kununu Score: 4.2Recommendation: 80%
Breakdown
40 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
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Multiple Review
… schön war‘s bei HOLZ
Former ApprenticeHas completed training in Backnang made and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Das offene Miteinander.
What I dislike about the employer
Das HOLZ nicht mehr das ist, was es mal war.
Suggestions for improvement
Wieder zur alten stärke finden.
Working atmosphere
War vor Jahren viel besser.
Career Opportunities
Möglich, aber hat sich verändert!
Working hours
Waren Top, da sehr flexibel.
Fun factor
Nicht mehr so, wie es mal war.
Assignments / Tasks
Für vieles verantwortlich.
Variety
Abwechslung ist dabei.
Respect
Kommt darauf an.
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Familienfreundliches Unternehmen
EmployeeWorked in Production in Backnang, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Guter Umgang mit Mitarbeitern und viel Work Life Balance
Working atmosphere
Top Kollegen
Work-Life Balance
Viele Feste
Working conditions
Unnötig erhöhter Druck
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
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Kompetenter Ausbildungsbetrieb
ApprenticeHas completed training as a/an Fachinformatiker Systemintegration in Backnang completed.
Working hours
Nicht flexibel, aber es wird darauf geachtet, dass Azubis nicht allzuviele Überstunden abbauen.
Apprentice's pay
Recht niedrig für meinen Ausbildungsberuf, jedoch werde ich anderweitig gefördert wie durch zB. externen Schulungen.
Supervisor
Ich werde gut an Themen herangeführt und unterstützt wenn ich Hilfe bei Aufgaben brauche.
Respect
Wenn ich IT Support gebe, werden meine Lösungsvorschläge oder Tipps ernst genommen.
Working atmosphere
Career Opportunities
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
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Kann man machen
EmployeeWorked in IT in Backnang, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Performance Gespräche
Homeoffice Möglichkeit. Je nach dem wie es passt und Termine stehen kann Homeoffice genommen werden.
Online Tool für Sitzplatz buchen.
Häufigkeit an Kuchen und Anderen Mitbringsel der Kollegen.
Büro Arbeitsgeräte sind sehr hochwertig.
In der Kantine mit vielen Mittagessen, in Gruppen draußen sitzen oder gemeinsam am Tischtennis/Tischkicker den Mittag verbringen.
SWR4 Freitag in der Montage, weil jemand die Lieder nicht mag.
What I dislike about the employer
Performance Gespräche wirken eher überflüssig. Der Ablauf und das Ergebnis wirkt sinnfrei da es nicht wirkt als hätte irgendein Thema Einfluss auf das Ergebnis.
Wenn Corona Eintritt machen manche folgen für Unternehmen keinen Spaß.
Working atmosphere
Bisher fast durchweg positive Erfahrungen gemacht. Man kann mit jedem sprechen und bei Unklarheiten wird unterstützt. Vorgesetzte sind sachlich und wenn etwas länger benötigt wird das kommuniziert und ist dann kein Problem, oder wird rechtzeitig unterstützt.
Image
Ich habe den Eindruck einige Mitarbeiter und Ehemalige Mitarbeiter haben ein eher negatives Bild und vermitteln das auch so weiter. Ansonsten habe ich vor den Eindrücken und Erfahrungsberichten ein Eger Positives Bild der Firma gehabt.
Work-Life Balance
Vollkommen abteilung bezogen.
In der Fertigung sobald Aufträge sich anhäufen, werden Überstunden gemacht, genauso in der Montage oder in den Büros. Man versucht die Urlaube früh anzukündigen um nicht in probleme zu geraten. In der Montage werden Eltern bevorzugt bei der Urlaubswahl.
Environmental and social responsibility
Mülltrennung lernen einige Mitarbeiter nochmal :D aber sonst kann ich das nicht beurteilen.
Career/Professional development
Mir sind einige Fälle bekannt, dass Mitarbeiter in höhere Stellen aufgestiegen sind und andere Aufgaven übernehmen konnten.
Collegiality
Ich bin mit meinen Kollegen ehrlich und ich habe nicht das Gefühl, dass mir jemand bisher unehrlich war bzw. es einen Grund gab arbeitsbezogen unehrlich zu sein.
Leadership behavior
Teils teils, es kam schon vor, dass ich mehrere Wochen Gleitzeit nehmen musste um danach zu erfahren, dass ich die Stunden in Verhältnis mäßig kurzer Zeit reinschaffen muss.
Ansonsten kam das Gefühl auf, als würden Menschen eine Abteilung für nicht selbstständig und minder intelligent halten. Welches Gefühl ich in anderen Abteilungen weniger hatte.
