Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Holz-Hauff?

Holz-Hauff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Holz-Hauff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holz-Hauff als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Holz-Hauff das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holz-Hauff wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holz-Hauff als eher modern.

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Holz-Hauff
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
60%60
Rabatte
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Diensthandy
20%20
Parkplatz
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaubs-und Weihnachtsgeld wird bezahlt. Zuschuss beim Mittagessen

September 2024Bewertung lesen

Man ist bemüht sich zu verbessern.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zahlt keine Überstunden, schlechte Arbeitszeiten in der Abteilung Verladung, kein Ausgleich an Freizeit. Andere Abteilungen arbeiten ihre Acht Stunden, in der Abteilung Verladung wird verlangt zu arbeiten bis sämtliche LKW geladen sind. Arbeitsbeginn hier ist neun Uhr, Feierabend ist irgendwann.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

April 2024Bewertung lesen

Mann sollte versuchen langjährige Mitarbeiter besser zu Wertschätzen.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz-Hauff ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nicht alle Abteilungen werden gleich behandelt

Januar 2026Bewertung lesen

Leider steht das Unternehmen in diesem Punkt still.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kein Kommentar

September 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen werden nicht (mehr) gefördert

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Holz-Hauff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Holz-Hauff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holz-Hauff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holz-Hauff als eher modern.