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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat wirklich das Gefühl, nachhaltig was zu bewegen in der eingestaubten Kunststoffindustrie. Aus einer kleinen Recyclingwerkstatt ist eine ernstzunehmende Unternehmensberatung inklusive Materiallieferanten geworden, die große Unternehmen zum Umdenken bewegt.
ES MACHT SINN! Ich war noch nie so überzeugt von meiner Arbeit und hatte noch nie so viel Motivation meine Aufgaben zu schaffen. Neben den ganzen fachlichen Challenges die mich gefordert und gereizt haben ist es einfach bereichernd das Gefühl zu haben etwas zu machen was wirklich zählt.
Die Idee des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr hinterfragen und wirklich Kritik annehmen. Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitenden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HolyPoly ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stark durch das Projektgeschäft geprägt. Wenn nichts los ist, kann es zu Kurzarbeit kommen, wenn viel los ist, zu Urlaubssperren und Arbeit am Wochenende. Man kann sich schon darüber hinwegsetzen - mir ist es allerdings schwergefallen, da das Team doch recht klein ist und die Arbeit dann auf andere überlastete Mitarbeiter:innen fällt.
Es wird total unterstützt, dass alle Kollegen genug Urlaub nehmen oder jungen Eltern wird ermöglicht Teilzeit zu arbeiten. Allerdings kommt es im Projektgeschäft immer wieder vor, dass Abgaben für den Kunden anstehen und dann muss auch am Wochenende durchgezogen werden. Da einige Kollegen am Wochenende oder auch nach 20 Uhr mal arbeiten (Flexible Arbeitszeiten) fühlt man sich manchmal unter Druck auch noch etwas machen zu müssen. Außerdem ist es schwierig sich raus zu nehmen, da man motiviert ist von der ...
Work-Life-Balance wird versprochen, jedoch wird im Urlaub oder abends erwartet zu arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man bei HolyPoly anfängt bekommt man eigentlich einen klaren Entwicklungspfad mit jeweiligen Teilzielen pro Karriereschritt. Weiterbildungen werden individuell mit der Head of People besprochen. Es gibt aber schon alleine intern bei HolyPoly extrem viele Fachexpert:innen von denen man lernen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HolyPoly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet HolyPoly besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HolyPoly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HolyPoly als eher modern.
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