Guter Arbeitgeber im mittelständischen Maschinenbau, innerhalb eines internationalen aufgestellten Konzernverbundes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um den Mitarbeiter gekümmert und versucht ein moderner attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Sich verstärkt auf die Kernpunkte der Unternehmung konzentrieren und eine weitere Zerfaserung entgegenzuwirken
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine kollegiale und hilfsbereite Atmosphäre unten den Mitarbeitern. Es wird darauf geachtet, sich gegenseitig bei den beruflichen Herausforderungen zu unterstützen. Äußere Faktoren wirken sich auf das Stimmungsbild aus.
Image
HOLZ-HER ist im Schreinerhandwerk eine starke Marke, welche auch eine international Reputation genießt.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten. Wenn es im Rahmen der unternehmerischen Anforderungen möglich ist. Urlaub bzw. Gleittage können nach Absprache mit den Vorgesetzten, relativ frei und flexible genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Neubau und großen Investitionen am Standort, wurden kein Solaranlage oder E-Tankstelle verbaut.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem persönlichen Einsatz, besteht die Möglichkeit an Fortbildung (auch höherwertigen) teilzunehmen, wobei die Kosten zu 100 % übernommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird in regelmäßigen Personalgesprächen Rückmeldung gegeben und hat selbst die Möglichkeit auf seine persönliche Situation Bezug zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird in einem modernen und hellem Bürogebäude gearbeitet. Die Ausstattung mit Arbeitswerkzeugen entspricht dem aktuellen Stand der Technik. Persönliche Anforderungen werden in der Regal individuell gelöst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Abhängig von der Anzahl der involvierten Personen/Abteilung, werden Information offen und schnell geteilt. Teilweise werden aber auch Geschäftsprozesse angepasst ohne vorherige Abstimmung bzw. entsprechender Folgekommunikation. Von der Geschäftsleitung wird im Rahmen der Betriebsversammlung versucht ein realistisches und detailliertes Bild der unternehmerischen Situation darzustellen.
Gehalt/Benefits
Holz-Her zahlt ein an den IG Metall Tarifvertrag angelehntes Entgelt, ist aber nicht im Arbeitgeberverbund. Es besteht die Möglichkeit auf ein bezuschusstes Mittagessen, Leasing eines Jobrades, sowie weitere von der Firma übernommen außerbetrieblichen Veranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensstruktur als mittleres Unternehmen, mit Standorten in verschiedenen Ländern, bieten sich immer wieder Herausforderungen, welche man zum großen Teil, selbst bestimmt lösen kann. Im Vergleich zu großen Unternehmen ist der organisationgrad der einzelnen Themenbereich nicht so fest vorgegeben.