20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit starken Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es gibt wenig Mikromanagement, die Arbeitsbedingungen sind durch moderne Räumlichkeiten sehr gut, und der Umgangston ist stets freundlich und respektvoll.
Image
Holz-Her ist eine starke Marke
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird hoch geschätzt. Langjährige Betriebszugehörigkeit und auch Verabschiedungen in den Ruhestand werden geehrt und zeugen von einer guten Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Kaffeemaschinen, Mitarbeiterküchen und ein subventionierter Lieferservice für Mittagessen stehen zur Verfügung. Außerdem höhenverstellbare Schreibtische und eine helle Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Hier ist leider ein Defizit festzustellen, an dem noch gearbeitet werden sollte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben. Man muss den Überblick behalten!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden! Ein wertschätzendes Umfeld, spannende Aufgaben und ein tolles Team machen die Arbeit hier besonders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, die gegenseitige Unterstützung und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die abwechslungsreichen Aufgaben, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und das motivierte Team.
Die Wertschätzung, die gute Zusammenarbeit und die spannende Mischung aus Herausforderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diktatorische Verhältnisse, "flache Hierachien" sind ein Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürtingen gearbeitet.
Image
Viele alte Kunden sagen "früher TOP, heute eher naja oder schlecht"
Work-Life-Balance
für auswertiges Personal (Home Office) ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Weiterbildung. Es gibt gar keine Bildung
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb der kleinen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
grauenhaft
Interessante Aufgaben
mal ja, mal nein. Viele und katastrophale Fehlentscheidungen, die immer wieder ins NICHTS führen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schade das man leider nicht die wahrheit bekommen hat, warum ich gehen musste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fande es hinterhältig von der chefsebene zu Sagen es liege an der Auftragslage das die keine Aufträge mehr haben. Komisch das ich von anderen Technikern die Erfahrung bekommen habe das Ihre terminpläne übervoll wahren und mit der Arbeit nicht hinterher kamen, meiner war nicht mal Ansatzweise gefüllt gewesen. Meistens mitte der Woche war ich dann schon zu Hause gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit zu sagen warum die Person gehen musste und nicht was anderes erfinden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat den anderen unterstützt, wenn einer nicht weiterkam
Umgang mit älteren Kollegen
Der gegenseitige Respeckt unter den älteren techniker wurde wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzen den ich im Servicebereich hatte war hervorragend gewesen. Mit Ihm konnte man vernünftig auf einer Ebene sprechen. So konnte man auch an sich arbeiten, wenn sachen eben auch mal nicht so gut laufen und beim nächsten mal besser machen.
Kommunikation
Mit den Organisatoren, Hotliner und Techniker perfekt gewesen
Gehalt/Benefits
Für meine Lebensverhältnisse war er sehr gut gewesen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr viel versprechend gewesen und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber im mittelständischen Maschinenbau, innerhalb eines internationalen aufgestellten Konzernverbundes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert und versucht ein moderner attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich verstärkt auf die Kernpunkte der Unternehmung konzentrieren und eine weitere Zerfaserung entgegenzuwirken
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre unten den Mitarbeitern. Es wird darauf geachtet, sich gegenseitig bei den beruflichen Herausforderungen zu unterstützen. Äußere Faktoren wirken sich auf das Stimmungsbild aus.
Image
HOLZ-HER ist im Schreinerhandwerk eine starke Marke, welche auch eine international Reputation genießt.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten. Wenn es im Rahmen der unternehmerischen Anforderungen möglich ist. Urlaub bzw. Gleittage können nach Absprache mit den Vorgesetzten, relativ frei und flexible genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Neubau und großen Investitionen am Standort, wurden kein Solaranlage oder E-Tankstelle verbaut.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem persönlichen Einsatz, besteht die Möglichkeit an Fortbildung (auch höherwertigen) teilzunehmen, wobei die Kosten zu 100 % übernommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird in regelmäßigen Personalgesprächen Rückmeldung gegeben und hat selbst die Möglichkeit auf seine persönliche Situation Bezug zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird in einem modernen und hellem Bürogebäude gearbeitet. Die Ausstattung mit Arbeitswerkzeugen entspricht dem aktuellen Stand der Technik. Persönliche Anforderungen werden in der Regal individuell gelöst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Abhängig von der Anzahl der involvierten Personen/Abteilung, werden Information offen und schnell geteilt. Teilweise werden aber auch Geschäftsprozesse angepasst ohne vorherige Abstimmung bzw. entsprechender Folgekommunikation. Von der Geschäftsleitung wird im Rahmen der Betriebsversammlung versucht ein realistisches und detailliertes Bild der unternehmerischen Situation darzustellen.