Sonstige Erfahrungen waren bisher äußerst positiv in der Richtung.
Working conditions
Fertigung ist sehr Laut und eine Lärmschutzzone.
In der Montage läuft meistens Musik und es ist ganz angenehm. Im Sommer natürlich sehr heiß, genauso in der Fertigung viel schlimmer.
Im Büro ist es sehr kühl.
Communication
Es finden regelmäßig informationsveranstaltungen für etwas transparenz und ein wenig zusätzliche informationen statt bei dem durchweg positiv berichtet wird.
Salary/Benefits
Ausbildungs-Einstiegsgehäter wurden sehr lange nicht angehoben und den entsprechenden branchenüblichen Gehältern angepasst.
Ansonsten kann ich nur von mir sagen dass es der Leistung entsprechend passt.
Interesting tasks
In mancher Abteilung gibt es Leute, die gerne daneben standen und Leute, die den Job erledigen, wie überall. Ansonsten ist die Abwechslung je nach Aufträgen gegeben. Man kann sich die Arbeit im Team aufteilen. Man kann wünsche äußern welches Projekt man gerne machen würde.
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es wird langsam wieder
EmployeeWorked for this company in Backnang, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Flexibilität und die Augenhöhe auf der man sich begegnet
What I dislike about the employer
sicher kann man hier viel schreiben, aber in einem Transformationsprozess muss man das Ende betrachten
Suggestions for improvement
Fachwissen aufbauen !!!! Hier muss dringend in Weiterbildungen investiert werden. Softskills wie Teamfähigkeit und Umgang miteinander sind schön und gut... aber wenn die Mitarbeiter nicht wissen, wie sie was tun, weil Fachwissen fehlt, nützt das im Maschinenbau rein gar nichts. Es entstehen Fehler aus Unwissenheit und die Kosten richtig Geld. Oder neue Technologien werden nicht genutzt... leider hört man sehr oft: das haben wir schon in anderen Maschinen so gemacht....
Working atmosphere
im Rahmen einer internen Neuausrichtung verändert sich Vieles. Strukturen müssen sich finden. Es entsteht Reibung => Wärme => kann auch mal viel viel werden. Aber Spitzen und Ecken werden durch Reibung auch abgeschliffen und nachher passt alles besser zusammen.
Image
Hat in den letzten Jahren gelitten, aber hier ist die Chance mit einer neuen Mannschafft wieder was richtig Gutes aufzubauen
Career/Professional development
eine der größten Baustellen - es gib sie de facto nicht
Weiterbildungen und Wissensaufbau kostet Geld, richtig
aber der Mehrwert ist da
Salary/Benefits
muss man immer drüber reden, aber für mich passt das soweit sehr gut.
Environmental and social responsibility
man versucht es halbherzig....
Beim Fuhrparkt ist viel Potential vorhanden (Fahrzeuge >200PS - notwendig ??? auch wenn es E-Fahrzeuge sind, die Leistung muss irgendwo herkommen)
Collegiality
sofern es die Kapazitäten zulassen klappt das schon - man hilft sich gegenseitig
Interaction with older colleagues
Schätze der Firma, die leider zu wenig geachtet und genutzt werden
die Erfahrung muss weitergegeben werden, sonst stirbt angehäuftes Wissen aus - gerade was Service uns Bestandsmaschinen angeht
Leadership behavior
siehe Kommunikation - mir gegenüber ist es nie unfair gewesen
Working conditions
keine Klagen
Communication
ist und war nie die Stärke von HOLZ - auch wenn man es gerne so sehen möchte, dass man viel kommuniziert - was prinzipiell richtig ist -aber viel und lange um den heißen Brei reden bindet Kapazitäten und führt zu keinem Ergebnis - Oft wird der mit leuchtenden Pfeilen im Raum stehende Elefant nicht angesprochen
Equality
kommt drauf an - im Personal und Verwaltungsbereich funktioniert das
im "normalen" Maschinenbaugeschäft eher weniger, wobei wir Frauen in der Konstruktion und der Projektleitung haben, die echt was können
Interesting tasks
viele, wenn man will
Work-Life Balance
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Multiple Review
Hier haben Mitarbeitende und der Arbeitgeber die Möglichkeit zu wachsen.
EmployeeWorked for this company in Backnang, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Du-Kultur. Chef läuft morgens zum Grüßen durch. Diensttelefon und die Möglichkeit jede Kollegin zu erreichen. Möglichkeit mit eigenen Ideen an der Umsetzung von Lösungen zu glänzen. Die verwendeten Programme hr-works und MS-Teams erleichtern den Kontakt und den Arbeitsalltag. Firmenparkplatz. Tee, Wasser und Kaffee kostenlos.
