Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Communication from senior management (C-level) regarding successes and failures.
- General working culture and colleagues.
- Hands-On mentality (comes with some quality downsides as well).
- Great Events/Vacations + Benefits for employees.
- "Everything is possible" mentality.
- Expectations and agreements are not being met or communicated.
- High turnover among new employees. Newbies seem to be overwhelmed.
- Onboarding in the departments.
- Bro-Culture.
- Some processes seem ill-conceived and poorly executed. It often seems that the simple and obvious solutions are preferred.
- In my opinion, they need to make sure that "bro culture" isn't further encouraged. Sometimes it feels like there's an invisible ceiling that you just can't break through. Plus, it makes it seem like not every leadership position is filled by someone competent.
- The Onboarding-Process within each department.
Let's freakin' go!
Vibe in the office is superb. Very talented team and more talent coming every other week!
We are building a love brand with all our heart. The love is being given back from our HOLY Squad community.
Well... we are growing very fast, so buckle up and let's get to it! It's a lot of work, but I also enjoy every bit of it.
Plenty of career growth opportunity based on bi-yearly performance reviews, 360° feedback, career development budget for everyone, 1:1 coaching for higher levels, etc. - it's GREAT if you're committed to your own growth.
Work hard, play hard. I think overall the packages are fair.
HOLY is very committed to do the right thing. I can see founders, leaders and team talk and actively getting involved in improvements across our product range.
Lots of friendships, shared lunches, sport activities, company trips, etc. - alles darf, nichts muss!
Age doesn't matter at HOLY. It's really about skill, culture-fit and appetite to grow fast.
Lots of accountability + check & balances on leaders across the company. HOLY is also committed to continuously train and up-skill all leaders. Founders are still approachable as well! P&O team is supporting with mediation when needed.
Great office, expansion ongoing! Overall our office compound is a great place to work. Balconies being added right now!
Very transparent, founder-led communication across the company. Haven't seen this level of transparency across all aspects of a startup ever before.
Leadership is strongly committed to a merit-based hiring approach, while still putting a lot of focus to have a diverse team across all levels. Progress is being made.
Heck yeah! Doing the work of my life right now.
Mit Abstand der mitarbeiterfreundlichste, flexibelste und dankbarste Arbeitgeber, den ich je hatte. Wenn ich Freunden und Bekannten von der Arbeitsatmosphäre bei HOLY erzähle, schauen mich viele ungläubig an.
Jeder Einzelne wird als wertvoller Teil des Teams gesehen und ernst genommen. Anliegen werden schnell aufgenommen und es wird kontinuierlich am Zusammenhalt gearbeitet. Kommunikation hat hier einen hohen Stellenwert und jeder bekommt die Freiheiten, die er benötigt, um effizient und motiviert arbeiten zu können.
Readiness to share learnings with everyone as we grow.
Nothing to add here right now. And the best thing: If there would be anything, it would be easy to bring it up with the P&O team, founders or leaders.
Let's keep this vibe and not lose our unique culture as we keep growing.
While working hard and really committing ourselves to the mission, we're having a ton of fun. tl;dr: I'm excited to go to the HOLY Temple every morning.
Truly enjoying the image the team has on HOLY, but also our community has on us. High energy and positive vibe all around.
Work hard, play hard. I've never felt that someone is forcing me to work harder at HOLY. But the intrinsic appetite of myself and others around me is high compared to other environments. Which I regard as positive.
There's a clear process in place from quarterly OKRs, score cards per role, leveling framework, salary bands to 360° performance reviews twice a year to (group) coaching offers and team building events. HOLY is definitely a place to grow if you come with appetite and ambition.
Lots of smaller and bigger perks in place. Overall the P&O team + founders are ambitious to find extra motivators beyond the salary/equity bundle you've signed up for. And we're doing company events/trips literally no other company would go for. "This is not normal" as someone said after the last team trip.
While being a consumer brand, our products are x-times more sustainable than competing products. So this topic is at the core of what we're doing and definitely gets more attention than in other companies I've worked before.
The relationship of company to staff and company to our partners is based on mutual respect, but also openness to share direct feedback. I feel that fairness and continued dialogue are at the core of how things are settled, if things need extra attention.
Serving as one team! Truly happy with all colleagues I'm working with today, and the high hiring standards, which ensure that we scale while maintaining this vibe.
