Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Holz Denzel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Büros sind sehr dunkel, da die Fenster klein sind und wenig Licht in den Raum lassen. Es ist keine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr viel wird hinter dem Rücken besprochen oder es geht über dritte.
Mit meinem direkten Vorgesetzten hat es immer Spaß gemacht zusammen zu arbeiten. Er ist immer freundlich und die Gespräche sind auf Augenhöhe, die Interessen anderer sind ihm immer wichtig.
Die beiden Geschäftsführer denken sie wären tollsten und größten, dies stimmt leider nur bedingt.
Mit den Kollegen kann man gut zusammen arbeiten außer mit den Vorgesetzten