesem Punkt auszubreiten und mehr zu lernen, sowie neue Aufgaben anzugehen und weiß, dass der Moment dazu auf jeden Fall kommen wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOLY durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden HOLY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOLY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.