The team is pretty young on average, but talented. Older/more senior team members blend in nicely and offer their mentorship, as well as they are receptive to feedback like everyone else.
Exceptional leadership by the three founders. Everyone is invited to follow their journey on building this company - a true learning experience in leadership, org structure, managing growth and showing vulnerability when things didn't play out perfect at times.
The new HOLY Temple is one of the coolest places I've worked in. Did you see the roof top? :D
Very high transparency from founder and leadership-side, mirrored by everyone in the team. We're holding each other accountable to provide feedback clearly and promptly.
We're holding ourselves accountable to the same high standards across the whole team, independent of role, age, gender and such.
I'm doing the work of my life. And I'm truly happy with my choice to join this team and sign up for our mission.
The feedback culture
Sometimes processes time too much time or decelerate the momentum at least.
Young company with positive spirit, working together toward one goal. Success
Very good image. That's helping in business and network building
We are in a positive growth phase, which means a lot of extra hours for the good of the company. We try to balance as much as we can (activities, workation..)
A lot of potential, each of us with the right skills can grow the way they want.
Average Germany/Berlin salaries. For the advantages, we are seeing some progress. We still expect more
The best alternative to soft drinks :) it's our moto.
A lot of positive energy is spread around from the People's org to the team leads
Very young company, so N/A
Very reflective on every feedback we escalate. Most of the time alternatives are found.
Flexible working times, Remote options are also available. Managers are also flexible to personnal needs
The feedback culture is very present, which makes of the company a good place to grow. We face challenges together and we move forward as one group
The people's team is more than dedicated in this sens to make everyone feel equally valued.
The most interesting part of the job, a lot of new stuff or unexplored areas where each of us can grow.
- Das Zusammengehörigkeitsgefühl, das hoffentlich auch bei weiterem Wachstum bestehen bleiben wird.
- Ein geiles Produkt.
- Drei echte Unternehmer an der Spitze sowie viele weitere starke Persönlichkeiten im erweiterten Führungskreis.
Das Einstiegsgehalt.
- Mehr Fokus auf Mitarbeiterprojekte legen.
- Ein komplett neues Büro suchen, das den Anforderungen von 2025 entspricht.
- Eine Kaffeemaschine im Büro.
HOLY hat eine einzigartige Atmosphäre. Angefangen bei wöchentlichen Teamritualen bis hin zu Teamevents und der täglichen Zusammenarbeit herrscht bei HOLY eine angenehme Atmosphäre.
Wie sich die Marke nach außen darstellt, so ist es auch intern. Wir haben viel Spaß.
Wer Teil eines Startups wird, kann keinen klassischen 9-5 Job erwarten. Bei HOLY kann man etwa mit einem 9-Stunden-Tag rechnen.
Bei Unterschrift des Vertrages wurden mir bereits verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten vorgelegt. Derzeit werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
HOLY ist ein Startup, daher kann man kein üppiges Gehalt erwarten. Es wird jedoch an Benefits gearbeitet und einige Kollegen halten Unternehmensanteile. Ein ESOP-Programm für alle Mitarbeiter soll im ersten Quartal 2024 eingeführt werden.
Das Produkt von HOLY ist von Natur aus nachhaltiger als das der Mitbewerber. Das People Team von HOLY ist sehr versiert darin, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig in allen Belangen und es entstehen zahlreiche Freundschaften, die auch über den Arbeitsalltag hinaus bestehen.
Bei HOLY gibt es nur wenige Kollegen über 35 Jahre. Der Umgang ist unabhängig vom Alter freundschaftlich und respektvoll.
Respektvoll und freundschaftlich mit stets offenem Austausch über die Arbeit sowie das private Leben.
Das Büro wurde inzwischen vergrößert, was wieder die Möglichkeit zum Atmen bietet. Die Büroausstattung ist solide. Jeder kann im Vorfeld entscheiden, ob er Windows oder Apple bevorzugt.
Die Gründer sowie das erweiterte Führungsteam sind stets daran interessiert, diese zu verbessern, getreu dem Motto: "Kommunikation kann immer verbessert werden".
Bei HOLY wird Gleichberechtigung gelebt und durch das People Team stets in den Vordergrund gerückt.