What I dislike about the employer
Das Entfernen vom Familienunternehmen. Abteilungen kommen eher nur künstlich zusammen, durch Firmenfeste.
Häufiges kommen und gehen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Suggestions for improvement
mehr auf die Menschen eingehen und vielleicht erst einmal in den Dialog gehen, bevor man vor vollendete Beschlüsse gestellt wird.
ein Belohnungssystem einführen, wenn die Leute etwas zur Verbesserung oder Lösung beitragen.
Working atmosphere
Sehr freundlicher Umgang unter den meisten Kollegen
Image
die Leute loben, schweigen und schimpfen zu gleichen Teilen
Work-Life Balance
Gleitzeitkonto und Selbstverwaltung sind gut nutzbar
Career/Professional development
es besteht die Möglichkeit Anträge auf Weiterbildung und Fortbildung zu stellen
Salary/Benefits
pünktliches Gehalt, aber wenig Gehaltsentwicklung
Environmental and social responsibility
nur mittelmäßige Mülltrennung, verschwenderisch warme oder kalte Büroräume, je nach Jahreszeit
Collegiality
guter Zusammenhalt beim Aufträgen
Interaction with older colleagues
Arbeitserfahrung wird hier wertgeschätzt
Leadership behavior
Vorgesetzte die zwar ein offenes Ohr haben, aber am Ende nicht viel ausrichten können.
Working conditions
digital braucht sich HOLZ nicht verstecken. Belüftung ist nicht auf dem Stand der Technik. Wenig Platz im Produktionsbereich und viel Unordnung. Alternder Maschinenpark
Communication
man wird eher vor vollendete Tatsachen gestellt
Equality
zu wenig Frauen im Unternehmen, um hier etwas gutes oder schlechtes zu sagen
Interesting tasks
immer wieder neue und verschiedene Anlagen. Das ist abteilungsübergreifend angenehm abwechslungsreich.
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Es war einmal...
Did no longer work for this company in Backnang, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Büroräume super ausgestattet, EDV weit fortgeschritten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf arbeiten per Remote.
What I dislike about the employer
Der Mensch zählt wohl nicht mehr, nur noch Zahlen im Fokus.
Suggestions for improvement
Werdet wieder diese eine Big Family wie vor 6 Jahren!!! Da war es einfach top bei euch zu arbeiten. Seht den Menschen wieder und nicht nur die Zahlen, denkt immer daran - der Mitarbeiter bringt euren Umsatz, nicht die Reduzierung der Angestellten!!!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Innovativer Familienbetrieb in dem die Familie noch gelebt wird!
Worked for this company in Backnang, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Ich denke die Bewertung spricht für sich.
Es gibt immer Kleinigkeiten die subjektiv verbessert werde können.
Alles in allem bin ich sehr glücklich bei der Fa. HOLZ arbeiten und mit gestalten zu können.
Ich schätze das entgegengebrachte Vertrauen sehr.
Suggestions for improvement
Insbesondere in den produktiven Bereichen müssen die Mitarbeiter dringend gebunden werden.
Ich denke es gibt hier einige Kollegen die sich in letzter Zeit zurückgelassen fühlen - was mit dem generellen Spirit der Firma und guter Kommunikation schnell verbessert werden kann!
Working atmosphere
Arbeiten in nahezu neuwertigen, hellen Räumlichkeiten in Verbindung mit einer top-modernen Ausstattung begeistert nicht nur Mitarbeiter sondern auch Kunden und Besucher.
In Verbindung mit hochflexiblen Arbeitszeiten und tollen Kollegen & Vorgesetzten ergibt das eine ideale Arbeitsatmosphäre!
Es gibt immer was zu Meckern, aber hier befinden wir uns auf sehr hohem Niveau!
Work-Life Balance
Es ist wichtig zu Wissen in welcher Branche man sich befindet.
Sondermaschinenbau = Projektarbeit.
Das bedeutet das sich sehr arbeitsintensive Phasen grundsätzlich immer mit ruhigeren Phasen abwechseln. Hier ist ein hohes Maß an Flexibilität nötig.
Wer Verantwortung übernimmt wird mit hoher Wertschätzung und großem Vertrauen belohnt.
Hochflexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Position) ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.
Auf besondere, persönliche Situationen wird ausnahmslos immer eingegangen und alles mögliche möglich gemacht.
Hier zählt nicht die Personalnummer, sondern der Mensch hinter dem Mitarbeiter mitsamt seiner Familie. Das bekommt man täglich zu spüren.
Collegiality
Der Titel sagt eigentlich alles. Wer möchte wird schnell Teil der Business-Family inkl. aller Gespräche und Veranstaltungen - beruflicher wie persönlicher Natur
Leadership behavior
Wenn ich mehr Sterne geben könnte, würde ich das tun.
