Spannende Projekte mit Sinn – starke Entwicklung, die volle Flexibilität fordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat wirklich das Gefühl, nachhaltig was zu bewegen in der eingestaubten Kunststoffindustrie. Aus einer kleinen Recyclingwerkstatt ist eine ernstzunehmende Unternehmensberatung inklusive Materiallieferanten geworden, die große Unternehmen zum Umdenken bewegt.
Arbeitsatmosphäre
An sich alles super offene & nette Leute (was man auch bei Teamevents merkt), aber durch die Aufteilung des Teams auf zwei Locations in Dresden + einen großen Remote- bzw. Home-Office-Anteil geht das "Wir-Gefühl" ein wenig verloren.
Work-Life-Balance
Stark durch das Projektgeschäft geprägt. Wenn nichts los ist, kann es zu Kurzarbeit kommen, wenn viel los ist, zu Urlaubssperren und Arbeit am Wochenende. Man kann sich schon darüber hinwegsetzen - mir ist es allerdings schwergefallen, da das Team doch recht klein ist und die Arbeit dann auf andere überlastete Mitarbeiter:innen fällt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist durch die Abdeckung vielfältiger Funktionsbereiche (Vertrieb, Operations, Finanzen, HR, IT) zeitlich sehr stark gefordert. Dies führt vereinzelt dazu, dass wichtige Formate wie Feedbackgespräche in den Hintergrund rücken oder im Recruiting-Prozess zeitbedingte Kompromisse entstehen. Das ist eine nachvollziehbare Dynamik bei hoher Auslastung und keineswegs eine Frage des Wollens. Ich schätze es sehr, mit wie viel Einsatz hier immer wieder neue Wege gegangen, Lerneffekte transparent geteilt und 100 % gegeben werden.
Kommunikation
In den letzten 4 Jahren hat ein großer Umbruch von der ursprünglich holokratisch aufgebauten Organisation zu einer hierarchischen stattgefunden. Das hat die Zeit in Meetings reduziert, allerdings auch die Transparenz, was in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen passiert. Monatsweise gibt es Updates dazu und 2x im Jahr gibt es Präsentationen zum großen Ganzen.
Gehalt/Benefits
Ich wurde nach Verhandlung fair bezahlt. Ein einheitliches / transparentes Gehaltsmodell gibt es allerdings (noch) nicht und die Gehaltsspanne im Unternehmen ist schon sehr groß.
Mittagessen wurde für alle Dresdener:innen 2-3x die Woche zubereitet - das war ein Highlight. Hansefit gab es auch.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte mit großen Kunden. Es gibt immer neue Herausforderungen zu meistern, neue Wissensgebiete sich anzueignen und neue Partner zu besuchen. Langweilig wird es bei HolyPoly auf jeden Fall nicht!
Es muss einem aber auch bewusst sein, dass die Vielzahl und Komplexität an Aufgaben eine hohe Flexibilität und Lernbereitschaft fordert und das eigentlich in jeder Rolle - wer darauf keine Lust hat, ist bei HolyPoly falsch.