Eine Vielzahl von Aufgaben ist wiederkehrend, während andere projektbasiert sind. Insbesondere bieten die zahlreichen Projekte bei HOLY eine optimale Möglichkeit, viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Transparenz, Offenheit, Diversität, Teamspirit, Zusammenhalt
Es wäre schön, direkteres Feedback auch von den Gründen zu erhalten. Das kommt manchmal bei all der Arbeit etwas kurz.
Etwas besser und klarer kommunizieren, warum etwas anders als besprochen bzw geplant, umgesetzt wird.
Ich liebe meinen Job, habe Spaß dabei und bin ausgelastet. Egal ob im Home-Office oder im Büro, die Atmosphäre ist super.
Bisher habe ich nichts gegenteiliges gehört. Natürlich ist immer Raum für Verbesserungen, an denen auch gearbeitet wird regelmäßig. Abgesehen von der einen schlechten Bewertung hier auf Kununu, welche ich doch arg frech finde, da es einfach nicht der Wahrheit entspricht.
Überstunden sind wahrscheinlich generell normal in jungen Unternehmen, man wird dazu nicht gedrängt und wenn Überstunden anfallen, werden diese aufgeschrieben und anderweitig abgefeiert und somit gleicht es sich immer aus.
Ich kenne ein paar Erzählungen von KollegInnen, welche sind intern über die Zeit entwickelt haben und neue Position erlangt haben. Praktikanten, die geblieben oder wieder gekommen sind. Thema Weiterbildung bin ich super sicher, dass man ganz viel lernen kann, wenn man ein Praktikum macht. Für Festangestellte gibt es noch keine klar definierte Übersicht, wie Weiterbildung aussehen kann. Daran wird allerdings aktuell gearbeitet.
Beklagen kann ich mich nicht, Luft nach oben ist da natürlich immer.
Generell wird mit wenig Papier etc. beispielsweise gearbeitet. Ich wünsche mir, dass unser Verpackungsmaterial in Zukunft einen nachhaltigeren Aspekt dazugewinnt.
Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen und tolle Erinnerungen mit meinen KollegInnen geschaffen und bin super happy im Team.
Um ehrlich zu sein, ist es ein junges Unternehmen und auch viele KollegInnen sind sehr jung. Wie man tatsächlich mit älteren KollegInnen umgehen würde, kann ich nicht 100 Prozent sagen. Aber so wie ich es bisher beobachte, ist sowohl der Umgang mit KollegInnen generell super, der Umgang mit Kunden allen Altersklassen toll und ich bin sicher, dass auch ältere Persönlichkeiten toll ins Team finden würden. Alter ist ja am Ende auch nur eine Zahl.
Stimme ich bei allen Entscheidungen und Vorstellungen mit den Gründern überein? Nein, aber das wird auch nicht verlangt, im Gegensatz als MitarbeiterIn fühlt man sich einbezogen und aufgefordert eine ehrliche Meinung mitzuteilen, gerade wenn diese andere Blickwinkel hervorbringen kann.
Du bekommst die Technik/Unterstützung die du brauchst von Tag eins an, egal, ob du in der Probezeit bist oder Praktikant. Nur das Büro wird langsam etwas enger.
Offene Kommunikation, die in beide Richtungen gehen darf. Feedback wird gerne gegeben und gehört. MitarbeiterInnen werden super viel einbezogen und gegebenes Feedback versucht umzusetzen. Manchmal passt die generelle team-übergreifende Kommunikation nicht so gut, aber daran wird gemeinsam gearbeitet.
Wird zu 10000 % gelebt. Ob LGBTQIA+, Behinderungen/Einschränkungen, Herkunft etc. Du wirst herzlich aufgenommen, wie du bist. Was ich selbst erlebt habe, da ich einige Punkte selbst erfülle.
Ich habe Spaß an der Arbeit. Klar gibt es auch Aufgaben, die man Mal weniger gern macht, aber das gehört dazu. Ich sehe noch Möglichkeiten mich in diesem Punkt auszubreiten und mehr zu lernen, sowie neue Aufgaben anzugehen und weiß, dass der Moment dazu auf jeden Fall kommen wird.
Doctors appointments or emergencies are taken seriously.
See above.
Create a better atmosphere and encourage togetherness.
Some really nice Colleagues, but not many. Most people don't speak to you or make an effort. The founders don't care and can't even say hello in passing. A culture led by men, for men. New colleagues don't even get invited to lunch.
