Arbeitsbedingungen werden schlechter.
Kommunikation
Oft keine oder späte Kommunikation zu wichtigen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super.
Arbeitsbedingungen
Was im Unternehmen offiziell als „Professionalisierung“ des mobilen Arbeitens bezeichnet wird, fühlt sich in der Praxis leider wie das genaue Gegenteil an: Eine künstliche Erschwerung von Flexibilität und Vertrauen.
Anstatt klarer, transparenter und moderner Regelungen muss man als Mitarbeiter wöchentlich aufs Neue um Homeoffice-Tage bitten. Die Entscheidungen wirken dabei oft willkürlich. Anträge werden mit fadenscheinigen Ausreden abgelehnt.
Eine zeitgemäße Führungskultur sieht anders aus. Wer Führung mit physischer Präsenzkontrolle verwechselt und Mitarbeiter in eine Rechtfertigungsposition drängt, zerstört Eigenverantwortung und Motivation.