Ihr Unternehmen?

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Holz 
- 
Autowaschtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophenfirma für jeden der einen guten Bildungsstatus besitzt innerhalb Deutschland und fähig ist Nachzudenken..

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 im Bereich Produktion in Senden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.
Das die nur schnelle Leute wollen, zum verheizen.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist nicht gut, Vorgesetzten loben nicht. Hier werden Mitarbeiter gescheucht und blamiert,, dies auch noch vom Vorgesetzten. Fairness und Vertrauen wird hier nicht geboten. Hier wird die Arbeit einem aufgedrückt vom anderen, sodass die alten nichts mehr machen müssen, insbesondere im Endmontagebereich.

Die Arbeitsatmospähre ist sehr schlecht, kein zwischenmenschliches Vertrauen vorhanden. Hier werden die Mitarbeiter gescheucht, wer nicht springt und rennt, sitzt auf der Abschussliste.
Die Machenschaften der Firma sind auch nicht Wünschenswert, das geht auf das Genick und etwas, das auslaugt.
Der Altersdurchschnitt innerhalb der Produktion fängt ab 42 an und weiter aufwärts, keine jüngeren Mitarbeiter iinnerhalb der Produktion.

Wenn man eine Arbeit benötigt, weiß der Meister im Endmontagebereich selbst nicht welche Arbeit er den Mitarbeitern übergeben soll.

Man wird in Pauseraum gezwungen.
Respektloses Miteinander.

Image

Vereinzelte Mitarbeiter schimpfen über das Image - Die Waschanlage wäscht die Autos nicht Sauber.

Work-Life-Balance

40 STD Woche, bei Seriveeinsätzen viel mehr, aber es wird auch darauf geachtet das man Überstunden einspart.
Es wird mit Überstunden und Überstundenzuschlag geworben - man darf aber keine Überstunden machen, obwohl Arbeit vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

nicht Vorhanden - weder Fachlich noch Persönlich.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden geboten - Vermögenswirksame Leistungen, diese werden zur hälfte vom AG. spendiert. DIe hälfte ist leider nicht sonderlicht viel in unserem Zeitalter. Eine sehr schwache Leistung.
Das Gehalt ist sehr weit unter dem Durchschnitt - bei Beginn der Probezeit ist man vergleichbar bei EG 4 - nach der Probezeit unterhalb von EG6.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nicht Recycelt - es wird alles in eine Müllpresse rein gepumpt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, Ehrlichkeit gibt es hier nicht. Es wird nur gelogen und Arbeit aufgedrückt.

Umgang mit älteren Kollegen

42 Jahre und älter, es gibt keine Junge Mitarbeiter dort in dem Produktionsbereich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte treffen sehr schlechte entscheidungen und können keine klare Aussage treffen - sind Fremdgesteuert von irgendwelchen Leuten. Wer nicht ins Bild passt fliegt raus, so ist das denken von den Leuten.

Arbeitsbedingungen

Nicht überall Krananlagen innerhalb der Endmontage, in Bereichen, in denen Bauteile +30 KG wiegen die selbst von Hand zu tragen sind, oder auch Bauteile umzustappeln sind die ebenfalls ein schweres Gewicht +30KG haben und bei einer Stückzahl von 50.

Schlechte Arbeits- und Hilfsmittel vorhanden.

Ergonomie und schonendes Arbeiten wird Negativ bewertet und nicht gern gesehen und führt zur Kündigung.

Bei Start der Arbeit, keine Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe erhalten, missachtung gesetzlicher Regelung der Arbeitgeberpflichten.

Keine Systematischen Richtlinien, absolutes allgemeines Chaos in der Firma.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht, hier werden sehr wenig Informationen über die Arbeit bzw. über die Tätigkeiten ausgetauscht, insbesondere über die Produktpalette. Teilweiße haben die Mitarbeiter sehr wenig in der Birne und geben einem das Gefühl das Sie selbst kein blassen schimmer über das haben, worin Sie Ihre Tätigkeit ausüben - Weil eben auch der Bildungsstatus von den vereinzelnten Leuten nicht der Beste ist.

Wenn man über die Arbeit redet, wird man angeschnauzt.

Die Einarbeitung ist sehr schlecht gestaltet - weil der IQ Wert von den Angestellten sehr niedrig ist.

Interessante Aufgaben

Die eigene Arbeit wird abgewälzt. Man hat sehr wenig Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.


Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.