Relatively good.
No benefits.
Barely exists because no one seems interested in their colleagues.
Bad.
Good communication is as lacking as the good atmosphere. Some try, some don't care and live in their own bubble.
Most male colleagues aren't interested in connecting to the women. Made worse by the fact that 90% of the company is men.
Depends on the position.
HOLY bietet die Möglichkeit immer wieder neue Fähigkeiten zu erlernen, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ist der Teamgeist großartig, was maßgeblich zur sehr positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen, mitreißendem Teamgeist und guter Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich in dem Arbeitsumfeld sehr wohl.
Die positive Innen- und Außenwahrnehmung entspricht der Realität.
Arbeitszeiten können je nach Arbeitsaufwand auch mal länger ausfallen. Dafür wird man nie schief angeschaut wenn man mal später kommt oder früher geht. Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden und wird schnell genehmigt. Zwar arbeiten die meisten Kollegen im Office, dennoch kann relativ flexibel von Zuhause gearbeitet werden wenn es transparent kommuniziert wird.
Die Karriere-Perspektiven sind nicht immer klar ersichtlich. Dennoch ermöglicht das dynamische und sich stetig entwickelnde Umfeld eine starke Persönlichkeitsentwicklung und Entwicklung der Fähigkeiten.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, könnten jedoch großzügiger ausfallen. Sozialleistungen werden aktuell keine geboten.
Junges und dynamisches Team mit ambitionierten und hilfsbereiten Kollegen, die man auch gerne nach der Arbeit auf ein Essen trifft. Bei HOLY kann jeder sich einbringen, voneinander lernen & gemeinsam wachsen.
Alle werden unabhängig des Alters oder der Betriebszugehörigkeit gleich behandelt.
Ziele werden ambitioniert aber realistisch gesetzt, sowohl auf Team-Ebene als auch für die einzelnen Mitarbeiter. Mitarbeiter werden in den meisten Fällen bei Entscheidungen einbezogen, letztere werden immer klar und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert. Pro-aktives und eigenständiges Arbeiten wird erwartet.
Alle zur Arbeit benötigten Materialien werden zur Verfügung gestellt. Das Büro ist zentral gelegen und gut angebunden. In der Mittagspause ist im Umkreis von 5 Gehminuten für jeden was dabei. In dem Großraumbüro kann der Lärmpegel manchmal etwas hoch sein.
Direkte und transparente verbale und schriftliche Kommunikation, sowohl der positiven als auch der negativen Aspekte. Herausforderungen und Probleme werden offen mit dem Team angesprochen. Im Rahmen der täglichen Aufgaben kann es vereinzelt vorkommen, dass pro-aktiv und mit etwas Nachdruck Informationen eingeholt werden müssen. Entscheidungen können unkompliziert und schnell getroffen werden.
Anerkennung, Wertschätzung, Aufstiegschancen werden auf Grundlage der erbrachten Leistung gegeben.
Durch das starke Wachstum sind die Arbeitsaufgaben vielseitig, interessant und entwickeln sich stetig weiter. Bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets kann man seine Ideen einbringen und Einfluss nehmen.
- Collaborative team
- Great product
- Unlike other startups that often burn cash, HOLY does the opposite. They are practical & frugal when it comes to spending. They know where to strategically stretch their resources further and achieve a more significant impact.
- There are no benefits yet but hoping there would be in the future as the company grows & becomes more established. (Learning & Development budget, wellness, transportation)
relaxed working environment
Work-life balance is well integrated into HOLY's working culture. Although flexible working hours would be nice too, then the regular 9-6 pm work day. You are also allowed to do work from home
They support you in upskilling which is helpful for employees. It’s nice that they are trying to foster a culture of learning within the company. An employee has the opportunity to carve his/her own career path.
The salary is fair for a fairly new startup. Although a regular annual salary review can be conducted in the future. Such as discussions about pay and work performance spark more honesty and openness between employees and leaders esp. to those who have worked more than a year or so.
This is a topic that is rarely discussed in the work setting.
Friendly, supportive & accommodating to non-german speakers.
In general, the working area is spacious. But it can get pretty hot in summer since it has a low ceiling & no air conditioning available.
They ensure that everyone feels welcome & able to thrive & contribute regardless of who they are/ where they’re from. They provide a space where everyone has equal opportunities.
So verdient kununu Geld.