3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung zum technischen Produktdesigner (Produktgestaltung)
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Technischer Produktdesigner - Produktgestaltung im Bereich Produktion in Marklkofen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit den Kollegen
-Hohes Knowhow der Mitarbeiter
-Geregelte Arbeitszeiten und Einhaltung der Urlaubstage
-Anspruchsvolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung zum technischen Produktdesigner war abwechslungsreich. Jedoch war kein genauer Ausbildungsplan vorhanden. Die Lehre könnte zielführender auf eine konkrete Tätigkeit nach der Ausbildung zugeschnitten sein.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit den Kollegen war sehr gut und sorgte für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten. Kein Problem mit Urlaub o. Ä.
Ausbildungsvergütung
Tariflich gebundene Vergütung könnte höher sein.
Die Ausbilder
Sehr kompetente Ausbilder, die ihr Wissen gerne weitergeben.
Spaßfaktor
Guter Umgang mit Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Produktionsabläufe wiederholten sich mit großen Stückzahlen.
Variation
In der Ausbildung zum technischen Produktdesigner bekommt man gute Einblicke in Büro/ Arbeitsvorbereitung und Fertigung. Das macht die Ausbildung abwechslungsreich.
Karrierechancen
Respekt
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Guter und interessanter Schreinerbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Marklkofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belange jedes Einzelnen werden ernst genommen und es wird immer eine für alle passende Lösung gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Werkstatt, sehr hell und groß.
Image
was ist mitbekommen habe ja.
Work-Life-Balance
Ein großes Plus der Firma. Selten werden in einem Handwerksbetrieb so lange Urlaube genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
ja, wer will, kann das mit dem Chef besprechen.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Für alle stehen auch kostenfreie E-Ladesäulen zur Betankung zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam was unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
absolut
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in vielen Bereichen direkt mit eingbunden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier ein klares 'ja'. Habs oben schon erwähnt
Kommunikation
gute und offene Kommunikation; auch auf kurzen Dienstwegen
Gleichberechtigung
ja, ist so.
Interessante Aufgaben
Tolle, teils große Projekte. macht Spaß.
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Als Übergang okay, aber mehr auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Marklkofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Freiwillige Pflichtveranstaltungen" werden einem Aufgedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Leistung auch bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Eher gedrückt
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine "freiwillige Pflicht".
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber ist nicht mal gewillt, ausgelernten Fachkräften den Tariflohn zu geben. Es wird nur knapp über Mindestlohn bezahlt, mit der Begründung die anderen haben sich das am Anfang auch gefallen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Neue werden nicht wirklich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Lärm und unangenehme Gerüche aufgrund von PVC Leim.
Kommunikation
Sehr wenig. Nur bestimmte Mitarbeiter erfahren wichtige Dinge, andere gar nichts.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Ablauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Holz in Form Niedermeier durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Holz in Form Niedermeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Holz in Form Niedermeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.