Gehalt/Benefits
Holz-Her zahlt ein an den IG Metall Tarifvertrag angelehntes Entgelt, ist aber nicht im Arbeitgeberverbund. Es besteht die Möglichkeit auf ein bezuschusstes Mittagessen, Leasing eines Jobrades, sowie weitere von der Firma übernommen außerbetrieblichen Veranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensstruktur als mittleres Unternehmen, mit Standorten in verschiedenen Ländern, bieten sich immer wieder Herausforderungen, welche man zum großen Teil, selbst bestimmt lösen kann. Im Vergleich zu großen Unternehmen ist der organisationgrad der einzelnen Themenbereich nicht so fest vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial, aber leider ein toxisches Arbeitsklima – sowohl auf Mitarbeiterebene als auch in der Führung.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterverträge werden grundlos beendet. Wer sich nicht an die Regeln hält, wird bestraft. Das Unternehmen wirkt eher wie eine Diktatur als eine Firma, die die Arbeit ihrer Mitarbeiter wertschätzt. Finger weg von diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und transparente Kommunikation fehlen in dieser Firma. Obwohl viel Potenzial vorhanden ist, sitzen die falschen Personen in Führungspositionen – auch in der Personalabteilung, die eher die Interessen des Unternehmens vertritt als die der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kein transparentes Verhalten, die Leistung der Mitarbeiter wird unterschätzt, und der Arbeitsvertrag kann plötzlich und ohne Grund beendet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßiger Arbeitgeber, man verliert sich in Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildung, keine technische Akkuratesse
Verbesserungsvorschläge
hier gibt es keine "flachen Hierarchien", alles wird tausendfach diskutiert ohne tatsächlich etwas anzupacken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potienial doch leider die falschen Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das neue Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein paar Führungkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management / Schlechte Team-Leistung verursacht durch die Vorgesetzten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontrolle, wenig Zug hinter der Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Gegeneinander
Image
Je nach Arbeitstag war die Zufriedenheit mit dem Unternehmen da oder auch nicht!
Work-Life-Balance
Guter Freiraum, da keine Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur über den Mutterkonzern.
Gehalt/Benefits
An den Tarifvertrag angelehnt, aber nicht tarifgebundenes Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozialkompetenz vorhanden
Kollegenzusammenhalt
War in der Abteilung ganz okay. Man hat das Gefühl das fast jede Abteilung eine andere Firma ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Viel Versprochen, wenig umgesetzt!
Arbeitsbedingungen
war ganz okay.
Kommunikation
Es wird viel geredet in Meetings aber wenig umgesetzt und wehe es kostet auch noch Geld!
Gleichberechtigung
Nur nicht als Schwangere nach der Geburt wieder kommen und den alten Job haben möchten.
Interessante Aufgaben
Wurde durch manchen Vorgesetzten hart diktiert und war wenig zielführend.
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides mittelständiges Unternehmen.
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht tarifgebunden.
Sehr konservativ wenig liberal
Work-Life-Balance
Leider kein Homeoffice während Corona, erst jezt nach drei Jahren gibt es auf Anfrage Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, leider nicht tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Neubau keine erneuerabaren Energien berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
sehr autoritär
Kommunikation
Sehr wenig Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOLZ-HER durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden HOLZ-HER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOLZ-HER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.