Kommunikation auf Augenhöhe, gegenseitige Wertschätzung & Respekt und größtmögliche Transparenz.
Sehr offener & konstruktiver Umgang sowohl bei Kritik als auch Lob.
Für mich könnte es nicht besser sein.
Communication
Beim Thema Kommunikation gibt es eigentlich immer Verbesserungspotential.
Kommt natürlich auch immer sehr auf die Position an, wie direkt die Informationen verfügbar sind.
Mit Vorschlägen zur Verbesserung dieser stößt man aber immer auf offene Ohren.
Es gibt regelmäßige Informationsrunden für die Belegschaft und es steht einem immer (auch außerhalb dieser Veranstaltungen) offen Fragen zu stellen - welche wenn möglich auch immer beantwortet werden.
„Wer nicht fragt bleibt d***“
Equality
Der Frauenanteil ist branchenbedingt nicht sonderlich hoch.
Von Seiten des Unternehmens wird aber vieles dafür getan mehr Mädchen und Frauen für technische Berufe und Maschinenbau zu begeistern.
Die Gleichberechtigung innerhalb der Belegschaft ist definitiv gegeben & wird auch in der Projektteams gelebt.
Interesting tasks
Sondermaschinenbau quer durch alle Branchen - da wird es niemals langweilig.
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
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Sehr guter, Familiärer Arbeitgeber!
EmployeeWorked in IT in Backnang, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Versorgung der Mitarbeiter.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Innovatives Unternehmen - Wir lieben die Herausforderung
ManagerWorked for this company in Backnang, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Neben den bereits genannten sind noch Firmen Events und die Grilleinlagen zu nennen.
Es ist ein Familienunternehmen in welchem jeder einzelne mit seinen Fähigkeiten seinen Teil zum Erfolg beitragen kann.
Working atmosphere
offen gehaltene Räume mit viel Licht sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung. Für Gespräche und Meeting stehen zahlreiche Besprechungsräume und Rückzugsorte bereit um die Kollegen im Büro nicht zu stören.
Work-Life Balance
Es gibt keine Kernarbeitszeiten so das die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit max. möglich ist, jedoch immer in eigenverantwortlichen Blick auf die vereinbarten Ziele und Aufgaben. Termine werden frühzeitig mit den Beteiligten abgestimmt.
Salary/Benefits
Die breite Palette von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, Essenszuschuß, Diensthandy auch zum privaten Gebrauch, JobRad werden geboten
Environmental and social responsibility
Beim kostenfreien Kaffee wird auf faire Produkte geachtet, jedoch auch bei Ersatz von Firmenwagen wird auf E-Mobilität geachtet.
Collegiality
Es ist eine große Hilfsbereitschaft auch bereichsübergreifend vorhanden, es wird ein gemeinsames Ziel verfolgt. Wenn Fehler passieren geht es um die Lösung nicht um den Schuldigen.
Interaction with older colleagues
Es findet ein reger Austausch zwischen den verschiedenen Alterstufen statt. Jüngere bzw. neue Mitarbeiter im Unternehmen lernen von den Älteren, die älteren Mitarbeiter finden es toll das die Jüngeren neue Arbeistweisen und Methodiken einbringen.
Leadership behavior
Man wird in Firmenenscheidungen einbezogen und kann seine Meinung jederzeit einbringen
Working conditions
Durch die modern und hell gestalteten Arbeitsräume ist ein angenehmes Arbeitsfeld vorhanden. Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln wie Diensthandy, höhenverstellbare Arbeitstische, mehrer Monitore und moderne Rechner lassen ein optimales Arbeiten zu.
Communication
im 2-Monats Rhytmus infomiert die Geschäftsleitung über die aktuellen Aufgaben, Trends und Entwicklungen. In den Projektteams findet die Kommunuikation im regen Austausch über Microsoft TEAMS statt, so sind alle Informationen für jeden transparent einsehbar.
Equality
Hier gibt es keine Unterscheidung, alle haben die gleiche Möglichkeiten
Interesting tasks
Über Team Daily´s werden atuelle und zukünftige Aufgaben besprochen und entschieden. Dabei auch der positive Effekt eine einseitige Aufgabenlast zu erkennen und Lösungen zu finden.
Image
Career/Professional development
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 46 experiences of current and former employees, holz automation is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Mechanical & Industrial Engineering sector (3.6 points). 75% of the evaluators would recommend holz automation as an employer.
- Based on 46 ratings, employees like the Work-Life Balance, Interesting tasks and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 46 ratings, employees think holz automation can improve as an employer in the area of Career/Professional development.