5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt andere Abeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leingarten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht alle Abteilungen werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Es macht sich der Verdacht breit das man untereinander ausgespielt wird
Gehalt/Benefits
Es wird lieber in die eigene Tasche gesteckt ,es sei denn man bekommt etwas vom Staat was man.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich gebe keine Kommentare ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wird bezahlt. Zuschuss beim Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt keine Überstunden, schlechte Arbeitszeiten in der Abteilung Verladung, kein Ausgleich an Freizeit. Andere Abteilungen arbeiten ihre Acht Stunden, in der Abteilung Verladung wird verlangt zu arbeiten bis sämtliche LKW geladen sind. Arbeitsbeginn hier ist neun Uhr, Feierabend ist irgendwann.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade, arbeiten wie im Mittelalter.
Kommunikation
Ohne Worte
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Ohne Worte
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist bemüht sich zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte versuchen langjährige Mitarbeiter besser zu Wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer weniger motivierte Mitarbeiter im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Leider steht das Unternehmen in diesem Punkt still.
Gehalt/Benefits
Das Provisionssystem wird als riesen Chance von den Geschäftsführern verkauft.
In Wirklichkeit muss man jeden Monat seinen Grundlohn selbst erwirtschaften.
Sollte einem das nicht gelingen rutscht man ins minus und benötigt teils mehrere Monate wieder in den Plus Bereich zu kommen.
Es müssen selbst Tarifliche Erhöhungen über die Provision erwirtschaften werden.
Über lange Sicht bleibt man leider finanziell auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man die geforderte Leistung erbringen kann wird man wertgeschätzt.
Sollte das nicht mehr der Fall sein wird man sehr schnell aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist im Fachmarkt die Führungsstuktur komplett veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Viele Besprechungen sind an der Tagesordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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negative Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
erfolgsabhängiges Bezahlsystem, gespaltene Belegschaft in kfm. und gewerbliche Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht (mehr) gefördert
Gehalt/Benefits
im Prinzip sehr gut bis gut, stark leistungsabhängig, jeder € muss durch Prov. selbst verdient werden, Monat startet mit einem Minusvortrag
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge zur Verbesserung werden nicht angenommen bzw. umgesetzt, wenig bis keinen Fortschritt erkennbar
Kommunikation
schlechte Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
tendenziell zu quantitativ zu viel
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holz-Hauff durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Holz-Hauff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holz-Hauff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.