2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophenfirma für jeden der einen guten Bildungsstatus besitzt innerhalb Deutschland und fähig ist Nachzudenken..
Hat bis 2025 im Bereich Produktion in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Das die nur schnelle Leute wollen, zum verheizen.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nicht gut, Vorgesetzten loben nicht. Hier werden Mitarbeiter gescheucht und blamiert,, dies auch noch vom Vorgesetzten. Fairness und Vertrauen wird hier nicht geboten. Hier wird die Arbeit einem aufgedrückt vom anderen, sodass die alten nichts mehr machen müssen, insbesondere im Endmontagebereich.
Die Arbeitsatmospähre ist sehr schlecht, kein zwischenmenschliches Vertrauen vorhanden. Hier werden die Mitarbeiter gescheucht, wer nicht springt und rennt, sitzt auf der Abschussliste.
Die Machenschaften der Firma sind auch nicht Wünschenswert, das geht auf das Genick und etwas, das auslaugt.
Der Altersdurchschnitt innerhalb der Produktion fängt ab 42 an und weiter aufwärts, keine jüngeren Mitarbeiter iinnerhalb der Produktion.
Wenn man eine Arbeit benötigt, weiß der Meister im Endmontagebereich selbst nicht welche Arbeit er den Mitarbeitern übergeben soll.
Man wird in Pauseraum gezwungen.
Respektloses Miteinander.
Image
Vereinzelte Mitarbeiter schimpfen über das Image - Die Waschanlage wäscht die Autos nicht Sauber.
Work-Life-Balance
40 STD Woche, bei Seriveeinsätzen viel mehr, aber es wird auch darauf geachtet das man Überstunden einspart.
Es wird mit Überstunden und Überstundenzuschlag geworben - man darf aber keine Überstunden machen, obwohl Arbeit vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
nicht Vorhanden - weder Fachlich noch Persönlich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten - Vermögenswirksame Leistungen, diese werden zur hälfte vom AG. spendiert. DIe hälfte ist leider nicht sonderlicht viel in unserem Zeitalter. Eine sehr schwache Leistung.
Das Gehalt ist sehr weit unter dem Durchschnitt - bei Beginn der Probezeit ist man vergleichbar bei EG 4 - nach der Probezeit unterhalb von EG6.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht Recycelt - es wird alles in eine Müllpresse rein gepumpt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, Ehrlichkeit gibt es hier nicht. Es wird nur gelogen und Arbeit aufgedrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
42 Jahre und älter, es gibt keine Junge Mitarbeiter dort in dem Produktionsbereich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen sehr schlechte entscheidungen und können keine klare Aussage treffen - sind Fremdgesteuert von irgendwelchen Leuten. Wer nicht ins Bild passt fliegt raus, so ist das denken von den Leuten.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall Krananlagen innerhalb der Endmontage, in Bereichen, in denen Bauteile +30 KG wiegen die selbst von Hand zu tragen sind, oder auch Bauteile umzustappeln sind die ebenfalls ein schweres Gewicht +30KG haben und bei einer Stückzahl von 50.
Schlechte Arbeits- und Hilfsmittel vorhanden.
Ergonomie und schonendes Arbeiten wird Negativ bewertet und nicht gern gesehen und führt zur Kündigung.
Bei Start der Arbeit, keine Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe erhalten, missachtung gesetzlicher Regelung der Arbeitgeberpflichten.
Keine Systematischen Richtlinien, absolutes allgemeines Chaos in der Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, hier werden sehr wenig Informationen über die Arbeit bzw. über die Tätigkeiten ausgetauscht, insbesondere über die Produktpalette. Teilweiße haben die Mitarbeiter sehr wenig in der Birne und geben einem das Gefühl das Sie selbst kein blassen schimmer über das haben, worin Sie Ihre Tätigkeit ausüben - Weil eben auch der Bildungsstatus von den vereinzelnten Leuten nicht der Beste ist.
Wenn man über die Arbeit redet, wird man angeschnauzt.
Die Einarbeitung ist sehr schlecht gestaltet - weil der IQ Wert von den Angestellten sehr niedrig ist.
Interessante Aufgaben
Die eigene Arbeit wird abgewälzt. Man hat sehr wenig Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
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Arbeiten wie im Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Senden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmotivation gleich null da Führungsebene nur Kritisieren kann und niemals etwas für genüge betrachtet.
AN fühlen sich meist ausgenutzt und unbedeutend.
Image
Schwere Arbeit für wenig Geld.
Keine AN Schätzung.
Motto „Jeder ist ersetzbar.“
Work-Life-Balance
20 von 30 Urlaubstagen wird vom AG bestimmt. 10 Tage im Sommer und 10 Tage über den Jahreswechsel. Wo gibts heutzutage den sowas noch!?
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich.
Disbalance zwischen Arbeitsleistung/Qualifikation/Know-How/Verantwortung und Endgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wir unter Kartonagen, Holz und Metall getrennt der Rest kommt in einen Presscontainer.
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistige Kollegen die einen bei jeder Gelegenheit hinter dem Rücken anschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer AN werden eingestellt aufgrund niedriger Lohnerwartung.
Vorgesetztenverhalten
Nur Profit im Kopf. Gespräche mit AN werden gerne bei Seite geschoben und nicht für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Man sucht vergeblich nach einem Computer. AG ist gegen Modernisierung aus kostengründen.
Kommunikation
Kommunikation existiert in dieser Firma nicht. Man wird nur angeschnauzt und blöd angemacht.
Gleichberechtigung
Die Damen haben ihre auf sich angepasste arbeiten.
Interessante Aufgaben
Besserungsvorschläge und Innovationen werden abgeschmettert. Nach dem Motto „Das machen wir seit 20Jahren so und das bleibt so!“
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holz - Autowaschtechnik durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Holz - Autowaschtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holz - Autowaschtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.