Ambitioniertes StartUp mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ES MACHT SINN! Ich war noch nie so überzeugt von meiner Arbeit und hatte noch nie so viel Motivation meine Aufgaben zu schaffen. Neben den ganzen fachlichen Challenges die mich gefordert und gereizt haben ist es einfach bereichernd das Gefühl zu haben etwas zu machen was wirklich zählt.
Arbeitsatmosphäre
HolyPoly hat sich hohe Ziele gesetzt. Die motivieren, aber fordern auch echte Ergebnisse damit das funktioniert. Die Arbeitsatmosphere ist daher von Erfolgs- und Leistungsdruck geprägt.
Work-Life-Balance
Es wird total unterstützt, dass alle Kollegen genug Urlaub nehmen oder jungen Eltern wird ermöglicht Teilzeit zu arbeiten. Allerdings kommt es im Projektgeschäft immer wieder vor, dass Abgaben für den Kunden anstehen und dann muss auch am Wochenende durchgezogen werden. Da einige Kollegen am Wochenende oder auch nach 20 Uhr mal arbeiten (Flexible Arbeitszeiten) fühlt man sich manchmal unter Druck auch noch etwas machen zu müssen. Außerdem ist es schwierig sich raus zu nehmen, da man motiviert ist von der Mission.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bei HolyPoly anfängt bekommt man eigentlich einen klaren Entwicklungspfad mit jeweiligen Teilzielen pro Karriereschritt. Weiterbildungen werden individuell mit der Head of People besprochen. Es gibt aber schon alleine intern bei HolyPoly extrem viele Fachexpert:innen von denen man lernen kann.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein transparentes Gehaltssystem in dem man je nach Erfahrungslevel und Verantwortung in eine Range eingeordnet wird. Außerdem gibt es diverse Sozialleistungen wie Kitazuschuss, Jobrad, betriebliche Altervsersicherung usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt aber gerade wenn eine Person nicht gewohnt ist mit so vielen Tools zu arbeiten gelingt die Integration ins Team nur begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen mit den Teammitgliedern auf Augenhöhe und hören sich ihre Perspektive an, wenn gleich es schon klare Hierarchien gibt wonach Führungsrollen dann das letzte Wort haben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und sehr authentisch. Es wird viel offenes und konstruktives Feedback gegeben. Die Geschäftsführung muss noch an ihrer Kommunikation arbeiten.
Gleichberechtigung
In der 3-köpfigen Geschäftsführung sind zwei Frauen und auch so ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren mein absolutes highlight in diesem Job. Sie sind vielseitig, immer wieder was neues, absolut relevant und haben immer einen positiven Impact. Das ist extrem erfüllend.